章樟和他的舅子、女兒聽了鄭圖山的吹噓，都沒找鄭圖山細談一番，就當即召集木工開會，任命鄭圖山擔任木工主管。
    鄭圖山把他在大嶼那家廠裏的木工流程體係搬了過來，把幾乎是所有缺乏管理的中小廠的木工一幫一派各自為陣，從頭到尾做完，直到交付油漆的非流水線做法，改為開料、製作、打孔、試裝整理四個工序。
    按他鄭圖山認定的技術強弱，進行了分工。
    等到梁玉簫繪的銀行家具圖紙一審定，就開始按新的分工運行，用各自隻做一個工序的流水線方式進行生產。
    這是一批剛招聘的新工人，純屬烏合之眾。
    有的工人就不習慣，更有不服氣的，就與鄭圖山吵起來：“姓鄭的，你那麼會說，你做給老子看看？”
    鄭圖山二話不說，抄起工具就幹。
    一件造型部件做下來，不但做得快，還做得好。
    特別是用鑼機銑型，刀口分外光滑，比有的木工銑的，漂亮多了。
    亮了一手，鄭圖山就一拍工作台，高聲吼道：“老子不會做嗎？你們那點點本事，能算技術嗎？還好意思出來當木工！
    “還有哪個再不服的？就給老子走人！要在老子管的木工車間討飯吃，隻有兩個字：服從！
    “吼呀？叫呀？還有哪個再冒雜音？站出來說呀？”
    大家見鄭圖山技術比自己高，一臉大絡腮胡子，十足的黑社會打手樣兒，就沒人敢再說三道四的了，每天規規矩矩上班幹活。
    倒是廠裏後來陸陸續續又招了幾個木工，因技術很過硬，讓鄭圖山心裏很是不自然。
    因為分了工序，流水線作業，就不需要全能木工了，全能木工在這裏，就會不服管。
    鄭圖山不想要像他這類技術好的人，他隻喜歡服服帖帖的下屬，對那幾個技術很過硬的木工就耿耿於懷。
    自古道，不依規矩就不成方圓。
    鄭圖山又按照大嶼那家廠的樣子，寫了幾條約束遲到缺席、上班時間隨意離崗的條款，抄出來張貼在車間顯眼處，就沒其他事可做了。
    鄭圖山每天把任務一交代給開料工，就這裏看一看，那裏指責一番，碰上不聽話或做得不好的，就訓斥一頓，弄得工人都敢怒不敢言。
    不過，鄭圖山的喝吼訓斥，與至高無上的裘顯寅完全不同，裘顯寅是有事沒事幹吼幹喝，沒有針對性。
    鄭圖山喝吼訓斥的，卻是沒做對和沒做好的，是有的放矢，工人受了訓斥，還隻好改正。
    盡管如此，木工全工段表麵上卻是風平浪靜，秩序井然。
    因分了流程作業，工效明顯提高了，機器設備的利用率更是明顯提高了，章樟見了心裏十分高興。
    一來章樟對木工車間能放心了，二來鄭圖山這一改流程，他章樟也不知道該怎樣指揮了，雖然一直習慣事必躬親，卻插不上手。
    於是，章樟就很少到木工車間來越權指揮了，鄭圖山就成了木工車間一手遮天的老大。
    鄭圖山有了空閑，就隔三差五地到梁玉簫的小屋裏來海吹。
    鄭圖山這人，是個不得誌時想得誌，得了誌時就忘形的人，又天性驕傲，稍多幾天，話語之間就把梁玉簫也不放在眼裏了。
    也許，鄭圖山在至高無上受壓抑太久，現在出人頭地了，不自知地就得意忘形了。
    梁玉簫這期間正忙著趕銀行的圖紙，偶而還要跟章老板出去跑跑接單之類事兒，因而就沒在乎鄭圖山言語裏的不恭敬，反正這既不妨礙工作，也不妨礙他兩個的私下感情……
    首批兩個品種的銀行辦公家具已經油漆好，出了麵漆車間，進入了安裝車間。
    梁玉簫設計的行長大班台正在製作，因不放心，就估計著進度，關鍵時刻要到木工車間去看看。
    路過安裝車間時，梁玉簫見十幾個安裝工都愁眉苦臉地對著滿屋的部件，站著不動手，有兩個小年輕的，還哭起來了！
    梁玉簫覺得奇怪，就走過去問：“各位師傅，這是咋啦？”
    安裝主管指著滿車間堆積如山的部件說：“你看嘛，兩個品種，一百多件家具，被麵漆車間混在一起了！
    “狗屎攪牛屎，哪一塊板是啥東西，我們都不知道，叫我們咋個來安裝嘛，老板又催得緊，真急死人了呀！”
    那時，家具流行全紅櫸木紋，還不時興對比和配色。
    所有部件都是同色紅櫸木紋油漆件，兩種相似桌子的散部件，混在一起了，數量又大，實在是難以辨認。
    章樟本人兼任廠長，他也不懂，隻下令叫安裝車間在兩天內，必須分清楚，試裝好，因而把工人急得竟有人哭了。
    梁玉簫看了看，回憶起了在鎮元大酒店安裝ＫＴＶ家具時，也遇到過類似請況，也是叫他到現場去指揮，才解決的。
    聽了安裝主管這一說，梁玉簫就說：“這樣，你們先慢慢把尺寸、形狀和孔位都完全一樣的部件，清理出來，分類堆放，我一會兒給你們一個東西，看能否幫你們辨認否？”
    安裝工們將信將疑，安裝主管說：“好吧，也隻能這樣了，大家動手吧。”
    圖紙是梁玉簫畫的，他去鄭圖山那裏要來開料工算的配料表。
    回到房間裏，畫了兩張表，分“序號”、“部件名稱”、“規格”、“數量”、“安裝部位說明”五個欄目。
