5-02什麼叫大公無私？
    當老鍾下午再回到廠裏的時候，他家裏的事情早就在整個機械電器控製配件廠傳遍了，人盡皆知。廠裏大多數幹部職工都對他不離不棄自己愛人這個事兒感歎不已，基本都認為像他這樣的幹部來做廠領導，大家應該有一個盼頭和希望。因為，人家鍾書記句句說的都是實話，也都在理得很，你是得給時間讓人家鍾書記把廠裏的實際情況和問題前前後後都搞清楚了，才能說到讓人家替大家想辦法到上級領導那裏去爭取。鍾書記初來乍到，啥子事情都還沒有來得及做呢，甚至連一個表態的機會和時間都沒有，你就把人家堵在那裏不能動彈，這就是變相的非法拘禁，你走哪兒都是一件說不過去的事情。
    隻是廠裏的職工說話辦事情也太絕，給他老鍾在廠工會辦公室裏安置了一張桌子，還專門派來一個小年輕替他打掃衛生、倒水和聽他差遣。老鍾對自己能夠享受這等待遇有些不解，就問那個小年輕說：“我看書記辦公室在樓道的那頭，你們咋就非要我到這個廠工會辦公室裏來辦公呢，這不是廠工會主席的辦公室嘛？”
    小年輕跟他說：“鍾書記你是不知道，原來的書記一直耍賴裝病，不給我們廠裏的職工辦事兒，這個廠工會主席也早就被我們廣大職工自發給罷免了，他現在都不敢到廠裏來上班！中午廠裏的職工都聚在食堂裏商量好了，大家都覺得我們可以相信你一把。但是你鍾書記既然來了就應該坐在這裏，坐在我們廣大工人群眾當中，你不能把屁股一下子就坐歪了！我呢、也明人不說暗話，我就跟你說實話吧，我也是大家都信任我，派我來一是伺候你老人家，給你弄一個衛生打個開水和跑個腿，二就是監督你的。你現在的一舉一動都在我們全廠廣大職工眼皮子低下，我們就是要看你是不是在給我們廠裏的廣大職工群眾幹實事兒的……”
    老鍾不由得搖頭，心裏在想現在的幹部職工之間咋就有這麼大的距離了呢？合著機械電器控製配件廠黨群組織和工會一攤子早就癱瘓了啊！
    但老鍾還是故作鎮靜，笑了一下，對小青年說：“你叫什麼名字？”
    對小青年說：“我叫嚴肅。”
    老鍾笑著說：“有意思啊，你還是真夠嚴肅的。這樣好不好，你現在就去幫我把還在廠裏的吳廠長和其他廠級幹部都給我請來，把廠辦公室主任和廠裏組織人事管事兒的也都叫來，我們先開一個會再說。”
    一會兒人都到齊了，老鍾和吳廠長過去都很熟悉，他也就開門見山的說：“現在廠的情況大家都比我清楚，我現在把大都請來先商量一下，廠要推行和落實執行上級要求我們做的國有企業破產改製工作，首先就要有黨組織和廠工會起到決定性的引導和領導作用……”
    吳廠長看見小嚴還站在那裏沒走，就打斷老鍾的話對小嚴說：“小嚴，你是不是先出去一下，我們這是在商量廠裏的工作呢。”
    老鍾笑著攔住吳廠長說：“老吳別這樣，就讓小嚴在這裏聽聽也好，我剛才聽小嚴說那意思，好像現在我們廠裏的黨群組織和工會這一攤子都癱瘓了一樣，中午廠裏的職工還自發聚在食堂裏議論過廠裏的事情呢。看來我們廠裏的幹部職工還是都很關心國有企業破產改製這件事情，大家無非就是怕自己的個人切身利益得不到有效保證，這個也沒有啥子不對。我們當領導的就是要因勢利導，把廠裏的廣大幹部職工都積極地發動起來，配合我們一起將廠裏的國有企業破產改製這項工作推動和落實執行下去才是正確的路子，你說是不是？”
    吳廠長想了想，說：“要說搞生產和產品開發，我吳瑞華不含糊，也算是一個內盤，隻是遇上現在這種經濟變革的大趨勢，我沒有把廠裏的生產經營搞好，這個我個人是有很大的責任。當然了，在做廠裏幹部職工思想的疏導工作方麵，我就真不行。鍾書記這樣吧，隻要是能把我們廠裏的國有企業破產改製這個事情做好，從現在起，我老吳就都聽你的，你說了算……”
