5-03你還真是當”末代皇帝”上癮了啊？
    於珍好長時間默默地凝視著在燈下仔細閱讀文件的老鍾，看他那一副沉穩淡定和心裏有數的神情，像是重新看見二十多年前在戰場上那個一看軍用地圖就一兩個小時，還一動不動的鍾亞希。於珍心裏喜歡自己的男人這樣，她想他們第一次在那個雲南邊陲小火車站見麵的時候，故作一副桀驁不馴調皮搗蛋的鍾亞希，將她們一撥高傲的女兵像猴一樣玩耍，完了他還在首長跟前替她們邀功請賞，實則他就是在進一步洗刷(洗刷，成都本地方言，意思是耍弄和戲弄。)自己，將自己至於好難堪的境地。她心裏知道自己男人是一個不願服輸的人，轉業到地方後沒能進入他心裏想象的那些到更好的單位，心裏憋屈，隻是他嘴上從來不說而已。自己男人在廠保衛科和後來的集團公司保衛科一幹就是十幾年，表麵兢兢業業、踏踏實實和從無怨言，實際上他是心裏一直不服氣、不服輸。這中間自己男人也去管理幹部學院進修過企業經營管理，但一直都沒有機會到集團公司下麵的廠子和公司裏獨當一麵，展現他的才華和魅力。幾年前自己的男人曾經也有過一次機會，隻是那個時候自己卻剛好出事兒，也就給耽誤了。現在自己男人終於有了機會，但卻時運不濟，而是攤上了國有企業破產改製這副爛攤子局麵，連自己男人都自嘲說他和吳廠長就是他們廠國有企業麵臨破產改製的“末代皇帝”。
    老鍾看文件的神情很專注，他是在一字一句的讀和看，有時候他還一句一段的反複讀和看，並且很認真地在做筆記，想了記、記了又想。
    於珍很想跟老鍾說幾句話，但又怕打擾他，她就這麼一直如癡如醉地看著他，頭靠在床頭上慢慢睡著了。等老鍾抬頭發現於珍睡著了，才起身輕輕地將她放平在床上，之後去陽台上吸煙沉思。
    於珍下半夜裏醒來時，看見老鍾身子歪靠在床的另一頭“呼呼……”大睡，她趕緊叫醒了他說：“你咋這樣睡呢，不怕著涼啊？”
    老鍾睡眼朦朧地問她說：“你想解手？來來來、我來給你弄……”
    於珍方便後催促老鍾趕緊睡一會兒，老鍾卻興奮地跟她說，他好像已經找到解決問題的辦法了，他還說他的這個辦法就是相互理解和退讓，雙方都設身處、將心比心的替對方想一想，那事情不就好解決了嘛！
    於珍愛溺地譏笑他說：“你還真是當”末代皇帝”上癮了啊？你是我永遠的男人，你不顧惜自己的身子我還心疼呢，趕緊上床來睡會一兒。”
    老鍾在廠裏聽取幹部職工的意見和想法，和吳廠長他們一起討論分析，又跑上級有關部門那裏去彙報請示，再回到廠子裏傳達落實，召開全廠職工大會重新選舉了廠工會職工代表，成立起新一屆工會組織。忙乎了近一個月的時間，廠子裏的黨群工作和工會組織總算是恢複了正常運轉，老鍾這才將工作重心又重新轉移到廠裏國有企業破產改製工作上來。
    新的廠工會也很配合老鍾和吳廠長的工作，甚至很上道地做出一個看似很巴結他鍾書記的決定。那就是廠工會決定派出一個很負責任的女職工到他鍾書記家裏去，替他白天照顧於珍，老鍾哪敢享受這等待遇，他直接要否決廠工會的這個決定。但是，廠工會又很堅決地否定了他的決定，執意要這麼做。廠工會還給出一個很充分的理由，那就是要他鍾書記能夠專心致誌地把精力全都放在廠裏的國有企業破產改製工作上，為全廠職工辦事，為廠裏全體職工在國有企業破產改製中爭取最大化的利益，尤其是在廠裏國有企業破產改製安置職工方麵。這叫老鍾心裏更加感受到廠裏廣大職工群眾的信賴和支持，當然，他心裏的責任和壓力、以及使命感也就越發沉重。於珍那方麵就更不要說了，一方麵很感激廠裏工人師傅對老鍾的擁戴和這樣無微不至的關懷照顧她，另一方麵天天跟老鍾抱怨和嘮叨說：“我這樣天天躺在床上，簡直就是如睡針氈，你趕緊好好地給廠裏職工辦好這事兒嘛，那樣我心裏就可以解放了啊！”
