蘇槿並不歧視俞博士，她隻是覺得他入錯了行。他適合去當教師、做學問，但不適合到企業裏來。俞博士是個基督徒，性格懦弱，沒什麼心計。剛進來時整天樂樂嗬嗬的，對他的衣食父母黎舒成俯首貼耳，態度虔誠。
    經過去年一年，幾起重大質量事故令公司丟掉了好幾位大客戶，生意一落千丈。公司表麵平靜，內裏卻波濤暗湧。新董事長來視察的頻率明顯增高了，今年上半年，他幾乎是每隔一個月就要來一次。
    原先負責原料采購與生產的副總在事發之後辭了職，於去年年底回到H市，說是另謀高就。但蘇槿猜測，此舉是黎舒成為了給總部一個交代，私下裏勸他“引咎辭職”的。
    他甩袖一走，黎舒成卻把手頭那些索賠案子拖著，遲遲沒有處理，而新的索賠還在不斷上演。
    無論是在上一任副總離開前還是新副總薑曉波上台後，由於他們來自H市，掌握著供應商和生產技術，黎舒成多少忌憚他們，便把俞博士當成了出氣筒。
    每一次索賠會議上的橫挑鼻子豎挑眼，形成一種慢性毒藥般的心理摧殘，日積月累，俞博士那顆由信仰支撐的、充滿光明和仁恕的心終於被侵蝕了。今年上半年，他的狀態越來越差。蘇槿明顯發現，他每天的神情都很陰鬱、很疲憊。
    新總經理張向群來後，更是明明白白表現出對俞博士的憎惡。
    有一次開會討論去年未解決的質量事故，張向群麵目陰森，黎舒成若無其事，而其他員工麵無表情。俞博士坐在蘇槿邊上，不時打哈欠，張向群的目光像利劍一樣刺向他：“俞博士！你看來狀態很不好？每次開會你都打哈欠，是不是這種會議讓你覺得很無聊？！”
    俞博士茫然地看著他，訕訕地說了句：“哦……昨晚沒睡好。”
    張向群一臉慍怒，卻沒有發作。然後，他開始逐條追問俞博士，每一筆索賠的質量問題出於何處，是我們自己的問題還是供應商的問題。如果是供應商的問題，有沒有向他們索賠。俞博士哪裏記得那麼多細節？何況，他起的作用無非是從業務部拿到客戶寄來的索賠樣品，給實驗室分析，將分析結果彙報給黎舒成。最終賠或不賠，都是由黎舒成決定的。
    倍爾思的產品起源於H市，屬於新興材料，還沒有國內標準，更遑論國際標準。以前公司都是摸著石頭過河，隻是幸好沒有發生什麼大的質量事故，五年來倒也平安無事。偏偏第六年發生這些質量問題，大部分原因是供應商改了原料成分，可質量問題卻不是立刻顯示出來的，而要到三個月後才露端倪。
    俞博士真是躺著也中槍，無端背了個黑鍋。
    支支吾吾說了半天，卻說不出一個所以然來，張向群的臉色越來越青。到最後猛地一拍桌子，破口大罵：“shit!你有沒有為公司考慮？公司損失這麼多利益，你有沒有盡到自己的責任？你看看，這每一筆索賠都是錢！客戶說賠就賠了？我們給客戶賠了，有沒有問供應商要回來？”
    蘇槿皺眉，她知道她現在盯著張向群的目光肯定是冰冷的，她無法掩飾自己。這個堂堂外企的總經理，滿口髒話，當著所有員工的麵，說“shit”、“bullshit”，甚至“他媽的”已經是家常便飯。
    那張長著齙牙的臉本來算不上太難看，可是配上他眼裏的戾氣，還有那種不可一世的狂妄與傲慢，令他顯得麵目可憎。
    他右手的中指斷了半截，員工們私下裏悄悄議論，說這人來路不正，那隻手指，沒準是被什麼人砍掉的。
    可偏偏人家是新董事長親自指定的，剛進公司第二天，他就買了輛40萬的豪車，大有君臨天下的氣勢。而公司正因經濟不景氣，兩個月前裁了四名員工。
    進來第一個月，他逐個召見部門經理，在每個人麵前誇耀自己在原公司做了多少傑出的貢獻。還說：“我到倍爾思來不是為了錢，我是為了挑戰自己。能夠把一個混亂不堪的公司引上正規渠道，就是我的成功。我原來的單位，就是這樣被我理順的。”
    當時蘇槿隻是微微笑了笑，對他說：“那麼，我拭目以待。”
