原文書要調走了，臨走前他根據自己的觀察，向指導員和連長建議：根據三連的實際情況，應該安排甄遠東擔任文書最為穩妥。
    他的意見被羅指導員拒絕，趙連長沒表態。
    文書雖然工作量大，但畢竟是美差。
    美差，就輪不上老知青。你有這個能力，也不讓你幹。
    隊部先安排退伍戰士、一排的洪排長擔任文書，三天下來，洪排長就堅決辭職。
    後來隊部又安排一名退伍戰士幹，幹了兩天，也幹不下去了。
    文書的工作量大、累人是其次，需要會寫會算，能迅速丈量田畝，熟悉連隊的地理環境及各類莊稼土地的分布。
    這就難倒了很多退伍戰士。
    何況，分工中工地的遠近、莊稼的稀疏稠密、地況的幹濕、栽秧秧地耙的均勻粗細與否，都直接涉及到勞動強度，會引發各班、排的矛盾。而各班排人與人之間的矛盾和關係，更加微妙。
    退伍戰士們根本沒有能力處理這些事情，平衡不了這裏麵錯綜複雜的關係。
    隊部一連換了三個退伍戰士，都幹不下來。眼看才來的新知青肯定也幹不了，最後，隊部領導才將目光放在我們老知青身上。
    老知青中大多數人，不是出身成分不好，就是社會關係有問題，數來數去，數到了我頭上。
    我以前在不經意間自學丈量田畝和打算盤，曾經被許多人譏笑，這下卻派上了用武之地。老母親“人有百藝好防身”的諄諄教導，又在耳畔響起。
    老人家的先見之明，來自社會生活的實踐經驗。
    連隊本來就有兩個老知青擔任副連長，一位是單金扣，一位是孔德蘭。會計是天長縣的老知青孫大剛，保管員是阜陽的老知青秦正明，現在加上文書讓我擔任，而且我們幾個人又都相處得很好。這樣一來，連隊在管理層麵的人員結構上，明顯是老知青得勢。
    這實在讓有些軍人幫很不情願。
    會計孫大剛是老好人，但有原則。保管秦正明精明能幹，有點脾氣，但做事穩當、公平。對他兩人，羅指導和趙連長都放心，唯獨對我憂心忡忡。
    我到三連時間短，他們隻是在別人的嘴中聽說過我，知道我名氣很大，但並不了解我。
    有人說我懶，愛無事生非，膽大妄為，還喜歡抗上、刁難領導。當然，也有人說我為人正直，有能力，會處理事情。
    兵團成立前，三隊“保孫派”裏麵的人，居然還有人將我說成是妖魔鬼怪一樣的壞人，竟然用我的名字嚇唬不聽話的小孩。
    據說，愛哭的孩子一聽到我的名字就不敢哭了，不愛哭的孩子一聽到我的名字就嚇哭了。
    嘿嘿！
    總之，羅指導員和趙連長還比較實際，連隊領導們通過研究，最後一致同意，決定讓我擔任文書。
    可能是“明知不是伴，事急且相隨”吧，勉勉強強，先讓我給他們解決燃眉之急再說。
    我初任文書，一連三天下來，一切都很順利。
    第四天，羅指導員終於對我敞開心扉，說他一直在悄悄觀察我，我丈量土地、分配全連工作的速度，每天都比調走的文書快半個多小時。
    我笑笑，沒說話。
    看起來他很滿意。