阿流出院後，阿玉陪他去找楊經理協商，指望能從廠裏再賠付點什麼。
    見到姐弟二人，楊經理十分熱情，把他們請入了自己的辦公室。
    在吩咐廠務秘書給阿玉姐弟奉上兩杯熱茶後，他堆上一臉的笑容。
    跟著，衝阿玉與阿流說：“阿流的身體沒有大礙，這就好！這個事情已過去了，我們雙方都需要忘掉這些不愉快的記憶。”
    說到這裏，他停一下又說：“阿玉和我的生產主管是朋友，我們彼此也算認識，既然都是朋友，今天，我們一起將此事來個圓滿和諧的解決，你們講！好不好？”
    阿玉望著楊經理感動地說：“當然了，我們一家人都很感謝你與大老板的關心愛護，才使我弟弟安然無恙，弟弟年少尚未知大禮，望你們多多包涵。”
    阿玉說著，眼圈有點紅。
    她忙眨巴著眼睛，竭力避免掉出淚花。
    “他在我們一家人的眼中總是個孩子，我們希望他成才！更希望貴廠能教誨他早日成熟。”
    她的情緒很快恢複正常。
    楊經理看著阿玉，有些不大好意思地說：“是！我們廠裏有教育引導他遵守廠規的責任，隻是以後我們廠已沒有機會，再這樣去做了。”
    阿玉瞪大眼睛，明白楊經理的意思，心裏多少有點遺憾。
    楊經理接著講：“因為，按廠裏的紀律處罰規定，你弟弟的行為已達到應被開除廠籍的程度。”
    他瞅她一眼，表情有點尷尬。
    “雖然，你弟弟也為此受到了一定的傷害，但他畢竟是有錯在先，且如果我們不依規處理他，日後就無法維持廠子裏的正常生產秩序了。”
    停頓下，他又接著說：“不過，念及阿流還是個孩子，且我與主管和你已算熟人，我們就照顧他，算是正常離職吧！”
    “哦！就算是廠裏留他繼續做工，估計，我弟弟也很難再與那些工友們相處了。”
    阿玉很聰明，情知無法扭轉結果了。
    “以我弟弟的性子，隻怕他又會與人擦槍走火了，那豈不是更加糟糕？”
    “楊經理！你說的對，就讓他按正常離職辦理手續吧！隻是廠裏能否再多給他一些賠償用作生活補助？”阿
    末了，阿玉柔柔地提出一點要求。
    “你們先看看這個賬單！”楊經理邊說邊拉開抽屜，拿出了一份醫院收費單據遞給了阿玉。
    楊經理看著姐弟倆有些生氣地說：“說實在話！象阿流這麼做工的員工，在我廠裏還是頭一個。”
    也許，自感說話的聲音有點大，楊經理馬上壓低聲音：“下麵的幹部反映說他幹活不踏實，還憑自己的個性左右廠裏的規章。”
    他看看阿玉，沒好意思看阿流，繼續道：“阿流被勸導後，不僅不聽，反而首先動手打人，難怪全車間的工人一起動手教訓他。”
    末了，他的語氣緩和下來：“我們本著救人目的，就不計較阿流的作為了，但他的這種工作作風與脾氣是要改進的，否則到哪個廠子也不大可能做好！”
    看到賬單上的數額後，阿玉的心跳了跳，再轉耳聽著楊經理卻也是實情的話語，她有些慌亂了。
    扭頭看看坐在旁邊不爭氣的弟弟，隻見阿流正瞪著一雙不服氣的眼睛，似乎又在醞釀新的衝動。
    阿玉連忙踢踢他的腳，意思讓他乖乖點，別再惹出亂子不好收場。
    阿玉揚起臉對楊經理說：“你說的也是事實，我弟弟就是脾氣不好，家裏父母已被他折騰怕了，凡涉及到他的事情都是由我這個姐姐代勞。”
    跟著，她顯出苦兮兮的表情：“可全家就這麼一個男孩子，一家人都寵他，隻是沒辦法徹底改變他的認識，我們家人也隻有一點點地去引導感化他。”
    喘口氣，阿玉接著說：“這次事件是他犯錯在先，並且讓廠裏為他而破費了不少，我的心裏也是很過意不去。”
    “那麼怎樣去處理下麵的結尾問題，就請楊經理提出你們的寶貴意見吧！”她說完，便看著楊經理。
    楊經理聞聽阿玉這樣說，有點下不了台的味道。
    他皺眉思索了一陣子後，決定替這姐弟倆向大老板爭取爭取一點經濟待遇。
    如爭取到了，自己也能順便揩點零花錢油水，又賣了姐弟倆一個人情。
    “這樣吧！我先請示大老板後，再到財務部協調一下，看能否在你弟弟應結工資之外，額外補助他些錢。”楊經理對阿玉說完話後，示意他們在辦公室裏等他，自己就快步走了出來。