當日期拖到10號時，白工不得不跟章工談起他的待遇問題，章工明白老板意思後爽快地點點頭：“既然這麼著，我就結賬吧，互相也別都耽誤著。”
    “要不你再考慮考慮，要是年底再給點獎金，估計也能達到你要的數。”白工真的不希望再出現直麵整個技術部一樓的現狀。
    “有沒有還兩說，還得等到年底，我感覺自己在這個環境中值這個價，談妥了，廠裏就該大大方方地給。搞得虛虛實實，讓人太累心。”章工嗬嗬一笑，心想：老板肯定不是剛跟你說這事，真能抻。章工撂下手頭的活兒，洗了手，“在這事上您也費了不少心，我都覺著怪不合適的。我先收拾一下東西，您再受累幫著問問怎麼個手續，還是我直接去財務？”
    見章工去意已決，白工心裏空落落的——又要開始一個人在辦公室的日子。而眼下檢驗室的三位姐姐，隻有於姐技術最全麵，可電腦知識又是盲區。也隻能是老板繼續發動他的關係網物色新人，或是走招聘程序。
    在時隔十天後，白工又一次找老板簽工資結算單。
    “他還是決定不幹了？”楊寶營毫不猶豫地簽上了自己那經過高人設計的大名，而也隻有這三個字另加“同意”總計五個字是他書寫的漢字中最像漢字的字。
    “我也勸他留下，他還是挺堅持的。”白工笑嗬嗬的，“這個崗位確實不好找，專業性太強，我估計得走招聘程序，現在這個時候不好找，起碼得到春節以後。”
    “我再聯係一下李工，看看還有沒有合適的人。他這一走，您更忙了。”楊寶營關注地看看白工。
    “還好，於姐她們仨技術都行，於姐最全麵，一般的小問題她就能解決。”白工隻得這麼說，“小試這邊新來的那兩個大學生，也進入崗位了，可以讓我騰點兒時間出來。”
    “我這邊一有消息馬上就告訴您，小尹那也是，回來我特意交待她。”楊寶營說。
    白工離開老板的辦公室急匆匆回了技術部。章工也已收拾好行裝：“那我去完財務就直接走了，以後有事再聯係！”章工伸手與白工鄭重其事地握了一次手。
    大家都倍感於章工的猝然離職，先前的日子根本就沒有絲毫要走的跡象，得，大家又開始麵對這位恪盡職守的白工獨撐門麵的狀態了，而真正讓人不安的是不知道明天又會麵對怎樣一位風格的直管領導。
    藍R二車間產品質量不穩定狀態依然持續。包括楊月富方毅韓工在內的簡短專題會議就在生產部中召開了好幾次，無外乎強調盯緊關鍵工序。當楊月富指出是不是某處有問題時，多是鄭亞明接話：“沒問題，都挺好。”方毅也提出過某部得著重看一下，鄭亞明又是這六個字：“沒問題，都挺好。”散了會後，楊月富頭一個大放厥詞：“沒問題都挺好，鬼才信！要他媽真沒問題怎麼出來這麼多不合格的？”楊明舉也哭笑不得。
    不合格品數量的不斷攀升讓郝雙來臉上難現笑模樣。最後一次專題小會後，楊明舉提出讓楊月富方毅到二車間協助查找原因。
    便是在楊月富第一次走上藍R二車間的頭一部關鍵工序時，見郝雙來鄭亞明也在，便隨便巡視著，不時翻看一遍操作記錄。終於發現剛剛投入原料兩個小時的鍋次竟然未打開冷凝器回流管的截門開關！這是保證每批半成品數量達標的關鍵一步，這都已經開產四個月了，操作工還犯這種低級失誤，而又有兩位主任在場，楊月富無語。
    聽了楊月富私下的念叨，楊明舉無奈地點點頭。
