我现在已经在盛兴待了差不多四年，期间看见很多个老师被学校辞退，吓得我夹紧尾巴做人。毕竟经历了疫情、公参民教育改革，民办学校生存不易，民办老师更容易下岗了，可能得转行业，所以我很珍惜在盛兴工作的机会。
    盛兴用人是很严格的，我当初阴差阳错地进来了，因为疫情很多老师离职缺人才用我这个没当过班主任的“储备教师”，也犯过大错（差点造成学校火灾）和小错（偶尔迟到）。神奇的是盛兴辞退了那么多老师，却没有辞退我，Vivid因为疫情换了很多份工作，说我一直待在盛兴里就像在世外桃源。
    我总结了自己所知的几个被盛兴辞退的老师原因，说实话，被辞退的老师都是他们本身有问题，不论是人品还是能力。
    第一个朱老师，网上赌博，欠了很多钱，老婆离婚，留下一个儿子给年迈的父母带。他和很多同事学生家长借钱，甚至挪用公款（班主任收学费），被学生告发了。被辞退的那天，学校派了两个保安看着他收拾行李离开学校。朱老师曾经做过传销，所以他嘴巴很能说的，居然能跟家长借了很多钱，这给学校声誉带来很大麻烦，当时甚至有家长要求学校代替朱老师还钱。
    第二个老师，忘了他叫什么名字，只相处了几天，是因为嫖娼被辞退的。我第一眼看到他时，就觉得这个人很色，虽然他长得高高瘦瘦的，人也斯文，但对他印象不好。高校说他家里有事，自己离职了，我不相信，一般员工都是期末离职的，怎么会中途就走？如果有学生要中途转学，不用说肯定是被上个学校辞退的。我有点好奇，去找消息灵通的靖靖老师打听。是因为嫖娼闹到派出所，盛兴觉得影响学校声誉就辞退他的。
    第三个是董老师，同科组的历史老师，被辞退时他在盛兴已经待了六七年。我问他为什么离开盛兴，他只说想换个地方发展，是谢老师告诉我：董老师在校外补课，违反盛兴纪律被辞退。盛兴要求老师不能在校外补课，只能接校内培训中心的补课，其实校内的培训中心学生请求补课的挺多的，但我从来没接。盛兴工资挺高的，我已经很满意，不想下课后还补课，赚那么多钱干嘛。所以金老师问我要不要去校外补课时，我拒绝了。其实我有点奇怪，董老师因为校外补课被辞退了，怎么金老师没事？金老师到底有没有也在校外补课？我不知道，反正遵守学校纪律总归是没有错的。
    第四个老师是谢老师，谢老师很年轻，97年的，也是因为年轻教学经验不足吧，学生在学情调查时评价她教的不好，而且班主任对她这个副班也不大满意。在何校找她谈话时，她和我说担心学校会辞退她，期末果然就辞退了。不论在哪个学校教书，教学能力是老师的立身之本。盛兴在每个办公室都挂着“我”“悟”“赢”的牌框。
    陈总是这样解释“我”字的：我就是“手中有戈”。“戈”是古代的一种兵器，古代手中有“戈”，意味着有武器，有战斗力，有防护能力，就可以生存，就有“我”，反之就会失去“我”。在今天，这个“戈”就延伸为人一切的生存能力，要有自“我”，就必须有“能力”，有“智慧”，有“本领”，有“财富”，有“才华”等等，这些都是你手里拿着的那把“钢刀利器”，也就是所谓的“戈”。所以我们人人都要去提高自己，把自己手中的“戈”不断地打磨，做最好的“我”。
    所以年轻教师能力不足，要努力提高自己的专业素养，专业能力才是“吃饭的饭碗”。盛兴经常会有校内高中部同科组老师的交流，历史组的教研固定是A段周二第四五节课，还经常派老师参加校外市里的科组教研，听这些老师的公开课，我受益匪浅。
    有的时候我也会去网上看一些名师的公开课，讲得很好，但我记忆不好，只听一遍记不住，于是边听边逐字记下来，四十分钟的一节课，我把它变成电子文档差不多花了四个钟。后来在网上遇到了个老师卖他的教学资料，这些资料都是他教学过程中一手整理出来的，对我帮助很大，尤其是现在新教材改革，我第一次教这个教材就是用他的教学设计。虽然这个教学资料他卖的很贵，但我觉得很值，知识是无价的。
    第五个被辞退的老师是胡老师，理由是她经常在办公室趴桌睡觉，觉得影响办公室形象。盛兴很重视企业形象的，老师都有专门的工装，每个学期各个学部都会评出本部门的“明星教师”，然后盛兴每个月都会给明星教师补贴。
    老板说，要注意形象啊，没有人会通过你邋遢的外表去探究你的内在美。