年紀老的人，都有放棄工作的一天。從不能為別人認可，隻為自家服務以後，就是所謂的退休了。由於退休的人都是對外人沒有用的人，在成事不足的時候，大概誰也不希望自己敗事有餘。
    這裏所說的事，既是大家的也是自己的。既然成事不足了，已經退休的自己就沒有再參與的必要。因為退下來是想要休養的，所以自己不能休養，反而要家人操心的敗事有餘狀態，是每一個退休的人都不想要的。
    如果沒在退休之前積累下足夠自己歡度晚年的資本，那麼就得靠民族大國家解決了。在寫此文之時，正值討論延遲退休的事，所以也有參與的想法，就過來說了。
    看了很多專家的說法，說得大都是延遲退休是勢在必行的，反對的人很多，都是低收入出力的工人，雖然占了絕大多數，因為說了不算，所以除了讓決策者知道執行的阻力以外，沒有太大的用處，勢在必行的早晚都得執行。其實工人也知道執行是早晚的事，不過既然是調查，讓說的時候再不說，還在埋頭苦幹，比起不讓就能隻說不幹活的公務員，就不是五十步笑百步的事了，而差得太懸殊的事了。於是話題不得不說到了被認為不公平的雙軌製。
    不知是哪位專家把退休金的定性歸結到是福利還是基金上，福利是不需要受益人投資的，基金就不行了。可也別說，隻要在崗，公務員就有這種不投資的特權，沒有特權的工人隻好在交納養老金的同時，再享受特權裏專家的胡說。是什麼不重要，重要的是讓大多數人能認可。因為公務員是勞心的人，有點特別的待遇也無可厚非。隻是因為公務員宣傳的一直都是公民的法律麵前人人平等，所以在勞力者還能出力時，對懸殊而不是一點的差距還能一忍再忍，在不能出力時就不管不顧了也很正常，必竟是快要死的人了。
    工人反對延遲退休，公務員讚成延遲退休；工人反對雙軌製，公務員讚成雙軌製。調查延遲退休時全體退休人員裏占九成的工人反對，延遲還得進行；調查取消雙軌製時，隻因為在全體退休人員裏占一成的公務員反對，就進行不下去了。這樣的公務員要不是在以權謀私，那就怪了。隻不過這時的私利的確不是個人的，而是公務員這個階層的。從此看來，為了集團的利益，公務員的執著還是可敬的。然而照這樣發展下去不加調和，兩個集團會有成為敵對的可能，要是真有那一天，將是民族悲劇的重演。