    然後，大家發現，張向群說話的時候，會時不時蹦出一兩個英文單詞，仿佛唯恐別人不知道他是在外企待過的。倍爾思雖是外企，黎舒成卻是香港人，溝通不成問題，所以懂英語的寥寥無幾。張向群這種洋涇浜式的交流方式給大家造成很大的困難，尤其是生產部的人。而隻要哪個人反應慢了些，他就立刻覺得那人愚不可及，立刻會指著他的鼻子罵上來。
    確切地說，在他眼裏，所有老員工都是垃圾，因為，所有老員工都是黎舒成培養出來的……
    俞博士被張向群一通大吼吼得懵了，他竭力忍耐著，臉色發白，嘴唇有些顫抖了。
    蘇槿知道，張向群其實是在打黎舒成的臉，隻是，黎舒成已經修煉得刀槍不入，聽完那番話，他甚至連眉毛都沒有動一下。
    “我……”俞博士囁嚅著，“其實，我想說，理想和現實……是有差距的……”
    蘇槿很明白，他想表達的意思是：我心有餘而力不足，這些事都不是我能決定的。
    這次張向群不是拍桌子，而是直接把手提電腦啪的一聲蓋上了，一瞬間他的臉色變得近乎猙獰，咬牙切齒地道：“好，好，你跟我談理想，是不是？那麼，我們今天這個會就不開了，我來跟你好好談一談！”
    蘇槿用了全身的力氣，才克製住自己想要站起來為俞博士說話的衝動。
    俞博士看著張向群，連目光都在顫抖。蘇槿發現，他的眼圈有些紅了。一貫的懦弱從他眼睛裏流露出來，還夾雜著委屈。
    可張向群根本不同情他的委屈，他隻想狠狠把這個人踩在地下，踩碎他的自尊，然後把他逼走。
    “俞博士，你來告訴我，你要花多少時間實現你的理想？”
    這種咄咄逼人的問話方式顯然背離了最初會議的主題，更歪曲了俞博士想要表達的意思。可俞博士已經失了理智，隻是混亂地答：“給……給我兩年吧……”
    “兩年？你他媽的要我給你兩年？”張向群惡狠狠地笑，“兩年時間，倍爾思早就完蛋了！我給總部承諾的是半年！我要在半年內拿出成績來給總部看！”
    蘇槿想，張向群的試用期正好是六個月，這半年之期也是考驗他績效的時期。他肯定已經發現，倍爾思並不是肥缺，而是一隻燙手山芋。所以，他現在急了，沒了剛來時的躊躇滿誌，而是變得有些歇斯底裏。
    她看到，黎舒成在這個時候嘴角劃過一絲極淺的弧度，像是笑了。
    俞博士似乎被駭住了，說不出話來。
    張向群繼續發泄：“俞博士，你來倍爾思已經兩年了！你堂堂博士，在這兩年內做了什麼貢獻？為公司創造了什麼效益？你什麼也不是！”言下之意是，你早就該滾了。
    最終，那場會議在令人窒息的氛圍中不了了之了。
    沒過多久，蘇槿發現俞博士變了，他的神情輕鬆了許多，甚至會笑了。一天快要下班的時候，他走到蘇槿麵前，遞給她一本書，那本書的名字叫——《讓生命留有餘地》。
    “你天天失眠，因為活得太累、太緊張，你應該學會放鬆自己，看看這本書吧，會對你有用的。”俞博士的臉上帶著善意的笑容。
    蘇槿覺得心裏一暖，由衷地道了聲謝，心裏卻想，他肯定發生了什麼。
    後來，她從許芸那裏獲悉了俞博士辭職的消息。還書的時候，她真誠地對他說：“我知道你辭職了，恭喜你。”
    俞博士又笑了，解脫一般地笑：“我……已經夠了。”
    “是的，我明白。”
    “隻是，你要小心些，你的性格正直，當心得罪了他。”
    蘇槿微笑：“很多事是不可避免的，我不會委曲求全，你知道。”
    俞博士點了點頭。
    張向群沒有讓俞博士待滿三個月，他恨不得立刻把他掃地出門。可這一次，俞博士竟然沒有示弱，他明確地對張向群說：“叫我走可以，但請把剩下的工資付給我，我立刻走。”
    大家都以為張向群還會耍什麼陰謀或者無賴手段，沒想到俞博士這一次態度堅決，寸步不讓，最終張向群不得不同意他的要求。
    當大家圍著俞博士討教經驗時，張向群氣極敗壞地命令IT經理周越搬走俞博士的電腦，並勒令俞博士馬上移交公司物品。
    “一定要學會用法律保護自己。”這是俞博士對大家說的最後一句話。