    方毅是轉天走進藍R二車間的。先翻看了過去的操作記錄，越翻疑問越大：第一部關鍵工序從投料到完成全部反應的電流差工藝上明明寫著是＋14A，而眼前操作記錄的數據顯示為＋8A至＋27A之間，如此之大的範圍竟然未讓三位主任察覺。楊明舉聽到方毅的彙報趕緊找到韓增君：“從藍R二車間的記錄上看，頭一部起始工作電流最低20A，最高48A；終點電流值最低38A，最高65A。按理說不應該有這麼大變化幅度，你有時間去看看，到底是電流表有問題還是操作工讀數有問題。”
    韓增君不無顧慮地說：“其實郝雙來跟我學的是一個專業，都是機電一體化，他也有電工本，這些他都懂。”他擔心由自己查找出問題後會不會讓郝雙來難堪。
    楊明舉擰著眉頭：“他顧不過來，要顧得過來，這麼長時間不可能看不出問題來。”
    韓增君隻得硬著頭皮走進藍R二車間，先是找周傳福翻出過去的操作記錄，便隨意與他攀談起來，而周傳福除了嗯啊哦噢再無他話。韓增君不露聲色地離開辦公室，進入第一部工序，看看操作記錄，便挨個檢查起電流表，是兩種刻度的顯示外觀，不過倒不難讀數。最新一批的記錄顯示起始電流為38A，韓增君讀取的數據卻為22A，且電流穩定。韓增君喊過剛投完原料的男操作工指著電流表問道：“你能告訴我現在的電流數嗎？”
    操作工撓撓頭皮，看了好半天電流表，說：“38A，我剛記完數。”相當堅決。
    韓增君目瞪口呆：操作工根本就不認識電流表！先平靜了心情，說：“我跟你講，現在的數是22A。”然後便講到具體的每個小刻度代表的數量。操作工紅了臉膛聽著韓增君講解。看了看他的胸卡，韓增君回到車間辦公室，剛好郝雙來鄭亞明都在：“現在一部當班的操作工不認識電流表，我剛給他講了一遍，不知道別的班還有沒有，回來你們留心一下。”
    “啊，不認識電流表！”鄭亞明先是一驚。
    郝雙來眨眨眼：“實在挑不出人來，也是沒法兒。”
    韓增君點點頭。
    楊明舉聽到韓增君的彙報也是瞠目結舌：“不認識電流表？真他媽找樂兒！都換成一模一樣的，別讓職工猜悶兒！”
    韓增君帶著一幹手下趕緊為藍R二車間第一部工序換好外觀一致的電流表。
    當楊明舉楊月富一塊查看過去藍R二車間第一部工序留下的樣品後，竟然在看法上是驚人的一致：個別批次根本就沒到達反應終點，那麼半成品的質量可想而知！而二車間製度規定第一部終點的確定由車間主任簽字後才可開始後邊工序。每批的操作記錄都有車間主任的大名。是否統計哪位主任簽字的批次出現的問題多？統計出來結果又能如何？楊明舉稍稍琢磨後便扔下了這個問題，卻不得不麵對楊月富私下的議論：這純粹就是兩個不懂藍R的主任帶著一個曾經幹過藍R的維修工指揮著一幫也許到今天都不知道藍R為何物的人們生產藍R。
    而郝雙來麵對後部越聚越多的不合格半成品已越發起急，終於在反複測試樣品的過程要惹怒了檢驗室的三位姐姐。在白工的陪同下，一起到生產部中向楊明舉訴說：我們都讓郝雙來折騰迷糊了，今天來個個楞子批號，明天又改個批號重測。要不就是今天已經測完的不合格批次，轉天又給改個批號接著讓重測。今天剛測完的一批成品，又不合格，周工無意中說了一句——就知道不合格，正好白工也聽見。這不還是不相信我們嗎！天天讓我們考試，精神得高度緊張。要是真測得不準，我們也不說嘛，又有藍R一車間的樣子在那擺著，還有二三車間的樣子，連韓國人都認可我們的數，怎麼就讓郝雙來不相信，反反複複地考我們。
