顏非是特意這麼說的，他很少跟人開玩笑，平時自我介紹都說是，顏色的顏，是非的非，至於剛才為什麼那麼說，原因他自己也不懂，顏非怎麼想都搞不明白自己的反常，想不明白拉倒，總會有清楚的一天，索性現在就懶得繼續想了。
    性慣性的，蘇澈挑挑眉，生活的環境讓他成為一個敏感的人，而他也善於觀察，揣摩別人的心情心裏。
    但對於顏非的情緒，他似乎有著超出平時多倍的敏銳，能在顏非的表情和語言當中輕易感受到他的心情，這是多麼的不可思議，蘇澈清楚的知道這並不是顏非不會偽裝的緣故。與他生活在一起這麼多年的爸媽都沒這種待遇，反倒對於一個見麵到現在還沒有十分鍾的人了解成這樣。
    就像剛才顏非說的話，蘇澈得知，顏非現在心情不錯，而且麵對他時有些調皮。
    這種感受很微妙，也分外讓蘇澈肯定自己感覺沒出錯，雖然感覺有些突然和奇怪，但蘇澈並不反感，反倒愉悅。
    “蘇澈，蘇打的蘇，清澈的澈。”蘇澈伸出手，微笑，對顏非也眨眨眼。
    顏非嘴角上揚，與蘇澈握手。
    兩人意外的投緣，很快成為了朋友。
    即使蘇澈已經盡量低調，可也掩飾不了他的耀眼非凡，不久也活在的李老師的魔掌之下。
    顏非和蘇澈從同學、朋友升級為同甘苦共患難的兄弟。
    平時總是一起打球遊泳，一起吃午飯曬太陽，一起欲哭無淚的接受老師們的壓迫，同進同出讓他們的感情迅速升溫，難舍難分到冷人發指的地步，所以中考的時候，兩人默契的選擇了同一個省重點高中。
    而顏寄秋則是考上了外地的女子高中，至此，姐弟倆暫時分道揚鑣。
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    坐落在S南郊的20中，是L省首屈一指的重點高中，占地廣，位置靜，設施齊全，師資力量雄厚，升學率高，出過不少狀元。
    其升學率一樣在全國榜上有名的是教師的淘汰率，每個學期的人員流動極大。
    雖然地處偏僻，但名氣大，20中從來沒有為讚助商愁過。讚助商多，學校的設施全且好，教師的待遇也高，因此，即使20中的教師淘汰率跟其名氣成正比，依然讓所有老師趨之若鶩。
    20中的忠旨之一：創造讓學生感興趣的課堂。
    上課變得有趣了，吸引力就高了，注意力集中了，學的就會又快又好了。而怎麼樣讓學習不再枯燥無味，這就是教師的工作了。
    每到學期的期末，學生們手裏都會有一個類似調查問卷的東西。問卷一共兩部分，一部分裏有對自己所有任課老師的名字，分優、良、劣三個等級，優者發獎金，良者留校察看，劣者淘汰出局；一部分則是讓學生寫對學校的意見或者建議。
    讓學生來決定教師的去留，這便是20中教師淘汰率高的根本原因。
    固定人員少，怎麼能夠及時處理全校學生的問卷？這不得不提到高中普遍都有的組織——學生會。
    一般學生會的作用都是領導、督促、檢查學生及組織各種活動，20中的不僅如此，作用直追119，基本哪都需要他們。
    學生會工作多了，相對學習的時間少了，學校為了嘉獎學生會，總是不吝嗇的多給幾個保送到名校、或者國外交換生的名額。因此，學生會的成員大約都沒有上大學的煩惱，讓所有學生的向往不已。
    所有問卷齊上來後被送到學生會，學生會統一整理，寫份最終總結，總結一式兩份，一份呈交給校長，一份貼到校園新聞板上公開結果，學生和教師們會清楚的看到誰留下誰離開。而學生們提的意見建議，一般呼聲高合情合理的，在下學期初就會實現。
    學生會管的寬了，權利便大了，不隻待遇讓人羨慕，平時在學校裏也是走路帶風的。15、6歲正是鋒芒畢露的年紀，所以沒人不想進學生會。但學生會的門檻極高，名額又都是內定，讓學生們出入無門。
    學生會從每一屆入學的新生裏篩選出較為優秀的，先是邀請到學生會的外編隊伍裏做兩個月的考察，然後與各個部門的學生會骨幹成員麵試，有人要了，才有進學生會的資格，沒人要，抱歉做了兩月白工。其實並不是人人都要坐滿兩個月的考察，越優秀的時間越短，甚至有的不必考察麵試直接入會，人才嘛！哪都歡迎的。