人生常常就是這麼奇特，當你失望的時候，它給你希望；當你滿懷希望的時候，又讓你陷入絕望——題記
    早上6點都不到，就被周洲的電話吵醒，才發現很多人都起來，已經收拾好準備出發了。趕緊洗漱，不管怎樣，既來之則安之吧！要是人生都照著計劃走那多沒意思啊，有些意外未必就是壞事！我不停的安慰著自己，期望著未來能一切如意。
    大家到了訓練場，換了跆拳道服後，就站在教室裏，唧唧喳喳聊天，那是一個很大的木質地板的空教室，三麵都是鏡子，明晃晃的，感覺無處逃逸！我找了一個角落坐下來，看著麵前這群看起來無憂無慮的快樂精靈，腦袋裏空蕩蕩的，突然有一種走錯房間的尷尬。
    “菲菲，快過來，教練來了。”
    隻見王鑫部長後麵跟著一個大約二十四五歲黑黑的小夥，我注意到他腰帶跟我們的不一樣，是黑色的，而我們全部是白色。
    “這是你們的教練肖銳，以後他會陪伴你們渡過整個培訓過程，現在到8點半的時間都是他的，你們要好好學習，明白不？”
    “明白!"
    “大家好，我叫肖銳，你們以後每天早上6點半到8點半，晚上7點到9點的時間都是與我共同渡過，希望在未來一個月的時間裏能相處愉快！謝謝！”
    嘩嘩嘩！掌聲一片！
    “第一節課，就輕鬆一些，首先教你們怎麼係腰帶，然後再拉拉韌帶，因為接下來的日子會很辛苦，其實我覺得還好，可是曾經有學員稱我的課程為‘地獄式訓練’，還有人說是‘煉獄’，好像還有更文藝、更含蓄一點的說法，說我是‘斯巴達教官’，所以你們不要遲到、更不要早退，因為我會給你們一個終身難忘的回憶，希望我在你心裏留下刻骨銘心記憶的夥伴，可以嚐試一下，我會大方的成全你。好，列隊！”
    “係腰帶，要兩層，一頭在外一頭在裏，一上一下，然後將其中一頭這樣穿過來……”
    “跆拳道的服裝稱作道服，就是你們現在身上穿的這個，其款式、顏色都是特定的。可能你們注意到了，我的腰帶顏色跟你們的不同，因為它是通過腰帶的顏色來區分跆拳道的段位級別的，一般分法：十級是白色，就是初學者，九級是黃色，八級是黃綠或橘黃，七級是綠色，六級綠藍或藍色，五級是藍色或紫色，四級藍紅或者褐色，從這裏開始每級又分十段，三級為紅色，二級是紅黑，也稱太極帶，一級是黑色，也是最高級。”
    “教練，你是黑帶幾段啊？”
    “三段！”
    “哇！——好厲害！”
    “教練，跆拳道跟空手道的道服都是白色的，是一樣的嗎？有什麼區別啊？”
    “傻瓜！跆拳道是韓國的，空手道是日本的！對不對啊？教練！”
    “嗯，其實——”
    …………
    大家都很認真的跟著學習，既新鮮好奇又感覺自豪，跆拳道？！聽起來好厲害的感覺，很快兩個小時就在係腰帶、練弓步、拉韌帶的基本功中過去了，接下來是半小時的早飯時間，而這個時間又成了大家認識交際的好時機。
    “你好啊，你頭發好漂亮哦，對了，我是浙江人，你是哪裏人啊？”
    ……
    “你是山東人啊？好有緣，我也是山東人，你是山東哪裏的啊？”
    ……
    “你這個看起來很好吃，我可以吃點嗎？我叫李娜，你叫什麼啊？”
    ……
    “喂，你覺得這個教練怎樣？看起來好凶，其實年齡也不大吧？你身材比例這麼好，以前是學跳舞的嗎？我妹妹就是。”
    ……
    不管是什麼話題，都可以引發出自我介紹，進而達到相互認識的目的，看來良好的溝通就是從不斷的自我介紹開始。