    表畫好後，把兩種家具的單件部件全填在表中，又抄一份自己留底，便拿到安裝車間，找到主管，說：“你來看看這個表，好用不好用？
    “如果遇到弄不清的部件，按表上尺寸，用尺子拉一下，就核準了。”
    安裝主管仔細看了一會兒，如獲至寶地說：“唉呀，要早有這個表就好了誒！
    “梁工，你以後能不能把每件家具都搞這麼個表呢？哪天我們安裝車間全體請你吃酒！”
    “我盡量吧。”
    梁玉簫答應著，心裏突然想道：產品進入流程，如果各環節都有這樣的清單，工人加工、流程交接，豈不都方便？
    唉呀，咋忘了呢？雄峰家具廠就有《流程交接清單》啊！隻不過，人家那是用打字機打印的。
    雄峰家具廠開廠那個年代，還隻有外企和少數內資大企業，有二八六、三八六電腦呢，像雄峰家具廠這樣用打字機打印文件表格，已經是很洋氣的了。
    梁玉簫於是又去叫來鄭圖山，鄭圖山看了表後，也才回憶起，大嶼那家廠，就是每件產品都有部件對照清單的呀！
    鄭圖山後悔自己沒能先提出來，就說：“梁老弟，你就不搞這個表，過幾天我空了，也要搞的，隻不過你先搞了，我還是要謝謝你！”
    除了設計繪圖，鄭圖山不能容忍任何人比他強。
    梁玉簫想到自己設計任務重，就說：“那好，你就抽時間把以前的補起來吧，以後新設計的，就由我來做。”
    “好勒。”
    這時，鄭圖山心裏就在想了，你這個梁老弟，遇到事，總想得出辦法，早晚要受到重用！
    哼，我可得早點兒把廠長位置搞到手，別讓你老弟占了先！
    反正你老弟有設計可做，我鄭圖山這麼能幹的人，總不能隻當個主管吧？
    安裝工們有了清單，把部件分了類，安裝起來就非常容易了。
    真還隻用了兩天，不過兩天都加班到深夜，就把首批辦公家具全部組裝好了，抬到車間外大棚子裏，隻管等著哪天裝車送貨了。
    本城送貨，就不用紙箱包裝部件，到現場才去安裝，先在廠裏安裝好，到時候抬到位就行了。
    章樟見了，心裏分外高興。
    看著那麼多裝好的辦公桌，章樟突然想到，兩天前，安裝車間都還動不了手，還有兩個小工人哭呢，怎麼就這麼順暢就安裝好了？
    章樟就問安裝主管：“你們不是沒辦法嗎？怎麼我一下死命令，你們就安裝出來了呢？”
    主管還沒開口，就有個工人說：“這回全靠梁工給出主意呢！”
    這下才輪到主管說：“章廠長，這這樣的，所有部件被油漆車間全部混在一起了，我們實在沒法下手。
    “梁工看到我們沒法安裝，就給我們想了個辦法。”
    章樟一聽來了興趣：“你說說看，他給你們想了個啥辦法？”
    “他叫我們把完全相同的部件清理出來，分類堆放，他又給我們畫了一張部件清單表，我們按表找部件來裝配，就方便了。”
    “嗯，看來這個梁玉簫不僅會設計，還能想些好點子呢！”
    於是，章樟在內心對梁玉簫又多了一點兒認同。
    但他章樟，是不會像焦廠長那樣一高興就誇獎人的。
    清理混亂部件這件事後，工人們對梁玉簫就有點兒另眼相看了。
    以前，梁玉簫和工人打招呼，工人們都愛理不理，現在大家見著他，也都先給他打招呼了。
    梁玉簫畢竟出來謀生有三年多點兒時間了，更是經曆了至高無上的磨難，不會像才出門時那樣天真。
    因而，現在的梁玉簫，不僅不會去管自己權限以外的事，也不去和工人直接發生摩擦。
    梁玉簫與鄭圖山相處，也顯得理智些了，麵子上還和以前一樣，隻是心裏已經不再把梁玉簫看作”鄭老兄”了，而且凡事都對他提防三分。
    不是有“言多必失”的說法嗎？
    鄭圖山在梁玉簫麵前得意忘形地吹多了，自然就要說出不該說的話來，所以梁玉簫要防他三分了。
    但是，梁玉簫領了工資後，心裏卻有了揮之不去的強烈的失落感——月薪一千五百元！
    怎麼還是至高無上給的那點兒工資啊？鑫金旺的主管都是兩千呢！
    其實，梁玉簫心裏的期望值並不高，就是能夠不比主管低，至少領到兩千元，他心裏也就平衡了。
    要是能領到二千五六百元，他就會把命都賣給章老板的！
    鄭圖山晚來了好幾天，出勤還不夠一個整月，這個月還沒有工資可領。
    當然，鄭圖山不知道，老板究竟能否按剛來時說的“二千五百元”給他開工資。
    當鄭圖山知道梁玉簫領的是一千五百元後，他也從內心為梁玉簫打抱不平，並開始懷疑章老板給他說的話能否算數。
    於是，梁玉簫領了工資後，他兩人都明顯沒有以前有幹勁了。
    銀行家具完成後，一時間還沒有那種限定日期交貨的任務單。
    梁玉簫按章老板布置的新開發計劃設計，就來個天天都在做，但久久不見效的做法。
    因為沒有了往日的幹勁，梁玉簫也不想再向章老板建議怎麼改進管理了，也就來了個消極應付。
    再說，自己就算領到了兩千元以上工資，也不會再在管理上用心思了。
    因為，梁玉簫感到，鄭圖山比裘顯寅更可怕，覺得此人隻可以“共苦”，但絕不能“同甘”。