正文 第七章
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趙曉明畢業後,向浩剛向自家公司的一個領導推薦了趙曉明,那個領導也是個明白人,向浩剛就是自己未來的老板,在自己職業之內的事情就是舉手之勞。
趙曉明也是很聽話,很快就入職了,這份職業如果被他大學同學知道了,肯定就炸了,那可是世界前幾強的大公司,最近錄取的基本學曆就是在研究生,這個專業的本科生都很少能進去,他一個專科生何德何能。
趙曉明來到公司剛開始不是很適應,工作的靈活性太大,像趙曉明這樣都這木訥性格的人最適應不了,不明白時,就會感覺工作的任務量巨大。
但好在趙曉明很能吃苦,開始工作的三個月,沒有一天不是在加班,平時休息日,也都堅持在崗位上。
那段時間趙曉明忙於工作,與向浩剛的聯係很少,向浩剛有些生氣,對趙曉明表現的嗤之以鼻。
“與其整那些你跟本都看不懂的工作相比,你不感覺討好我比那個簡單的多?”趙曉明閉而不語。
趙曉明周圍的同事大都是研究生,因為彼此的信息比較公開化,使大家都知道趙曉明是專科畢業的,也就不難猜出趙曉明是靠關係進入公司的,加上趙曉明本身為人比較內向,公司的不少人私底下稱他為關係戶,以此來嘲笑他學習能力差,學曆也低,靠後門走上和他們同一個職位。
換一種私下難聽的說法就是:趙曉明是靠關係進入公司的蛀蟲。
但趙曉明工作之後的努力的程度也是有目共睹的,他雖然工作能力沒有其他人好,但勉勉強強可以跟得上。
向浩剛當初給趙曉明安排工作,就直接和那個領導說過,不要給趙曉明安排很複雜的工作。那人也是很上道,沒有給趙曉明安排太過複雜的工作,但是,趙曉明還是會主動會去多做些工作,天賦不行那就隻能靠後天練習。
趙曉明的組長,是個工作能力很強,但很是討厭官官相護這樣子的關係戶,依憑著自己的關係,去做著他們根本做不好的的事情。
也就是因為他這種性格,使他在公司五年,職位也就升職到個小組長,領導雖然對他說不要給趙曉明安排很困難的工作,組長本人當時還是很不看好趙曉明,在趙曉明在主動要求增加工作量時,那個組長會違背領導是意思,會相應給他安排一些不屬於他的工作,隻有組長和趙曉明知道,那些工作完全是趙曉明工作範圍內,看上去困難很多實際上很簡單,卻很是鍛煉人。
組長更是在在暗地裏,在趙曉明做不好的時候,更是幫了自己一點點將問題解決。自己在工作有問題的時候,組長給趙曉明的建議以及更改的方案,既費心費力同是還很費時間。
直到三個月之後,向浩剛生氣的情緒爆發出來,他直接命令趙曉明從明天開始不允許加班,並且給他們的領導打電話,明令禁止他們欺壓趙曉明加班,那個領導心裏叫苦,自己已經給趙曉明的工作量大幅度減少,是他自己求著幹那麼多的,怎麼怪得了他?但沒有辦法,誰讓他爹是自己的老板呢?
第二天上班的時候,趙曉明的老板把趙曉明叫到了自己的辦公室,跟他開門見山的說讓他按時上下班,休息日也不要再來,如果誰再私自不服從領導,那就必須要處分了包括你們的組長連帶,趙曉明就算再傻也懂了,這個領導的意思,因為自己,很可能會連累他們的組長,趙曉明很老實的答應了。
自此,趙曉明便按時上下班,但在平時的工作時間中,更加很努力的去學習。
趙曉明平安度過實習期,自實習期第一個月的工資,因為住進向浩剛提供給他的宿舍,沒有房租,處理了生活的其它費用,直到第四個月有一些結餘。趙曉明很高興,這是他自己掙的錢所剩下的結餘。
在發工資的那天晚上,趙曉明給向浩剛打個電話,說要請他吃飯,向浩剛那天其實已經和花軒卓約定好去哪裏放鬆一下,但聽到趙曉明的聲音,還是鬼使神差的答應了。