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一本手冊管公司
內容簡介：管理公司不僅靠智慧、靠手段、靠方法，更重要的是要靠製度。用製度管人、按製度辦事，是所有成功企業發展的秘訣。

精心的策劃 良好的運作 完善的管理

傑出的管理者不僅能使企業發展壯大，還能使企業轉危為安、重塑輝煌。優秀的領導者不僅能夠統攬全局、指揮若定，也能夠縝密精細、洞察入微，更能夠防患於未然、未雨綢繆。
關鍵字：一本手冊管公司，悠悠泉水，用製度管人，按製度辦事
公告板：暫無公告 一本手册管公司  人力资源管理
第一章 人力资源管理与规划之第一节（03） (1109字)
第一章 人力资源管理与规划之第一节（02） (1795字)
第一章之第三节人力资源规划的制订程序（01） (1227字)
第一章之第三节人力资源规划的制订程序（02） (1270字)
第一章之第四节人力资源需求预测与供给预测（01） (1225字)
第一章之第四节人力资源需求预测与供给预测（02） (1588字)
第一章之第四节人力资源需求预测与供给预测（03） (1230字)
第一章 之 第五节 人力资源规划的编制 (1000字)
第二章 工作分析 第一节 工作分析的程序（01） (1479字)
第二章 工作分析 第一节 工作分析的程序（02） (2407字)
第二章 工作分析 第二节 工作分析的方法(01) (897字)
第二章 工作分析 第二节 工作分析的方法(02) (1344字)
第二章 工作分析 第二节 工作分析的方法(04) (1908字)
第二章 第三节工作说明书和工作规范的编写 (1419字)
第二章 第三节工作说明书和工作规范的编写(02) (1964字)
第三章 人员招聘和录用第一节人员聘用及其原则（01） (1462字)
第三章 人员招聘和录用第一节人员聘用及其原则（02） (1544字)
第三章 人员招聘和录用 第二节招聘计划的制订 (1745字)
第三章 人员招聘和录用 第三节 员工招聘渠道的选择(01) (3050字)
第三章 第三节 员工招聘渠道(02) (1924字)
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