    白工無奈地笑笑：“車間應該相信檢驗這屋，都是有三四年經驗的職工，要是明說怎麼回事，幫著測測，肯定給測，總跟考試似的，讓大家提心吊膽地幹工作。長了也不是個事兒。”
    楊明舉等白工他們離開後，便撥通藍R二車間的內線電話。直到撂下電話近一個小時，郝雙來周傳福才慢悠悠地趕到生產部，楊明舉也不好發作，強壓心頭火：“二位真夠穩當的。”
    “有一鍋料堵了，剛通開。”郝雙來細聲細氣地說。
    楊明舉開門見山地把白工反映的問題一一點出後說：“以後互相之間盡量勤勾通，檢驗室是對車間產品質量異常發現最及時的部門，隻有配合好，才能形成良性互動。總是特僵，他們就是發現了問題也不說，車間找原因隻能更難一些。我相信他們不會故意跟車間作對，要真那樣也太沒職業道德了。”
    郝雙來也亮出自己的觀點：“最近是跟檢驗那屋有點隔閡，他們給的數據前後都說不上話。既然領導都這麼說，往後出來嘛數據我們肯定不再反複測了，有嘛是嘛。”
    過後，楊明舉跟楊月富方毅一塊探討出現在藍R二車間指標數據的異常問題時提到了幾點，比如水分，將車間新生產出的半成品跟重新複測的樣品放置在同一個烘幹箱內，複測樣品的結果肯定會大於先前的結果，因為它又吸收了另一個樣品釋放出的水分。還有，藍R二車間粉碎機的孔徑大於一車間，同樣一批半成品取樣，取到大顆粒、小顆粒或者細粉測出的水分肯定不一樣。所以半成品的數據隻能做參考，最終還是得以成品為準。雲雲。
    短短數天內，如此集中地暴露出藍R二車間存在的問題，楊明舉不得不向老板做了彙報。老板還是那慣性的點頭動作：“現在藍R庫存數量也不少，藍R一車間停產藍R二車間減產吧，兩個車間的主任都去盯鍋投料，每天投兩批直到確認所有環節沒有問題二車間再正式全麵開產。”
    楊月富方毅技術主任韓工便陸續到了藍R二車間充當起操作工的角色。楊月富周傳福一組，郝雙來方毅結對，鄭亞明韓工配合。
    楊月富周傳福的第一個班。楊月富主動承擔起投料的體力活兒，讓周傳福負責盯截門調溫度寫記錄。楊月富先後投了兩個鍋次的料後回到車間辦公室吸了支煙，再返回第一部工序時已近11點，卻見周傳福坐在長椅上打起瞌睡，竟然連楊月富已經走到身邊都未察覺出。楊月富直奔正運轉中的兩個已投入了原料的鍋，都屬異常狀態：溫度遠遠低於工藝文件要求！折回身來，楊月富一腳踢在周傳福腳上，周傳福猛然中醒來，一見楊月富這架勢想起自己的工作還沒有完成，迅速起身奔向那兩個投料鍋，卻因起得過猛，一陣陣暈眩得厲害，不得不先穩住身子，待清醒些才走到近前，卻見截門已被楊月富打開，紅了臉膛扭身看看楊月富。
    楊月富火已頂到腦門子，指著周傳福：“這才幾點就困成這樣？要真盯不住，咱下個班我盯溫度寫記錄你投料！統共就投兩鍋，要是再出問題，你琢磨琢磨，上邊饒得了咱幾個嗎？連車間主任做的料都他媽不合格，怎麼要求下邊操作工，讓你說！”
    周傳福倚靠在欄杆上直冒虛汗，一個勁兒地點頭稱是，恨不得找個地縫兒鑽進去，想當初也是二級國營企業堂堂行政副廠長，竟然讓這麼個土裏鱉訓斥，真是上輩子沒燒高香。
    此刻，楊月富又在投入原料。
    周傳福慢慢地回到長椅前，左右看看，卻看不到哪裏是自己的盡頭。