    廠裏成立了國有企業破產改製籌備領導小組，對吳廠長他們之前草擬的那一份機械電器控製配件廠國有企業破產改製方案和企業破產改製職工安置方案進行了好幾次討論，最終焦點還是集中在國有企業破產改製，職工安置補償費用過低上麵。吳廠長個人的觀點也很充分和在理，他說成辦發[1997]71號文件中就是這樣規定的，我們廠進行國有企業破產改製，總得按照上級的文件來辦。而且據他個人估算現在廠子裏的國有資產殘留資產部分就是一個負資產，那以後是要國資委拿錢出來，對機械電器控製配件廠國有企業破產改製職工進行安置補償的，這都是事實明擺在這裏的。要國資委掏錢出來，那絕對是不能夠超越成辦發[1997]71號文件中的規定。所以，我們草擬的這份機械電器控製配件廠國有企業破產改製方案和企業破產改製職工安置方案就不可能亂來，更不可能想當然地去超越成辦發[1997]71號文件中的每一項規定，我們就是想為廠裏的職工多爭取一點利益，那上級部門也是絕對不可能批複下來的！
    吳廠長說的也是實情，成辦發[1997]71號文件中也確實是這樣規定的，問題就卡在了這裏，而且卡的是死死地。機械電器控製配件廠國有企業破產改製籌備領導小組形成了兩派意見，爭執不下和喋喋不休，但是誰都拿不出一個解決問題的具體好辦法。老鍾是廠裏國有企業破產改製籌備領導小組組長，也隻好暫時息事寧人，對意見兩方說：“要不這樣，我們也不耽誤時間，我們就先報請上級同意我們申請第三方資產評估機構，先行對我們廠原有的國有資產進行評估。有些事情暫時達不成共識也很正常，完全一拍即合也不是啥子好事情，說不定會給我們以後工作埋下不必要的麻煩。所以，我的意見是共識暫時達不成，我們也就暫時不要在這個問題上糾纏和相持不下，我們意見的雙方都可以靜下來好好想一想，都相互理解和退讓一點，意見雙方都設身處地將心比心替對方想一想，有的事情我們想明白了，就一定會有解決問題的辦法了，最起碼我們都有一個解決問題的好態度了嘛。”
    散會之後，吳廠長很沮喪、也很消沉地找到老鍾，他給了老鍾一支好煙，發火說：“現在的人咋會都是這樣呢？道理就明明擺在眼前，咋個就橫豎說不通、講不明白呢？你說這個工作還怎麼進行下去！我現在心裏都泄氣涼透了，要幹幹、不幹就拉倒算了……”
    老鍾看了吳廠長一眼，覺得時機差不多了，就想和吳廠長交交心，探討一下那一份廠裏的國有企業破產改製方案和企業破產改製職工安置方案。他說：“老吳啊，我想聽聽我們這個廠破產改製以後，你老吳對自己出路的想法和打算。”
    吳廠長抬起頭來看著他，嘴角邊漏出一絲不羈的笑，抱怨說：“你我當書記和廠長的還能咋樣，我們未必還能置身世外桃源之外啊？好多眼睛都在看到我們，我們也是這一場國有企業破產改製運動的受害者，我們自己都是要被國有企業破產改製安置打發的人……我們這一輩子困難時期吃不飽，上學沒書讀，我下鄉7年才回到城裏，從學徒做起好不容易才當上了這個破廠的廠長，今天企業卻要破產倒閉了，我倒八輩子血黴了啊！”
    老鍾說：“老吳我跟你說的不是這個，我們還是應該有一點基本覺悟和勇氣才對，我是跟你說的你吳廠長對今後有什麼想法和打算，我們廠國有企業破產改製以後，你個人想走什麼路子？你老吳得跟我說一個實話，我得知道你的底……”
    “什麼底、我有什麼底啊？不是還沒有到那個時候嘛，真要到了那個時候我自然有我自己的底囉。”吳廠長跟老鍾打太極、耍“化學”（打太極，成都本地方言，意思是耍滑頭，不正麵說明白）。
    老鍾起身掩上辦公室的門，然後回來坐在吳廠長對麵直接戳住重點，說：“廠裏的國有企業破產改製方案中，對破產改製後改變和轉換身份的職工給出了兩條出路，你吳廠長會走哪一條，你總得給我這個做廠黨支部書的先交一個實底吧？你的這個底不隻是我這個支部書記在看著和等著，廠裏還有好多幹部職工都在看著和等著的。因為你是這個廠裏多年來的直接生產經營管理者，你又是我們這個廠機械電器控製配件業務方麵的內盤，你還是心裏最清楚我們這個廠國有資產淨殘值到底有多少實際利用價值底細的人。所以，你吳廠長最終要選擇走那一條路，對我們整個廠裏的幹部職工最後要選擇走那一條路，是有絕對影響力和引導力的，我這樣說對吧？”
