開管理人員會議的當天下午五點多，蘭學軍叫上巫心馳：“走，巫廠長，我兩個今晚上找個僻靜點兒的小餐館，喝個小酒！”
    “好啊，我也正想和你聊聊呢。”
    巫心馳本來都要找蘭學軍聊的，立即答應。
    兩人就出了大門，慢慢逛到大街那頭的一條岔街上，找了個餐館，坐在一個角落裏，要了酒菜，兩人邊吃邊說。
    這兩人裏麵，巫心馳是名義上的老大，蘭學軍卻是最得實惠的。
    這兩人這麼深得韓常青信任，是個什麼來頭呢？
    難道蘭學軍恭賀新房，來了那麼多材料商，就算公司裏的私下議論傳不到韓常青耳裏，韓常青對於一個掙並不算高的月薪的人，來尚品才幾年就買了房子，材料商都來恭賀，會沒有疑問？
    巫心馳和蘭學軍兩人，都是內京州轄區內的鄉下人，老家離內京市都有兩三百公裏。
    巫心馳大專畢業後，跑到內京市來找工作，先也碰了些壁，後找到了當時在內京名噪一時的顛峰家具廠。
    顛峰家具廠的老板陸一鳴，是內京市裏的人，還是韓常青的多年朋友，陸一鳴還以成本價賣過家具給韓常青呢。
    顛峰家具廠還是內京最早開辦像樣點兒的家具廠之一。
    陸一鳴當時很想把占地二十畝的廠子做大做強，見來求職應聘的巫心馳是科班文化水平，這在家具行業來說，是了不起的。
    於是，陸一鳴就聘巫心馳做了廠長。
    可巫心馳不懂家具行業啊，也不知道該怎樣管理。
    陸一鳴就抱著培養巫心馳的心態，把最早幫他的木工主管蘭學軍提起來當技術廠長，協助巫心馳工作。
    兩人混熟後，巫心馳也就多少懂了一些了，但感覺一千二一月的工資有點兒低。
    巫心馳出來打工那年月，他的大學老師都才不到兩百元一月呢，一千二其實已經很高了。
    巫心馳就是這個心術，想高還想高，生性貪錢。
    於是，就和蘭學軍商量：我們不能光掙點兒幹工資啊，你我二人掌管了大權，老板抓銷售，多數時候都不在廠裏，就是你我二人說了算呢，這麼好的機會，能老老實實的幹嗎？
    蘭學軍是陸一鳴一創廠就來幫陸一鳴的，從木工做到木工主管，一直厚道誠實，深得陸一鳴信任。
    但蘭學軍就一小學文化，陸一鳴早有心提拔蘭學軍來管全麵，給他分擔下生產這一塊來，但到底文化低了，不敢把管廠的擔子交給蘭學軍。
    巫心馳找上門來了，陸一鳴覺得正好，就把蘭學軍這個開國功臣提成了技術廠長。
    這個蘭學軍，在巫心馳和他形成攻守同盟以前，一直都沒有打過歪主意，要不怎能深獲陸一鳴信任？
    人們常說，不怕沒好事，就拍沒好人，跟好人學好人，跟著巫婆跳假神。
    從此，巫心馳和蘭學軍兩人就開始了吃材料商的錢，而廠內呢，本來那陣就流行提口袋，兩人就吃工資掐頭，實際收入，每人每月五千都不止。
    要知道，他們幫陸一鳴那個年頭，五千，是啥概念喲！
    可是，企業隻要有了漏鬥，產品的成本就會上升，而內部也會不平，不品就會不順，企業內耗，就在不斷削弱著顛峰家具廠的根基。
    顛峰家具廠那時的年產值，不過兩千萬，哪兒能有現在的年產值過億的尚品那麼經得住蛀蝕呢？
    而且，那時的家具淨利，已經在逐年遞減。
    屋漏偏逢大風雨，隨著板式家具的興起，大有淘汰實木家具的勢頭。