    “接下來3個小時的時間是心態課，你們所有的NLP心理課程都是由我來給大家上的，所以你們不用緊張，我一點也不嚴厲！12點到1點是午餐與午休時間，然後整個下午都是張華老師的專業課，6點到7點晚餐，7點到9點仍然是跆拳道課程，最後有一個小時的總結，22點整一天的課程準時結束，都記清楚了？”
    “是！”
    天啊，每天4小時跆拳道，8小時知識學習時間，還有一小時心得交流總結？我讀高中的時候都沒這麼勞累過，還讓不讓人活啊？！我看著左右的人，都哭喪著臉，看來不止我一個人這麼想。這個啤酒肚王鑫也真狠！
    “……NLP的核心思想就是：模仿！那是人的本能，小孩子模仿大人走路、說話……學生模仿老師跳舞、講課……我們模仿明星穿衣服、化妝、唱歌，我們還模仿成功人士說話、模仿他們的思考方式、做事風格、甚至談吐氣質，雖然這些很難，但是人們總是渴望能跟著他們的步子，即使相差甚遠，但至少比一般人要成功。……”
    是啊，現在抄襲嚴重，但是告到有關部門，人家說是模仿，無可奈何！就是反串明星李玉剛，扮起女人來可以以假亂真，化妝技術師從毛戈平，而在開始學化妝時也是模仿林憶蓮，果然模仿是學習的開始，也是人的本能！
    “……NLP主張：人都是自私的！那你們可能就要說那都是自私的，怎麼會有人無私的獻出性命救人？拿出錢財資助他人呢？其實那也是他們出自心的原因，打比方說：天寒地凍的，有人在你麵前落水，而你又恰恰會遊泳，旁邊還沒有人，這時候你怎麼辦？去救吧！水那麼冷，湖水那麼深，而且有可能你的身材還比落水的那個人矮小，以上理由的結論就是你跳下去極有可能會被淹死，但是若不救，難道眼睜睜看著人被淹死嗎？你們中有幾個人能做得到？在未來幾十年的時間裏，為這一瞬間的猶豫擔起一生的愧疚與自責，是不認識的人還幸運點，要是認識的，那麼，你將怎樣麵對被她留下來的家人呢？活著的折磨與死了的英勇，哪個更讓你的心好過？其實在那短短的時間裏，根本都沒機會考慮這麼多，心瞬間就會自動選擇它認為最好的方式，這也是身體機能的自動保護係統決定的。選擇救是怕將來良心的譴責，因為他認為那比現在冰涼的水更可怕；選擇不救的，是還沒認識到以後怎樣，在那一時間他認為麵前的死亡更無法接受。所以不管是做出什麼選擇，都是出於自己的立場考慮的，這也可以說是自私，隻是它的意義比傳統的說法更寬泛，更廣義。”
    “其實自私好，為什麼呢？我舉例說明：假如你站在飛機的出倉口，飛機裏麵出了點意外，必須馬上把裏麵的人疏散，如果你不趕快出來而是讓後麵的人先走，那堵在門口的你將會為更多的人製造麻煩，甚至因此受到責罵！有句話：我好了，你就好；你好了，大家都好！”
    有時候確實是這樣，記得有一次陪一個北方朋友吃飯，去了東北餃子館，他點了兩盤餃子、一個湯、一個炒菜，東西上來了，看到我隻是喝點湯挑了一點菜，餃子一個沒動。就很熱情招呼我，我又不好意思說我不喜歡吃餃子、想吃米飯，心想啊：反正就一頓飯，將就一下他好了。後來快到尾聲了，他就說：你都這麼瘦了，就別減肥了！沒辦法，隻有趕快澄清誤會說不喜歡吃餃子，結果，被臭罵了一頓。