    吳廠長笑了，說：“鍾書記啊，你還真有一雙火眼金睛，你還真是說到重點上了。我老吳服你，方正早晚都是要選擇的，我就先給你選擇了！我準備響應國家國有企業破產改製政策的號召，打算自力更生再創業，帶領自願跟我一起幹的，接下我們這個機械電器控製配件廠破產改製後的盤子，建立起一個新的股份製公司，自謀出路討生活。”
    老鍾掏出自己的煙來卻被吳廠長攔住，吳廠長將自己的好煙遞給他，他也不客氣地接過點上，說：“你這樣態度明確就對了嘛！”
    吳廠長說：“我也邀請你和我一起幹，我保證給你以後工作和照顧你愛人兩不誤，提供先決的條件。”
    老鍾說：“這個我們先不說，你說我們現在卡在改製職工安置問題上了，一邊意見說成辦發[1997]71號文件就是這樣規定的，國有企業破產改製安置的費用就這麼多，沒有辦法變通。另一邊吵吵說安置費用就是太少了，廠裏國有企業破產改製以後，我們原來的國有企業職工身份沒有了，連飯碗也都沒有了，我還怎麼生活，我的出路在哪裏？廠裏國有企業破產改製安置給我的費用就這麼一點，我就是堅決不幹！那我們怎麼辦？你又怎麼辦？”
    吳廠長兩手一攤，激動地說：“那我們又能有什麼好辦法呢？這個問題它就是一個死結，成辦發[1997]71號文件裏，它就是那麼白紙黑字明明白白地寫的！你以為我們哪一個有那個權限去把它給改寫了啊？它沒辦法、就是沒辦法！”
    “那我們總得開闊思路想出一個辦法來解決不是？”老鍾心平氣和地這樣說。
    吳廠長再次給老鍾一支煙，自己點上後說：“我是想不出來的，我現在唯一能想到的就是一個”拖”字，看哪個拖得過哪個！”
    老鍾態度很明確地對吳廠長說：“老吳啊，你要是真想響應國家國有企業破產改製政策的號召，自力更生再創業，帶領一部分自願跟你一起幹的，接下機械電器控製配件廠破產改製後的這個盤子，建立起你自己的新的股份製公司，去發展壯大，你就拖不起！”
    “我怎麼就拖不起了啊？”吳廠長反問老鍾說。
    老鍾抽了一大口煙，慢慢地將煙霧從嘴裏吐露出來，說：“我看了廠裏的固定資產折損表，除了現在這一塊地皮和已經破爛不堪的車間廠房，在常人看還有價值外，其他的好多固定資產殘值都是沒有太大利用價值了。就算是第三方資產評估機構來對我們廠原有的國有資產進行評估，那也肯定是絕對的負資產，而且還負的很多，這也是你吳廠長最希望看到的。這樣一來，你吳廠長今後要建立的新公司就沒有多大負擔，你和那些願意跟著你一起幹的幹部職工，都可以白手起家不費太大的力氣。因為，你們要建立的新公司瞞著好多人撿到了一個大漏……”
    “新公司怎麼就撿到了一個大漏了啊？”吳廠長瞪大眼睛看著老鍾說。
    老鍾笑著說：“我們現在是關起門來說這事情的啊，你老吳是不是就是看上了1995年下半年廠裏最後添置的那一批設備還有利用價值？但是你想過沒有，廠子裏的那些幹部職工也不全都是傻子，人家就不會也那樣去想呢？再說現在的機器設備，尤其是我們做電器控製配件的機器設備，它是10年就更新一代，甚至都用不到10年的時間。現在那些機器設備都已經是第六七個年頭了，你心裏的那些所謂的利用價值和時間還有多少呢？所以，我就敢肯定地幫你說一句，你老吳是拖不起的，老兄……”
    吳廠長驚訝地看著老鍾，他是真沒有想到這個搞保衛工作出身的新搭檔，還有這等眼力勁兒，頓時對老鍾刮目相看，趕緊向老鍾討教說：“那你鍾書記都心裏看明白了，肯定是已經想出辦法來了，你趕緊給我說說啊。隻要能夠把我們廠子裏現在的這種局麵打開，把我們廠破產改製這個事情再往前推進一步，大家都得到圓滿，我就聽你的。”
    老鍾認真地看著吳廠長，說：“你老兄真是這樣想的？”
    “我絕對是這樣想的。”吳廠長很肯定地說。
