电视选秀都是选女主播，这是顺应市场而生，而LC公司反其道而行要男主播，这让卫俊赫必须再搞一场男主播的招募，而且要不同于女主播选秀的长期运作，他必须尽快敲定人选送给LC公司审核。
    为此，卫俊赫召开了公司会议，讨论策划方案，并抽调人手开展执行。
    特别说下卫俊赫现在公司的办公风气，他主张取消阶级化，称呼不能带总经理、组长，只能叫名字——每人在奇秀上的ID号或者网名，没有阶级化这有利于员工表达自己的想法，创造更和谐的公司氛围，他有借鉴外国公司的办公文化，毕竟都是年轻人，又做互联网产业，太过拘束不利于大家创新创造嘛。
    “吹鱼，为什么LC不要女主播？现在的化妆直播都是丑小鸭变天鹅那种类型的点击率高。”首先问话的是广告部的平面设计师，她负责全平台的大部分美工和打造奇秀品牌形象，她叫王婉婷，网名“婉儿公举驾到”，公司里人称“公举”。
    “吹鱼”是卫俊赫的网名，公司里的人都这么叫他，网络时代的网名千奇百怪，有些叫起来特别有羞耻感，例如有人的网名是“淫荡的小小贱”，叫淫荡？还是小贱？当然最好叫小小，但是那人是九尺高的东北大汉，技术部的高级技术宅，一开始很多人因为网名而忍俊不禁，但久而久之，大家都习惯了反差萌。
    “广告的创意不是讲究出奇制胜？那么，LC的想法我想你应该能明白的。”卫俊赫为设计师提了一个方向，聪明的公举马上就理解了，化妆品一直都是女人的专利，但男人也能化妆啊，而且网络上都是清一色的美女做主角，启用男性，特别是优质男性，更能让美女们观注，LC就是要出奇制胜的效果。
    “我同意吹鱼的意见，我们可以发布主播招募贴，不仅全民广告，重点放在艺术学院在校生身上。”说话的是奇秀的网络营销专员。
    “嗯，艺术学院在校生能挑出更多外貌气质绝佳的。”卫俊赫同意，他示意对方继续讲。
    “我觉得时间紧迫，放长线钓大鱼的方式不适合，帝都和周边城市的艺术学院非常多，我们重点进行校园招募就可以，而且我们秀奇的会员有很多学生，有利于我们宣传。不如我们分组到校园招募，把过关的人选召集到总部来面试。最后留下来的我们再进行培训。”网络营销专员是新进的应届大学生，在汪肖强（强哥）手下做事，办事能力不错。
    “我们没有太多人手抽调到各大学校去招募。”常锐珉（东方）反对。
    会议上原本自由轻松的气氛似乎稍显紧张，汪肖强和常锐珉的关系已经到了临界点，常锐珉反对可能带有个人观点。
    卫俊赫看了一圈，在座的有人猜疑，有人不满，有人观望，但汪肖强却并无不快，卫俊赫心里点了点头，其他人还是嫩了点，汪肖强是堪当大任者，还有，常锐珉所说并无道理，他将公司的人力都放在选秀上，真的缺人去做招募工作，更何况是去几十所院校跑。
    “我们先发布招募信息，在学校挑选志愿者，让学校的学生会文艺部帮我们组织，公开投票加评委评分结合的方式来操作吧。主要给学校文艺部捐点钱。”汪肖强提出自己的看法，他一直都是公司技术宅的代表，不过经过磨练，已经懂得组织策划，他跟卫俊赫讨论过工商管理、企业管理，私下一直都在学习企划。
    大家小声地议论起来，汪肖强的建议靠谱，那么谁来做这个事？汪肖强不能离技术部，卫俊赫和常锐珉都在跟踪电视选秀。
    “强哥来负责这个事情吧。”卫俊赫直接点划名，现在常锐珉全身投入电视选秀，几乎每周里要有四天时间去各个分赛场跟踪活动进程，卫俊赫依然是总负责人，但常锐珉操作的事情相对来说更多，确实分身乏术。
    基本大家都赞同卫俊赫的决定，小公司的成员本就不多，都是年轻人，表面上还是很和谐，工作态度都很热情，加上卫俊赫已经强调过公司的原则：不能拉帮结伙，一切以团队的利益为上。大家都能拎得清，至于常锐珉服不服，那也得看他的能力吧，不可能同时将两件事处理好。
    “大家放心，我一定办好！”汪肖强很有信心，朝卫俊赫投去一个自信的笑容。
    很快，半个月过去。
    汪肖强按计划挑选了近20名男主播后选人送到总部。一眼望去，气质各异的年轻俊男们让公司的女青年们狼血沸腾。
    “你们看，那不是卫总的好基友？”女员工1戳了戳旁边的同伴，她没看错吧，秦宇城为什么也在队伍里？！
    “啊！好像是，他真帅，他真的未成年吗？”女员工2捧心做伤害状。“我真的出生太早了！咦，不对吧，我看过20个候选人，没有秦宇城的履历表。”
    两人再观望一阵，发现秦宇城跟一个与他差不多高的少年正在说话，只看到那人的背影，不过，单是背影就觉得那人会是倾国倾城啊！
    为什么有我们的CP要拆的即视感？我们萌卫总跟秦宇城这对啊。