第八章初入職場
    周正從寫字樓回到出租屋，心裏有一種剛下考場的感覺。第一次出門求職，他沒有想到，現代企業對員工的要求會那麼高。簡單的一份工作，要經過那麼多的程序，並且每一道程序，都如此嚴密。他暗自慶幸，要不是自己頭腦靈活，這種場麵還真難對付。值得讓他感到欣慰的是：從今天夢經理的眼神裏已經看到，如果沒有什麼特殊的情況，明天應該會接到錄用的通知。
    周正的心情輕鬆了許多，他感到欣慰的是不管明天能不能接到通知，這些天的奔波總算有了點成效。欣慰之餘另一種憂慮也愈加強烈，那就是能不能盡快的適應新的環境。
    他自信自己的應變能力，可這畢竟是一個全新的行業。俗話說隔行如隔業，這話不是沒有它的道理。假如說今天麵試時夢經理提出的問題，都是專業的問題，該怎麼去回答，心裏就沒譜了，周正心裏清楚，這場麵試能通過，在很大程度上屬於蒙混過關。不過這也是沒有辦法的事情，自己太需要這份工作了。
    近半個月來，周正的全部心思都花在了找工作上，卻忽視了一個關鍵的問題，那就是及時更新自己的知識。在這個高速發展的商業時代，日新月異的新知識，新概念讓賴以生存的人們，不得不勤奮。周正覺得一場麵試，已經掏空了他的頭腦……
    星期一早上剛九點，周正就趕到了至誠文化發展有限責任公司，他是第一天來報道。兩天前的下午，周正如願的接到了通知，讓他星期一早上九點到公司報到。
    公司地處市區最繁華的商業街，宏鑫大廈22樓Ｃ座，交通十分便利。從出租屋到公司十五分鍾的路程。
    周正剛進公司的大門，看見那位漂亮的夢瑩經理已經到了，他趕忙過去打招呼。
    夢經理帶他來到了企劃部。
    “各位同事早上好！給大家介紹一個新朋友！這位周正先生是我們公司新來的首席文案，讓我們用熱烈的掌聲歡迎周先生的加盟！”
    辦公室裏響起了幾聲淩亂的掌聲。
    “我叫周正，來自祖國的中原大地，請大家多關照！”
    周正這時才小心翼翼的環顧了一下辦公室，看起來很大的辦公室實際上隻有五個人，每個人都在低頭忙自己的事情，對自己的加盟並沒有顯示出來極大的興趣，也難怪剛才的掌聲那麼稀拉。
    “這是企劃部的李經理李東先生，你以後的日常工作有經理安排，希望你們能合作愉快！”
    夢瑩把周正帶到靠窗戶的一個位置介紹說。
    李棟熱情的伸出手來握著周正的手，顯得非常熱情。
    “聽夢經理介紹過你的情況，歡迎你加入企劃部團隊！”
    “第一天上班，請多關照！”
    “你太客氣了！大家以後共同進步吧！”
    部門經理叫李棟，公司的第一智囊，給人的第一印象就是：沉穩幹練，滿腹經綸。
    夢瑩給他們介紹完後，回自己辦公室去了，並交代周正，抽時間到人力資源部建立個人檔案。
    周正被安排在一個靠窗的位置，他日常的主要工作就是包括廣告詞在內的一切文案工作。在他之前的文案，是全市廣告圈，大明鼎鼎號稱第一文案的才女陳璐，現在的總經理助理。
    企劃部加上他和李棟一共有六個人：策劃師姚濱，創意師李江，設計師田娜，製作吳怡。李棟交給他很多有關公司的資料，也包括近段做過的業務，讓他盡快熟悉一下環境，在最短的時間裏進入角色。
    坐在辦公桌前，周正感到壓抑的難受。跟他過去辦公室的風格截然不同，每人一個小隔檔，一坐進去就覺得封住了所有的靈感和思路。打開電腦更讓他犯愁，常用的辦公軟件對他來說很陌生，他根本沒用過。由於長時間沒接觸電腦，他打字的速度奇慢。他擔心這兩種因素都會直接影響他的工作效率。
    萬事開頭難，他心裏思量著，既然接手了這個職位，就慢慢來吧！
    一個星期過去了，部門並沒有馬上給他下打什麼任務，這倒給周正了一個喘息的機會，他每天都在辦公桌前忙碌，實際上是在熟悉那些辦公軟件。部門的其它同事並不清楚他的計算機水平那麼業餘。
    ……
    星期一早上，周正開完晨會剛坐到辦公桌前，經理李棟拿著一份資料走到他麵前：
    “這幾天感覺怎樣？這裏的環境還適應吧”？
    周正忙客氣的站起來。
    “還可以，李經理有什麼事情請吩咐”。
    李棟把資料遞給了周正。
    “這是一份關於開發維吾爾藥的策劃案，裏邊有許多地方概念比較含糊，文案需重新構思，需要改動的地方，有總經理的批注，如果沒有太大的困難，下午四點鍾以前放到我的辦公桌上”。
