會後，還在辦公樓走道裏，好些人都朝梁玉簫圍過來，說：“唉，我們都以為徐總要任命梁廠長當總經理助理呢，不料又來了個房妖精，又要妖風四起羅！”
    “不過，這回妖風再大，總不會再分廠了吧？”
    “梁廠長，你為徐老板立過那麼大的功勞，可徐老板這人，真不會用人，放著功臣能人不用，卻用啥都不懂的妖精！”
    於是，大家就紛紛為梁玉簫抱不平。
    梁玉簫說：“謝謝各位的好意！不過，這樣不是很好嗎？我還從來沒能享受過現在這種閑著拿工資的好事呢。”
    “這兩個人懂個屁！不信看著，準有好戲看！”
    大家邊往車間走，還在邊憤憤不平地議論著……
    這以後，就連徐二姐，都要對這兩個人指桑罵槐。
    而這兩人，走到哪兒，人們都不會和他們打招呼，也不回答他們的提問。
    他們每周都要開一次會，要是徐雲騰在場，會就像會，徐雲騰沒在，那就好玩兒了！
    大家要麼正襟危坐不理他們，要麼抓住啥機會，專門給他們提作難題，出他們的洋相。
    房小奕雖然有徐雲騰罩著，可常家興也是徐雲騰的大傘一角給罩著的，人家常家興，可是拿老婆投資的誒！
    因而，房、穆二人有兩次對常家興瞎指揮，也碰了個灰頭土臉。
    常家興挖苦了房、穆二人，心說話：想踩我頭上？咱們誰怕誰？
    於是，這兩個人，就成了遊離於實際工作以外的監工蒼蠅了……
    房、穆二人來了剛四天，之前的朱總監和另一個業務經理就辭職走了。
    但這個穆總監，不想做銷售部的日常具體事情，房小奕就自作主張，給他另招了一個副總監，好給穆總監跑腿，徐雲騰也欣然同意。
    騰躍家具公司盡管問題重重，但產品好銷啊，銷路好，似乎一時間掩蓋了所有問題……
    梁玉簫呢，純粹閑著拿工資的好景，就要結束了，不過，徐雲騰給梁玉簫安排的任務，還是很輕鬆的。
    這是個什麼任務？還不會又是任啥職務吧？
    朱總監走後沒兩天，徐雲騰來到公司，親自主持召開了一個管理人員大會。
    原來，徐雲騰前天去參加了一個市家具協會召開的家具老板吹風會，會上，協會賣給每個老板一本書。
    這本書是家具協會從書城進的貨，說是幫助家具老板提高認識，其實是賺批零差的。
    這是一本什麼樣的書呢？
    放開以後這麼些年，東冥洲冒出了一家發展得特別快的高科技私營企業，叫《淩霄科技》，淩霄科技的老板獲得巨大成功後，為了保持企業長青，就責成行政部起草了一份《淩霄基本法》，作為企業運行的指南。
    這事兒被一家出版知道了，就和淩霄老板協商，把《淩霄基本法》公開出版了。
    徐雲騰買到了這本書，他當然看不進去，但聽了家協的人吹噓了這本書和這本書的由來，覺得自己的公司，也應該有一部基本法。
    於是，就忙不迭地拿回公司，趕緊開管理人員大會。
    會上，徐雲騰說著：“今天，專門為我們公司能夠穩定、持續、長期不斷發展，我們要向大家都耳熟能詳的知名大企業《淩霄科技》學習！
    “《淩霄科技》咋個會取得那麼巨大的成功呢？就因為他們企業是依照企業法運行的！”
    徐雲騰說著，把放在桌上的一本書舉了起來：“大家看看這本書？就是這本書，成就了《淩霄科技》！
    “大家都曉得，我是個從來不看書的人，但這一本《淩霄基本法》，我不是自吹，那可是看完了的。