    前店後廠，或一個廠開若幹個店，如陸一鳴的顛峰，僅靠本市的若幹個自營店買自己產品，沒有到各地去發展經銷商，不僅不適應正在隨板式家具興起的品牌專營模式，自營店也越來越沒了生意。
    本市的家具市場，迅速被越來越多的品牌專賣店占領，特別是四海家具城建成後，散在各條街道的自營店，一些子就沒人再來買家具了！
    簡直是一夜之間，顛峰產品在本市幾近斷了銷路！
    類似於顛峰的早期家具廠家，都是做實木家具的，無一不是看著新興板式家具越來越火，而自己卻越來越做不動，還突然做不下去了！
    於是，早期家具老板們在業界喊出了“家具淘汰年到了”的絕望哀嚎！
    終於，也就是在家具淘汰年到了的那一年，顛峰實在熬不下去了，陸一鳴就幹脆賣了廠房，轉行搞印刷去了。
    不過，陸一鳴這人雖然被巫心馳和蘭學軍兩人坑害不淺，但他卻不知道，他以為廠子倒閉，完全是市場轉型所致。
    陸一鳴自己的廠跨了後，竟然為不能繼續給他的雇員提供工作而過意不去，除了給所有人都買了一份禮品外，還把這兩人推薦給了正要修家具廠的朋友韓常青。
    韓常青隻知道陸一鳴的廠垮，是因為沒有及時轉型，被市場淘汰了的，卻不知道巫心馳和蘭學軍兩人的底細。
    在韓常青正要修廠的時候，陸一鳴給他推薦了這兩人，韓常青覺得老朋友這是雪中送炭，連連稱道陸一鳴夠哥們兒呢。
    韓常青這個家具行外人創家具廠，自然就要靠這兩人給他紮起了。
    而且，這兩人又是朋友推薦的，用起來放心，所以在建修施工、設備購置方麵，都靠巫心馳和蘭學軍兩人跑腿。
    特別是設備，韓常青幾乎全都采納巫心馳和蘭學軍的意見。
    修那麼大的工廠，購那麼多的大小設備，不消說，到工廠開始招聘人員時，巫心馳和蘭學軍就已經飽飽地吃了一嘴了！
    廠修好後，韓常青也就按照陸一鳴推薦兩人時所說，叫巫心馳管全麵，蘭學軍當技術廠長。
    “技術廠長”這說法，就是這麼來的。
    巫心馳和蘭學軍兩人，共同管理一個電視櫃廠時，為了私利，一直都在明爭暗鬥。
    但隱瞞汙穢時，兩人就既自保又互保，一致對外了。
    但是，自從去年有了二分廠，這兩人就團結一致，對付二分廠了。
    巫心馳和蘭學軍兩人私底下明爭暗鬥的原因是，蘭學軍在具體管生產，對材料商有話語權，能吃到材料商給他的好處。
    巫心馳呢，吃不著材料商的好處，想從蘭學軍手裏分一杯羹，蘭學軍就不幹，一開始，兩人暗中就起了磨擦。
    磨擦歸磨擦，但巫心馳還是在打著他的主意。
    生產剛開始起動時，巫心馳知道韓常青並沒開過家具廠，也不懂家具廠管理。
    巫心馳和蘭學軍兩人就商量，兩人一起給韓總建議，工人的工價，經韓總簽字後，怎樣分配給工人，就由巫心馳來確定。
    兩人說定，工價的差價歸巫心馳吃，材料的好處歸蘭學軍吃。
    但巫心馳的這個好處，沒有材料好處那麼多，因韓常青給出的工價，本身就比同行企業低一些，他要是再吃多了，工人就會走人，所以隻能適度吃一點點兒。
    巫心馳本想提出提口袋的，但怕反而弄砸了鍋，就沒敢提出來。
    韓常青呢，雖然不懂家具廠管理，但精通企業管理，不是那麼好忽悠的。
    韓常青一開始就防著巫心馳、蘭學軍兩個提口袋吃工資的。
    韓常青規定，工資可以由主管領出來分發給工人，但必須先由會計算好每個人的工資，並打出工資條。