    老鍾接著說：“我們要做好廠裏國有企業破產改製這項工作，必須要在黨組織的正確領導之下，得到廠裏幹部職工群眾的廣泛支持才可以進行下去。因為這中間確確實實牽扯到了廠裏廣大幹部職工的個人切身利益問題！哪一個不為自己個人的切身利益著想呢，我中午就在想，什麼叫大公無私？我個人認為啊，那我們就要、也必須做到大公，我們首先要公開、公正和公平合理的對待廠裏所有的幹部職工。我們做事情要都這樣了，廠裏的幹部職工心裏就會馬上踏實和信任我們，我們才可以去給廠裏的幹部職工做通思想工作，才有可能去要求大家讀懂、看懂和理解成辦發[1997]71號文件，讓大家正確理解認識國家和市政府為什麼要這麼大張旗鼓的進行市屬國有工業企業破產改製工作。國有工業企業破產改製，是國家必須要進行的甩掉附著在國有資產上不必要的包袱和負重，使國家的改革開發能夠輕裝向前，這是大趨勢，是國家在改革開發道路上必須要經過的一道坎和大的陣痛。可是，具體到我們每一個人，都不要忘記和忽視了國家過這道坎和陣痛，實際上也是我們國有企業中每一個幹部職工個人自己要過的一道坎和痛苦。因為，它是實實在在波及到了我們國有企業所有幹部職工每一個人的切身利益！這個個人切身利益的重點，就是我們在國有企業破產改製的時候，我們原有的國有企業幹部職工怎麼去改變和轉變自己的身份，我們每一個人又憑什麼就要去改變和轉變自己的身份呢？這就涉及到了我們國有企業在破產改製的時候，怎麼去安置好我們每一個幹部職工改變和轉變了原來國有企業職工身份後的生路與生活，我們安置好了改變和轉變身份後的每一個幹部職工的生路與生活，就是安置好了每一個幹部職工的心！所以，我們在這個關鍵的時候，要再不把我們企業破產改製方案裏所涉及到的每一個幹部職工切身利益的事情都公開、公正和公平合理的擺在大家麵前，讓廠裏的每一個幹部職工來認識、理解和自己選擇自己的出路。我們怎麼有臉麵來要求廠裏的每一個幹部職工正確理解認識國有企業破產改製的必要性，怎麼叫我們的職工來讀懂和看懂成辦發[1997]71號文件裏所涵蓋的，安置我們每一個個人的那些很原則性和很具體的內容呢？我們又怎麼可以無理的去強求大家一定要什麼所謂的大公無私和人人無私呢？平心而論，我們在座的自己又能做到這一點嗎？我們自己都做不到和做不好，你我好意思嗎……”
    此時，在座的每一個人都頻頻點頭、心裏服氣，都不作聲色地正襟危坐，大家都像是看到了希望和前景。站在一邊旁聽的小嚴還是頭一次看見這樣的陣勢，也是第一次看到整個廠裏的領導們都這樣的一致。他心裏很興奮激動、也很膜拜這位剛剛上任還不到一天的鍾書記，他更想現在就衝出去向廠裏的工人師傅們彙報宣傳鍾書記的講話。
    老鍾為了緩和一下氣氛，掏出自己口袋裏的那一包撇煙給大家走一圈，還笑著跟大家說：“我煙不好啊，家裏老婆要看病養病……”
    老鍾深深地吸了一口煙，接著說：“我個人的觀點啊，我們先不要急著說什麼廠裏國有企業破產改製的這個事情，我看我們廠裏現在還沒有這個群眾基礎。沒有群眾基礎我們是永遠都做不好這個工作的，因為我們沒法去做全廠幹部職工的思想工作，我們就是要做廠裏幹部職工的工作，我們也得有一個溝通的渠道和橋梁啊，這個渠道和橋梁就是我們廣大職工自己的組織，工會！所以，我們首先得恢複廠裏的黨群工作和工會組織的架構，我們一定要廠裏的廣大幹部職工在我們廠國有企業破產改製工作中，當好最後一次自己的家，做好最後一次主人翁，自己來決定和選擇自己今後的命運。我們在座的沒有哪一個人可以就做了別人的主，我們沒有這個義務、更是沒有這個資格和權利是不是？所有涉及到廠裏每一個幹部職工個人切身利益的事情，要我們的工會組織說了算，要全廠職工自己都舉手同意，並且投下決定自己命運的莊重的那一票說了算！我們的黨群工作首先要動起來，現在工會組織是不是已經癱瘓了啊？”