    “我就在想，為啥淩霄會搞得那麼好那麼牛呢？
    “就算淩霄的科技力量非常強大，但沒有這本《淩霄基本法》，企業也像我們這些家具企業一樣，人治管理，一盤散沙，效率低下，能夠取得那麼輝煌的業績嗎？
    “所以，我宣布，從今天開始，我們大嶼騰躍木業（內京）有限公司，就開始正式踏上走向依法治企的軌道！
    “企業的運行，當年還是樟香家具廠時，梁廠長就給我們墊了個底，先暫時按現狀運行，一切照舊。
    “另一方麵，我特意把梁廠長請回來，不僅是完成質量認證，還要用最短的時間，寫一部《騰躍基本法》。
    “當然，主要切合騰躍公司的實際情況來寫，不必寫《淩霄基本法》這麼厚，也不必出書，能夠約束騰躍公司的方方麵麵就行了。
    “梁廠長寫好後，我們再來個先學習，後貫徹，爭去在今年之內，讓騰躍公司真正騰飛起來！”
    徐雲騰說到這裏，起身親自把《淩霄基本法》交到梁玉簫手裏，說：“梁廠長，你先把這本書多看幾遍，再開始寫。
    “我會安排辦公室給你搞個適合寫作的小辦公室的，總之要快，越快越好。”
    梁玉簫接過書，說：“好，謝謝徐總信任！”
    梁玉簫心裏想，這個閑職，是既閑適，又有事幹，嗯，不錯！
    接下來，梁玉簫就開始看書、寫書了。
    然而，才過三天，徐雲騰竟然打電話來催問了：“梁廠長，《騰躍基本法》寫得怎樣了？”
    梁玉簫哭笑不得，說：“徐總，這是寫書啊，哪兒能拿麼快，就寫一套製度，三天也不見得寫得出來啊？我剛剛看了《淩霄基本法》，才吃透這本書呢！”
    “嗯，那好，總之要快，趕緊點兒寫吧！”
    ……
    按照徐雲騰的要求，小金把財務部背後的那件一間不過十五個平方的小屋，安排給了給梁玉簫做辦公室。
    這間屋子以前一直是空著的，隻堆了些雜資料。
    小屋的窗戶在後牆上，朝著辦公大樓背麵的綠化帶。
    而綠化帶的那邊，隔著路邊的大排水溝，就是大公路了。
    車來車往，全都能看清楚，但畢竟隔著六七十米，卻並不太喧囂嘈雜，雖能聽見喇叭聲和小四輪的突突聲，卻也算清靜，還算是個讀書寫書的好地方。
    梁玉簫本想慢慢兒寫，慢慢兒打磨這本書的，好多混些日子，可剛三天，徐雲騰就打電話來催了，梁玉簫就隻好稍微趕緊點兒寫。
    不過，梁玉簫聽了徐雲騰在會上說的那些話，感覺徐雲騰這人平時不怎麼表白什麼，到底還是能記得他的企業，是我梁玉簫把內功給他打造出來的。
    於是，梁玉簫心想，這次這個《騰躍基本法》，還是要認真對待，還是快點兒寫吧。
    但願這個基本法，能得到貫徹和得到他本人的遵守哈！
    要是真能起到作用，那就能抵銷一大部分徐雲騰的弱點和短處，為騰躍公司平穩發展起到護航作用。
    否則，總在大起大落，豈不等於是剛把樓房修好又推倒重來，再修好又再推倒重來？
    要真的老是這樣，一旦遇到斷了融資來源，或者市場持續疲軟，再或者政策環境惡化，那就會再也不可能重新來過了！
    那他徐雲騰還不早晚都會由富翁淪落成負翁？
    梁玉簫盡管屈居閑置，眼看著自己不齒的人管實事掙高薪，擔憂再次眼看著又來一個沒有企業經營管理能力的亂政女人而麵臨散夥，還是在為徐雲騰著急！
    目前，正在恢複元氣，竟然又來了一個比冷媚媚還冷媚媚的房小奕，真的是前途難卜啊！