    再由主管連同工資條分發給工人，更規定必須在廠院內給工人發放，不得領出廠門去發放。
    這樣，想提口袋，想卷款潛逃，就沒門兒了。
    巫心馳到底是科班出身的，大專沒白讀，總能想到弄錢的招數。
    巫心馳就暗中壓低工價，就是韓常青每月按他批準的工價，把入庫產品算出個總價，會計再在這個總價之內，按工人的工作量算出每個工人的應領計件工資。
    這樣，韓常青就覺得，巫蘭二人沒辦法提口袋吃工資了。
    殊不知，巫心馳連蘭學軍都是瞞著的，卻和會計暗中勾兌好，每月能壓多少工資，由他來做。
    會計按壓下來的總額，給每個工人算工資，打工資條。
    注支出賬，則按沒有壓的總額注支出賬，由會計來做。
    能夠吃掉的差價，他巫心馳吃六，會計吃四。
    其實，會計幹的活兒，比他巫心馳更多更細碎。
    那個會計，也是中專畢業後來尚品應聘當的會計，在楊家橋買了按揭房，經濟十分拮據。
    會計心裏一算，這樣做的話，每月相當於領了四五倍的工資，還按揭可就輕鬆多了！
    於是，巫心馳和會計兩人，就形成了攻守同盟，這事兒一直沒人知道，就連蘭學軍都不知道會計也參與了吃錢！
    雖然工人多有埋怨，但傳不到蘭學軍耳裏，蘭學軍就一直以為巫心馳是一個人在吃差價，覺得他巫心馳已經夠可以的了。
    而巫心馳眼見得蘭學軍吃得更多，還更不需要操心，於是兩人就經常勾心鬥角，但又不敢相互揭發，反而還要相互掩護。
    巫心馳蘭學軍兩人，共管電視櫃廠時，勾心鬥角就是他兩人互鬥。
    去年上套房家具後，他兩人就連起手來給套房廠挖坑。
    套房廠第一年辦垮了，客觀地說，並非完全是那位被辭退了的廠長的罪過，他兩人在辦垮套房廠這個事情上，更是功不可沒！
    ……
    菜上來了，兩人先碰了一杯，蘭學軍小聲說：“巫老弟，今年這個套房廠長，可不是去年那個半罐水喲！”
    巫心馳也小聲說：“聽說過，他曾經把樟香搞得很好呢！”
    蘭學軍問：“所以，現在這個格局，你是總廠長，我和姓梁的，是同一級別，你是打算一碗水端平呢，還是重點保護電視櫃廠？”
    巫心馳說：“蘭老兄，你看你，把話說到哪兒去了？
    “他套房廠搞得再好，套房材料不會經過你那裏，工人工資不會經過我這裏，你說是不是？
    “何況，要是他姓梁的真把套房做大做強了，韓總把重心放到了套房上，你說，你我兄弟還能有飽飯吃嗎？”
    巫心馳這狗日的，還真是個明白人！
    蘭學軍聽了，心中很高興，說：“是啊，要是套房越做越多，電視櫃越做越少，我那裏，一個月還能進多少材料？你這裏，一個月還能吃幾個工資差價？”
    “所以啊，”巫心馳吞下嘴裏的菜，說：“從你我的利益上，從你我的功績方麵，甚至未來的職位方麵，不管咋說，都隻能保電視櫃廠！”
    “你可要好好利用總廠長這個職務之便，給姓梁的多多設障礙，多多挖陷坑喲！”
    “是的是的，我兩個，互相唱紅臉白臉，演雙簧，一定要配合好。”
    “不但我兩個要配合好，還要設法讓杜新常也卡他梁玉簫的脖子！”
    “要不，盡快安排一下，約杜新常出來，我們三個人再吃個小酒？”
    “有必要，很有必要！”
    ……