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一本手册管公司
内容简介：管理公司不仅靠智慧、靠手段、靠方法，更重要的是要靠制度。用制度管人、按制度办事，是所有成功企业发展的秘诀。

精心的策划 良好的运作 完善的管理

杰出的管理者不仅能使企业发展壮大，还能使企业转危为安、重塑辉煌。优秀的领导者不仅能够统揽全局、指挥若定，也能够缜密精细、洞察入微，更能够防患于未然、未雨绸缪。
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公告板：暂无公告 一本手册管公司  人力资源管理
第一章 人力资源管理与规划之第一节（03） (1109字)
第一章 人力资源管理与规划之第一节（02） (1795字)
第一章之第三节人力资源规划的制订程序（01） (1227字)
第一章之第三节人力资源规划的制订程序（02） (1270字)
第一章之第四节人力资源需求预测与供给预测（01） (1225字)
第一章之第四节人力资源需求预测与供给预测（02） (1588字)
第一章之第四节人力资源需求预测与供给预测（03） (1230字)
第一章 之 第五节 人力资源规划的编制 (1000字)
第二章 工作分析 第一节 工作分析的程序（01） (1479字)
第二章 工作分析 第一节 工作分析的程序（02） (2407字)
第二章 工作分析 第二节 工作分析的方法(01) (897字)
第二章 工作分析 第二节 工作分析的方法(02) (1344字)
第二章 工作分析 第二节 工作分析的方法(04) (1908字)
第二章 第三节工作说明书和工作规范的编写 (1419字)
第二章 第三节工作说明书和工作规范的编写(02) (1964字)
第三章 人员招聘和录用第一节人员聘用及其原则（01） (1462字)
第三章 人员招聘和录用第一节人员聘用及其原则（02） (1544字)
第三章 人员招聘和录用 第二节招聘计划的制订 (1745字)
第三章 人员招聘和录用 第三节 员工招聘渠道的选择(01) (3050字)
第三章 第三节 员工招聘渠道(02) (1924字)
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