    可見，梁玉簫雖然常寬慰自己，但還是做不到真正釋然！
    有道是，江山易改，本性難移啊！
    也許，但凡有才能的人，總要想施展出來，心氣才能平順吧。
    不過，梁玉簫更是覺得，他徐雲騰要是真的是個知遇老板，就應該把公司交給我梁玉簫來給他打理，他隻需管好錢掌住舵就行啊！
    可是，他隻給他中意的女人機會，偏不給我梁玉簫施展才能的機會！
    梁玉簫想到這一層，失落和幽怨，還是占了上風。
    失落和幽怨，很快就把徐雲騰並不像其他老板那樣在看得見的付出和待遇上錙銖必較，而給他一份基本上還符合行情的工資，卻不計較他幹了多少看得見的活兒的這份寬懷，給抵銷得所剩無幾了。
    沒辦法，梁玉簫就努力克製失落和幽怨，自己寬慰自己：管他的，反正是再也沒有可施展才能的平台了，你徐雲騰不用我，那我就盡量慢慢地來寫這個基本法。
    反正輕輕鬆鬆領工資，何樂而不為呢？
    於是，梁玉簫就開始細細閱讀《騰躍基本法》。
    不過，這可是梁玉簫非常愜意的事情。
    ……
    還有一件事，也值得一提。
    房小奕上任總經理助理以來，因為每天都要到公司上班，就隻能到外麵餐館去吃午飯。
    徐雲騰就叫來匠工，在公司建了一個小食堂，並聘了一個廚師，每天中午煮一頓午飯。
    能吃這頓午飯的，隻有房小奕、穆軍、徐二姐、胡時順和常家興，再就是梁玉簫，徐雲騰父子偶爾來了，正好一桌。
    可能為避嫌吧，常家興的老婆就沒叫來吃小食堂。
    這個房小奕，除了徐二姐在徐雲騰家裏碰到過她以外，公司裏誰都不知道她住在哪裏，隻知道她每天要上午十點以後才會到公司。
    偶爾，房小奕甚至剛到公司，辦公室的老板椅還沒坐熱，就該吃午飯了。
    經常都有恰好看到她半中午才開車到班的人，總會遠遠地特意吐口唾沫！
    也有的陰陽怪氣地說：“他媽的，老子沒長正確，所以就該加班加點當丘二！”
    騰躍公司就這樣怪怪地運行著，眨眼就到六月底了。
    月底一平賬，徐二姐感到有些不妙，總體收支賬，出現了倒掛！
    於是，徐二姐就開始暗暗關注起房小奕的一舉一動來了。
    因梁玉簫辦公室與財務部背靠背隔壁，徐二姐閑著沒事時，偶爾也會轉到梁玉簫辦公室來，發上幾句牢騷。
    “梁廠長，你自從走到樟香家具廠，上次你也是經見過的，剛好生意開始紅火了，就會因女人把企生意攪黃了。
    “這回都是負債重新起家了，你看看，去年剛剛緩過氣來，還有近兩千多萬債務呢，又弄個女人來！
    “這個女人來了，要是能像你梁廠長這樣踏踏實實地為工廠做事，也就算了。
    “可你看看，這回這個，又是把老板娘架子一擺起，每天半中午才來，工作摸不上手，在公司就像個綠頭蒼蠅一樣，到處插手，到處壞事！
    “我這個兄弟啊，咋會這麼糊塗喲！
    “所以不管人家咋說，隻要生意還在做，我這個當姐的，也隻能幫他了。
    “要不是一個爹媽生的，那不然，我才不想給他當這個財務呢，唉——！”
    麵對徐二姐這些牢騷，梁玉簫還真沒法參與嘮嗑，每次都隻能禮貌性地附和幾句。
    這類話題，不僅是公司的大是大非，還是老板家人的大是大非，更是涉及老板隱私的大是大非啊！
    ……