    老鍾說：“我是這樣想的啊，市裏71號文件肯定是死的，我們哪一個都碰不了這個文件的底線。因為，最終國有企業破產改製安置職工是要人家國資委往外掏錢的，所以，沒有哪一個人做不了國資委的主。但是，我們自己在做我們廠國有企業破產改製工作的時候，我們是可以想辦法來跟全廠幹部職工溝通和解釋，求得全廠大多數幹部職工的理解和諒解的啊。隻要是現在意見的雙方大都能夠相互理解和退讓一步，意見的雙方都能夠設身處地、將心比心的替對方想一想，把這個事情想明白了，那這個事情就一定會有一個可以變通解決的具體辦法了……”
    吳廠長著急了，說：“鍾書記你說得輕鬆，怎麼一個變通法啊？那職工在國有企業破產改製轉變和轉換身份的時候，是要拿到他們心目中想要得到的那個數目的真金白銀安裝費，人家才肯簽字畫押的啊！誰給我們超出成辦發[1997]71號文件中所規定的那個安置基數以外的錢，那可不是一塊兩塊的事情，那可是一大筆的錢啊？我的書記大人！”
    老鍾看著激動不已的吳廠長，很平靜的說：“我們廠國有企業破產改製後，要接盤新建立的新公司出。”
    “怎麼可能呢！我們廠國有企業破產改製後，新建立的新公司怎麼可能出這一筆錢，再說也出不起……鍾書記你想哪兒去了啊？”吳廠長急的都站立起來。
    老鍾伸手拉住吳廠長，要他坐下，他說：“老吳你先別急，你聽我把話說完。我是這樣想的啊，首先、我們要把話都給全廠的幹部職工說明白和講清楚，就是要使意見雙方都能夠設身處地、將心比心的替對方想一想，大家都想明白了、想通透了，這就有了意見雙方相互理解和諒解的基礎了，就有了意見雙方都向後退一步的可能。有了這個可能，我們可以變通解決問題的辦法不就自然而然出來嗎？其次、你吳廠長個人必須率先亮明你自己的態度，亮明你就是我們廠國有企業破產改製後、並且在改變和轉換了身份之後，想要帶領一部分願意跟你一起響應國家國有企業破產改製政策的號召，自力更生再創業，接下我們這個廠子破產改製後的盤子，建立一個新的股份製公司，自謀出路發展的觀點。當然，我也必須支持你吳廠長，我也要亮明我的個人意見，願意和你吳廠長一起同患難。這樣就形成了兩個很明確的陣營，叫我們全廠的幹部職工在選擇被安置出路的時候，有了一個非常明確的選擇目標和方向。其三、我們廠的國有企業破產改製方案和企業破產改製職工安置方案還要動大刑的改，自願選擇加入改製後建立公司的人，獲得的按照成辦發[1997]71號文件中所規定計算的安置費用和以後新建立公司額外補貼的那一部分費用，一並作為自己入股新公司的股份，另外還必須規定不同層次的股東，必須要再掏一定數額的錢出來購買一定數額的股份。自願選擇拿錢走人的那一部分幹部職工就沒的說了，人家都自願拿錢改變身份走人了，我們就得立馬給人家的錢，從此一刀兩清。這樣做的好處，就是我們分解了以後新公司的經濟壓力，其實以後的新公司是拿不了好多錢出來的，也許就是新公司股東們再掏一定數額的錢出來購買股份的錢就夠了。就像是一桌酒席有二十個人都圍著和看著，想吃的人就得趕緊掏錢出來打發不想吃的人趕緊走，然後自己坐下來安心地吃。不想吃的人也就趕緊安心地拿了人家的錢騰出位置來，讓人家想吃的人趕緊坐下去安心吃。道理就這麼簡單……其四、至於以後的新公司到底要拿多少錢出來補貼安置費呢，這就有得商量了。我們還得再回到最初的第一點上，要把話都給全廠的幹部職工說明白和講清楚了，叫意見雙方都能夠設身處地、將心比心的替對方好好想一想，爭取形成意見的雙方相互理解和諒解，促使意見的雙方都能夠向後退一步，達成一個和諧的共識意見，最終商量出一個成辦發[1997]71號文件所規定的，國有企業破產改製職工安置費用以外的補貼額度來。”
    老鍾的這一席話叫吳廠長醍醐灌頂、茅塞頓開，吳廠長樂得直搖頭，說：“晚了、晚了，我好像聽說你是於局長的侄女婿，這於局長咋就要這麼舉賢避親呢，避嫌不早一點提拔你一下呢？我看你的這個水平啊，要比我們集團公司裏哪一個分公司和廠子裏的頭頭都厲害得多！”
    (待續)