這個是我的兩個同事的故事，也很反映這個社會的現象。很多企業都有這樣一類人的存在，或明或暗。
    我剛來這個公司的時候被安排在一個單室公寓式的辦公室。當時臥室裏麵有兩個人辦公，客廳有四個人辦公。屋裏麵那個是一男一女，男的我們叫世哥，女的當時我們背地裏麵起個外號叫小棉花。因為這個女的說話實在是太慢太黏了，聽著我們屋外麵的人雞皮疙瘩滿地掉，最有趣的是，那個妹子的手機鈴聲居然是亞美爹~~~，什麼意思，估計大家比我懂！反正每次聽到手機鈴聲響起，我都覺得雞皮疙瘩掉滿地！後來估計是經理發現他們兩個走的過近，女的就被經理調到現場工作了，世哥還一度的對經理不滿好久，心情平複了好久呢。後來這個座位就安排了個剛畢業的大學生小旭。
    我先來介紹下這個男同事，175的個頭特別胖，260斤絕對是有了。他為什麼這麼胖呢？因為我們的工作性質，常年坐著不運動。世哥有兩個雙胞胎兒子，他媳婦在老家帶孩子，家裏麵的生活來源全靠他一人！世哥從大學畢業後就一直在這個公司供職，已經有十多年的時間了，現在地位相當於主管級的，但是由於本部門人數過少，才20多個人，就沒有安排那麼多的等級，所以大家都叫他世哥。他對麵的座位每次安排的都是剛畢業女大學生，而且都是個頭超過165的細高挑美女，不管是青澀的還是靦腆型的，反正我總結起來，都是瘦高的美女。世哥對麵的這個位置很重要，說的直白點，就是用來安排伺候他而特設專職座位。剛畢業大學生小旭也是這類中的一個。
    小旭剛剛入職的時候，是個非常單純的小姑娘，她是哈爾濱周邊縣城人，個頭167，張的普通，但獨特的有一股韓國美女的骨感範，畫上小煙熏，就是個韓國大明星嘛。每天早上小旭給世哥倒茶水，衝咖啡，還會給世哥網上購物買東西。當然作為回報，世哥也特別照顧這位小姑娘，小旭當時也沒有男朋友，我們加班很晚的時候，世哥就開車送她回家。一來二去，兩個人的感情就特別好。後來人員流動，外麵屋的四個人離職了三個，最後就剩我一個人了，還比較自由呢！我那個屋子裏麵空位置很多，所以領導就把整個部門用的微波爐、電磁爐、冰箱等生活電器，全部都放在我那個辦公室裏。世哥和小旭也都利用起來，開始做飯，做菜，像是兩口子過日子似的。慢慢的他們兩個人動作就大起來，兩個人就有個接觸，世哥追著小旭，小旭追著世哥，關上門就聽見互相追逐的歡聲笑語，特別的愉快。畢竟即沒耽誤工作，也沒礙到我什麼事！與其多一事不如少一事，我就當做看不到罷了！我從來沒有跟任何人提起過他們的事，估計是很多同事來這屋撞見了他們的行徑！所以就有同事背後偷摸跟我開玩笑說，“你那裏屋，門一關，就差一張床了，你這個燈泡不好當啊！要不趕緊收拾下，來這邊辦公啊？”我笑笑，“黃金地段，哪能隨便舍棄，再說我也看不到啥，他們倒是一開門就能看到我。你這裏也沒地方，難道讓我在廁所辦公啊？”
    後來的一天，我看到小旭哭了，我偷摸問了我同事她怎麼了？我同事說，“老板早上不知道怎麼了，突然來的特別早，進那個屋，發現屋裏麵關係不一般，氛圍不對，就跟經理說，要把他們兩個分開。經理找小旭談話要把小旭調到項目工作，小旭不同意就哭了，世哥也不同意。”原來如此啊，難怪哭了呢！世哥看小旭哭了，特別鬱悶。至於為什麼鬱悶？當然也有之前調走小棉花的因素，反正這次的事件是徹徹底底的觸動了世哥。後來世哥直接用辭職來要挾經理，如果把小旭調走，他就不幹了。經理也非常清楚，本來公司的人員一直呈現行雲流水式，一茬又一茬，留住一個人不容易，而且像世哥這樣穩定的一幹就十多年的人已經不多了。況且當時形勢所迫，正是缺人用人之際，經理也沒辦法，隻好作罷，小旭又安安穩穩的坐在那個位置上了。這場風波就這樣告於段落了！
    世哥喜歡小旭的委婉，小旭需要世哥的庇護。世哥對小旭很仗義，經驗也從來不藏著掖著，全部都教給小旭，而且對小旭又照顧有加。小旭性格溫順，聽話，還懂得伺候人，從平時端茶倒水，各種咖啡，到對世哥的體貼關心安慰，都很到位，跟之前的小棉花相比，完勝啊！小旭也不傻，通過經驗豐富的世哥身上能學到很多知識，還可以接到私活，有額外的收入！這樣的交易，互惠互利，好處多多啊！！日後假如有那麼一天，小旭學成終身受益，而且還能華麗轉身，換個新公司，誰也不會問也不會知道，她是怎麼學成的，至於之前的又是怎樣的種種，無人關心。新的公司隻會看中她是否有業務能力，是否能創造利潤！同樣的道理，小旭以後再找個對象，誰也不會過問她都經曆了什麼，發生了些什麼！因為我們所有人關心的隻是當下。這樣的互惠互利的買賣，絕對是受益終身，“物超所值”！但是能否對得起自己的內心，這個就要看個人了！
    如果通過這種方式或是出賣什麼來獲得工作上的機會和經驗，你們會這樣做嗎？

    作者閑話：

    如果通過這種方式或是出賣什麼來獲得工作上的機會和經驗，你們會這樣做嗎？