    記得當時他是這樣講的：我說你這人吧，搞什麼害羞，想吃米飯不喜歡麵食怎麼不說啊？我還想這裏餃子正宗，專門帶你來，叫了兩盤大的，早說我就要一盤小的，然後來兩碗米飯了，你吃得高興，我也請得愉快！現在剩這麼多，你還沒吃飽，我也不舒坦，吃個飯都折騰，真不知你們南方人怎麼那麼多心思，有什麼要求說就是了，能辦到的立馬辦，辦不到的就協調，協調不了的隻好將就，連將就都沒辦法了，那就換地兒啊！你還真是的，沒意思！
    後來那次以後，他再也沒請我吃過飯！唉！
    “有效果比有道理更重要！有些人說很多的話，但是十句裏有九句半都是廢話，說的比唱的好聽，其實不管哪個好聽，重點是實用！會說不會做算什麼？但是做事也要講方法，所有的矛盾中一定有一個是主要矛盾，在一天的工作中一定有一件是最重要最緊要的。而處理事情也是，一個問題至少有三種以上的解決辦法，但是一定有一種是最佳的，那麼你們要學會的事情就是怎麼在一堆廢話中找出那半句有用的？打比方：你們在與客人溝通，想賣一個產品給她，在與她聊了化妝、聊了服裝、聊了明星等等這些後，當聽到她說覺得自己的大腿太粗時，注意了！這就是關鍵！那麼你就可以賣減肥瘦身與養顏排毒的產品給她；當她說最近有點頭暈、沒有力氣時，你就可以推薦安眠或提神的香薰給她……”
    “你們還要學會處理事情用最佳方案，舉例說：不同的人有不同的性格，為什麼有些人才見麵就聊得很投機，像認識好幾年的老朋友一樣？為什麼有些人認識很多年了還是親熱不起來？一般我們說是緣分，是磁場不和，實際上能相處好的兩人，他們的性格是同方向的，也就是說在他們的性格特點中，總有很大部分是相同的，簡單的說就是很多興趣愛好都相同，這樣才有聊不完的共同語言；而相處不好的呢？他們大部分的性格特征都不同，所以無法溝通。有些人是聽覺型的人，就是對聽到的東西記得很牢固，而且對‘聽說’‘據說’這些詞語很敏感，也比較喜歡傾聽；有些人是視覺型的人，他們對看到的東西印象比較深刻，例如說圖畫、書籍等，一見鍾情說得就是他們；而還有一些人呢，則是對感覺很敏銳，也可以說是直覺，例如他們可能會說什麼憑我的第六感，我覺得……怎樣怎樣！很注重自我感受，也很愛發表意見。所以視覺型的遇到視覺型的就很容易相處，聽覺型的同類相遇也會很融洽，但是感覺型的遇到另兩種人可能自我感覺會很好，但是對方會認為他有些神經質。當然也有綜合型的，隻是這樣的人很少，他們不管遇到什麼類型的人，總會自我調節，把自己變成跟對方是同類型的人，侃侃而談，相處得很愉快，這樣的人是非常適合做銷售、談判、外交等這些工作的，你們就要有意識的把自己培養成這樣的人！……”
    我是什麼樣的人呢？以前不愛說話，有點像聽覺型的，也很敏感，對熟悉的人也很愛說……可以排除視覺型的，看來我是正處在從聽覺型到感覺型轉變的途中！嗬嗬！沒想到這個胖胖的啤酒肚，還有點學問，真是人不可貌相，再次為自己膚淺的眼光與輕率的定論道歉！看來有點意思，雖然現在我還是不怎麼明白美導的意義，但是那有什麼關係呢？我還年輕，可以慢慢學習，很多東西都要自己慢慢經曆後，才能懂得，才能豐富，才能成熟！成長需要積累！
    或許來這裏是我人生的一個轉機。人的一生總會碰到無數個轉機，就要看能不能抓住，把每一次困難每一次阻礙每一次意外都當成是機遇來對待，或許成功就不遠了！
    (未完待續）
    楊菲菲開始覺得事情也並不是那麼壞，培訓的日子也不錯，但是真是這樣嗎？接下來或許有讓人意想不到的事情哦！那個叫王鑫的部長會想出什麼培訓高招呢？拭目以待《女人職場》（5）體能的極限