王琦不知道劉彥海為什麼總是針對自己，他覺得自己已經把‘老實本分’這個詞兒發揮到極致了——小本攤在桌上，小筆握在手心，假模假式地做著筆記，根本連頭都難得抬一下，這樣還嫌不夠？
    從早會開始就這樣，每個人把自己負責的領域做個小結——
    孫啟蒙講大豆玉米的資訊和走勢分析（因為他有研發部的數據和資料共享，所以谘詢部這邊隻安排了他一個人做農產品研發，隻要維護好現有的客戶就可以）。
    等賀亞軍和齊豫也講完的時候，劉彥海就開始對他發難：“王琦，你給分析一下前兩周螺紋下跌的影響因素（年後至上周五收盤，螺紋5月從5074元/噸跌到4867元/噸，跌幅4%）。”
    王琦詫異的不得了，你也沒跟我說有早會的事兒啊，怎麼我就非得知道這些。忍著不去辯解，把寫給吳關章的報告內容複述了一下，也沒見他有什麼表示。
    下午他又召集開會，先把近期的工作做了指示，中心思想不外乎：1、對於鋼廠這樣的大客戶，要在思想上重視行動上落實。但是，拿下它也不是一天兩天一個月兩個月的事，要做好打持久戰的準備；2、加大力度開發鋼材貿易商，要抓緊把服務做上去把資金引進來。總之，鋼廠貿易商，兩手都要抓、兩手都要硬……
    然後就是讓大家一起分析這分析那，沒完沒了。
    王琦對這些東西厭煩透了。幾年前他做研究員的時候就經曆過這些：早上有早會，收盤以後有複盤，天天信息數據、供給需求……好像真能把價格怎麼走給分析出來。就因為受不了這些形式主義他才斷然離職——結果兜兜轉轉繞了一大圈，現在又回到研究員還是個助理。這本身就是個笑話。
    另一方麵，他在外遊蕩多年一直自由散漫，突然正兒八經的朝九晚五，他根本坐不住。隻有在本上寫啊劃啊，一分一秒的熬時間。
    可這在劉彥海看來就滑稽的很，如果他也像聶小東那麼明目張膽的走神開小差倒也罷了，怎麼還會老實兒呆著做筆記？所以——
    “王琦，說說你的想法，你覺得賀亞軍的觀點怎麼樣？”
    小宇宙要爆發了。同不同意他的觀點市場該漲還漲、該跌也跌，有什麼用！他愈發覺得劉彥海在擠兌自己，從上班第一天，他就被要求寫那該死的案例，通宵未眠開始。
    “我的想法就是，現在討論的東西都是瞎浪費時間，根本毫無用處華而不實！”你要不問我也就忍了，現在是忍無可忍，“咱們又不是研發部，要開發客戶還是得能幫人家賺到錢才行吧。”
    突然冒出這麼一句，大家都覺得挺神奇，紛紛朝他看過去。
    “那你能幫他們賺到錢嗎？”劉彥海問這話絕對是無意識的，可在王琦聽來就有了嘲諷的意味。
    “……”
    王琦看了一眼劉彥海，默默把頭低了下去。
    賀亞軍覺得氣氛有些緊張，便用他慣有的溫和語調對王琦說：“不管是自己操盤，還是給客戶提建議，這些都是要有依據的對不對？”
    王琦默不作聲，現在無論他們說什麼他都不會再有意見。
    “不過我也覺得你說的很有道理，研發不能總停留在紙上談兵，確實應該多注重一些實戰交易。”賀亞軍又看了看劉彥海，接著說道，“咱們不是也有實戰經驗嗎？”
    劉彥海不自然地咳嗽了一聲。
    可是，一想到剛才自己的提問是被王琦那樣脫口而出、毫不留情的質疑，劉彥海也不禁開始思考這個問題：研發？實戰交易？客戶需求？
    這個家夥！還總能給自己帶來些靈感呐。匆匆宣布散會，劉彥海立即回到自己的小屋去謀劃什麼。
    見領導走了，大家都鬆了口氣，這會開的可真有點刺激。
    “哎，你今天吃錯藥了吧。”聶小東湊到王琦桌子邊小聲地說道。
    “哦，對了。”沒等王琦開口他又突然想起什麼似的，回到自己的位子翻出一張表格遞給王琦——聶小東大清早的就已經很自覺的搬到王琦對麵，跟他共用一張桌子。
    王琦一看，是大連地區鋼材貿易商十強名錄，其中第五名赫然印著‘大連榮信金屬有限公司’——那是周浩的公司。他心頭一緊，不動聲色地問道：“這是什麼？”
    “還用問，下一步要出手的對象唄，我好不容易搞到手的。”邊說著就把椅子挪到王琦身邊跟他套起了近乎，“王琦，要不咱倆一起做業務吧。”
    本來聶小東是帶著高翔主抓業務，但現在王琦加入進來，他就覺得還是跟王琦在一起更拉風一些，“你看，咱倆站一塊兒，絕配哦。”
    王琦笑著把他推到一邊：“滾你的，誰跟你是絕配！”
    “沒跟你開玩笑，說真的呢！你要同意我這就跟領導談去！”
    王琦沒招兒，隻好隨便打發他：“行啦行啦，隻要按時給我開工資，我幹什麼都無所謂！”