    老鍾這樣問大家，見眾人都點頭稱是，他又說：“那我們就先報請上級工會組織批準，我們要重選重建廠裏的工會組織，重新建立起我們可以依靠的職工群眾基礎組織。等我們新的工會組織恢複了，我們就正式成立廠裏的國有企業破產改製籌備領導小組。但是我在這裏要鄭重申明清楚啊，廠裏的國有企業破產改製籌備領導小組，隻是負責草擬我們廠國有企業破產改製方案和企業破產改製職工安置方案，對我們廠的國有企業破產改製和企業破產改製職工安置問題不能包辦，更不沒有權利區替代廠工會組織的作用，這是一個很原則的問題！我們廠的國有企業破產改製籌備領導小組成員中，普通職工代表比例必須占二分之一以上，我們廠的國有企業破產改製方案和企業破產改製職工安置方案，必須要在全廠職工大會上一致通過，並且形成決議文件，才能作為我們廠最終的、正式的國有企業破產改製方案和企業破產改製職工安置方案，才可以上報給上級市政府有關部門備案批準實施。
    老鍾召開的這個小會議立即就成了整個機械電器控製配件廠的轉折點，很快就在全廠傳開來，廠裏所有的幹部職工都對他鍾書記刮目相待，人人見了他都笑臉相迎。也有幹部職工上他辦公室裏來闡述自己的個人觀點和看法，更有好多職工向他述說自己的困難。當然，廠裏的幹部職工最多、最關心的，還是那些所欠的工資要等到何時才能夠得到補發。
    對這個問題老鍾很坦然，他很耐心地跟大家解釋說，其實成辦發[1997]71號文件裏已經說的很清楚和透徹，每一家國有企業破產改製方案和企業破產改製職工安置方案，在得到本企業全體職工大會的通過之後，原有國有資產殘留資產都要進行評估。然後，是殘留下的正數資產減去負數資產，得出一個解決原有企業所有遺留問題的方案來。如果原有國有資產殘留資產是正數資產，那就沒有啥子說，由企業破產改製後新的接受企業，或者是新成立的企業拿錢出來，解決原有企業的所有遺留事情，這中間就包括補發之前所欠的職工工資那一部分。當然了，要是原有國有資產殘留資產是負數資產，那就要國家認賬，硬生生地由國家拿錢出來解決原有企業的所有遺留事情，這中間也包括要補發之前所欠的職工工資那一部分。所以啊，我們全廠的幹部職工都要支持國家的這種改革，都要積極地關心和參與到這一場國有企業破產改製的事情中來。因為，我們原有國有企業職工的切身利益就在這裏麵，如果我們大家都遲遲不行動起來，還是久拖不決的話，我們自己好多的事情和個人切身利益就得不到解決、也得不到落實和保障。
    有人又說，成辦發[1997]71號文件中所規定的國有企業破產改製，對改製後改變和轉變身份的職工個人安置補償費用太低了，才幾百塊錢一年，就拿這麼一點點錢能幹什麼啊？我們以後的飯碗就沒有了，以後還怎麼生活？
    這個問題人家才是問到中心要害點子上了，老鍾是真的沒有辦法給人家說透徹和講明白。他隻能跟人家說這個問題和解決，跟原有國有企業遺留下來的問題是兩回事情，是互不相幹的一個問題，好多事情我們還是要走一步是一步，有的事情和問題我們可以向上級反映、申訴，甚至可以想辦法協商和變通。當然，我老鍾現在確實是沒有辦法跟你們解釋清楚和說明白，你們得給我時間，叫我繼續去學習和領會上級文件裏的精神和含義，叫我想辦法去跟上級領導怎麼樣反映大家的意見和述求，看怎麼樣來妥善解決這個問題。
    老鍾這一番解釋耐心實在，又實事求是，叫廠裏好多的幹部職工心裏都得到了安撫和心悅誠服。大家也都理解他，更沒有哪個再去為難他，甚至有的幹部職工還說鍾書記真是不容易，為難時期更顯英雄本色。