    他稍微停頓了一下，好像對周正第一次接手業務不太放心。
    “有什麼不清楚的地方，找策劃師姚濱協調。應該沒什麼問題吧！”
    他看著周正，並沒有給他留下什麼餘地。
    周正也明白了他的意圖，是想摸一下自己的底細。周正不太自信的點了點頭，李棟轉身離去。
    周正翻開策劃案，先大概看了一遍，批示重新修改的地方共有五處。最關鍵的就是第一部分，維吾爾藥的市場分析部分，需要重新再做。上麵的批示為：缺乏具體數字支持。這個數字的來源在什麼地方呢，他又把整個案子仔細看了一遍，仍沒有找到可靠的數字。他拿起策劃案走到策劃師姚濱辦公桌前，很客氣的小聲說：
    “對不起，打擾一下姚公。”
    “不客氣，有什麼需要幫忙？”
    周正見姚濱這麼客氣，把策劃案遞給姚濱。
    “我第一次接手案子，好多事情不太懂，想請教一下姚公！”
    “你是指…？”
    “總經理批示，裏麵要有具體的數字，我想知道裏麵提到的具體數字在什麼地方可以找到？”
    姚濱翻了一下案子，然後顯得一臉的無奈：
    “應該在市場部，不瞞你說，我做這個方案的時候，去市場部調過數字，結果因負責此項目市場調研的員工已辭職了，沒找到。”
    他想了想，有點顧慮的說：
    “要不你再去試試。”
    周正看看姚濱，拿著策劃案半信半疑的走出了辦公室。
    市場部的資料員是一個很和氣的小姑娘，周正說明情況後，小姑娘很神秘的小聲對他說：
    “你是新來的，有些事情你還不太清楚，資料被辭職的員工帶走了，你千萬可不要胡亂說，不然會得罪人的。”
    “那怎麼辦呢？”
    “我也不知道，也幫不上你，你自己想辦法吧！”
    周正無奈的轉身離去。
    回到辦公室，周正坐在辦公桌前左右為難，不知道該如何處理這件事情。找不到數字自己就沒有辦法完成任務，而數字確確實實被辭職的員工帶走了。這個情況還不能亂說，這可是一件比較嚴重的客戶資料流失事件呀，總經理知道後，整個市場部都會受到牽連。
    他為難的走到了李棟的辦公桌前，向李棟說明了事情的真實情況。
    李棟聽後，好長時間沒有說話，他告訴周正，案子先放下，忙別的事情吧，這個項目估計要泡湯了。然後起身直奔總經理辦公室……
    周正回到辦公桌前，收起了策劃案，覺得有一點不可思議。
    看看其它同事，一個個眼光都怪怪的，他不知道要發生什麼事情了。
    下午四點，行政辦公室通知各部門到會議室開會。
    周正選了一個不太起眼的角落剛坐下，旁邊是策劃師姚濱，他麵無表情，周正有點納悶。
    總經理陸毅在經理助理陳璐的陪同下，神情嚴肅的走進了會議室。
    周正還是第一次見到總經理，聽說他叫陸毅，公司唯一的MBＡ。他看上去有四十五、六歲，戴一副眼鏡，高高瘦瘦的，精神狀態很好。
    嘈雜的會議室立刻靜了下來。總經理落座後，陳璐先重申了一遍公司客戶資料管理製度及部門之間要相互配合等問題。陸總宣布了幾項公司決定：
    其中第一項就是，由於客戶資料的管理疏忽，重要資料流失，公司決定放棄《傳統維吾爾藥市場開發項目》的競標。並對直接責任人進行處理。
    第二項是由行政辦公室負責，對此次客戶資料流失事件進行調查，調查結果星期三下午四點鍾前，上報總經理。
    最後陸總很痛心的向各部門通報了這次客戶資料流失的經過：
    “市場部負責《傳統維吾爾藥市場開發項目》市場調研工作的員工辭職時，帶走了公司花費近三個月對該項目市場調研的詳細資料，導致在提案期，公司就直接放棄了該項目。幾個部門長時間的共同努力，因一個細小的環節而付之東流。這也暴露出了長期以來我們在管理過程中的漏洞。員工在辭職時的業務交割，不清楚是在什麼樣的狀態下進行的。而更令人費解的是，這麼長時間過去了，市場部竟沒有做出相應的補救，通過這件事情，公司不得不重新審視部分員工在工作中的責任心……”
    會議室一片寂靜。每個人臉上都毫無表情。
    坐在旁邊的策劃師姚濱用腳輕輕的碰了一下周正，好像有什麼話要對他說。
    周正雖然不清楚他想說點啥，已經預感到，在未來的幾天內，很可能會發生點什麼事情。