    其實老鍾的到來，在整個廠裏心裏最歡迎和感到踏實的要數吳廠長了。雖說之前吳廠長和老鍾也很熟悉，但那也就是泛泛之交，兩人在同一個集團公司裏工作，都是集團公司裏的中層幹部，經常在一起開會和吃飯，老鍾也時常跟在集團領導屁股後麵來機械電器控製配件廠檢查工作。但是，兩人畢竟沒有在一起共事過，也就談不上有好深的交情。隻是老鍾一來，吳廠長就明顯感受到了他跟原來那個張書記完全不一樣，兩個人的思想意識、工作作風和能力、以及道德水準完全就是兩路人，吳廠長尤其看中老鍾是一個敢於擔當和迎難而上的人。而原來那個張本義和自己一起搭班子，經常都是意見不合，手還抻得老長，總想他一個人說了算。最氣人的就是那人沒有擔當，一遇上困難和麻煩事情就往後退縮，還事事事後諸葛亮。要說人家也是夠滑的，這兩年廠子裏生產經營不好，發不出工資來，廠裏的幹部職工意見很大、工作不好做，人家幹脆就長期泡病號，把一大攤子的事情全都甩給他這個當廠長的。
    老鍾來機械電器控製配件廠擔任黨支部書記，吳廠長真的是鬆了一口大氣，吳廠長心裏是很願意和老鍾一起將機械電器控製配件廠國有企業破產改製的事情搞成了，他覺得老鍾現在就是廠裏的主心骨，是他老吳的堅強後盾。而且，他看到老鍾一來到廠子裏就衝在了最前沿，替他這個當廠長的擋槍子擋炮火，還打破了他自己和廠裏幹部職工之間的僵局。所以，吳廠長對老鍾心存感激，也很佩服老鍾這種敢作敢為的工作作風和能力。尤其是他聽廠裏的職工都在說，老鍾跟他老婆曾經都是上過戰場的戰鬥英雄，他老婆現在還生病癱瘓在床上，心裏更是敬佩老鍾的為人正值和善良。
    一天上午，吳廠長主動找到老鍾，把他自己弄的那個機械電器控製配件廠國有企業破產改製方案和企業破產改製職工安置方案交給老鍾，並且還很謙虛地對老鍾說：“這是我和廠裏幾個廠級幹部一起初步擬定的機械電器控製配件廠國有企業破產改製方案和企業破產改製職工安置方案，你給我們看看，把把關，看有什麼地方不合適、不妥當。回頭我們再一起好好議議，你多提寶貴意見，我們再慢慢改，一直改到你這個當書記的滿意為止。”
    老鍾也很客氣地說：“那我得抽時間先好好學習領會一下，看懂這裏麵的具體內容和意思，主要還是職工安置這部分一定要顧及到廠裏每一個職工的個人切身利益。不過吳廠長我可要糾正你說法啊，不是要叫我這個黨支部書記滿意，我們的這個方案是要讓整個廠裏絕大多數幹部職工心裏滿意。不管怎麼說，我們搞的這個機械電器控製配件廠國有企業破產改製方案和企業破產改製職工安置方案，最終還是要拿到全體職工大會上，交給全廠幹部職工來討論。我們要充分吸納廣大幹部職工的意見和建議，再修改、再完善，一直到全廠絕大多數幹部職工心裏滿意為止，最終形成在我們廠全體職工大會一致通過的決議。隻有這樣我們這個國有企業破產改製方案和企業破產改製職工安置方案，才能在機械電器控製配件廠落實執行下去，我們廠的國有企業破產改製工作才能算是成功的。”
    “對對對，鍾書記說的太對了，我也是這樣想的，我們的路子是應該這樣走才對。以後在這方麵我都聽你的，你畢竟是黨支部書記，做群眾思想工作和疏導是你的強項，我老吳一定積極配合，絕不縮頭縮尾，有事兒我們站在一條戰線上，一起努力把工作做好！”吳廠長態度誠懇的說。
    老鍾給了吳廠長一支自己的煙，對吳廠長說：“老吳啊，其實我之前也不是啥子專職做職工政治思想工作的政工人員，我從轉業到最初的國營東風機械廠，再到現在的東風機械集團公司，這十幾年我一直就是一個管保衛工作的。除此之外，我實事求是的跟你老吳說，我對生產經營這一套完全就是一個外行，尤其是你們搞的這個機械電器控製配件，我是一點概念都沒有。所以，我是這麼想的啊，以後廠裏幹部職工的思想工作和疏導幹群關係等等，尤其是我們廠國有企業破產改製工作的推動，我義不容辭。你老吳是生產經營和我們廠裏機械電器控製配件業務方麵的內盤專家，廠裏的國有企業破產改製方案和企業破產改製職工安置方案你多費一點心思，有什麼問題和麻煩我們一起來探討解決。我們一個廠長、一個支部書記，我們倆相互配合打好組合拳。今天上午是沒有時間了，我還得按點回家一趟顧著我老婆呢，回頭我們倆抽空再好好談談。我想知道你老吳對我們機械電器控製配件廠改製以後，對我們這家廠子以後的出路有什麼具體的想法和打算。”
    (待續)