第五章“越級”提議
    “IDO”不講究奢華辦公室、高級商務車等這些虛榮，馮總是很務實的，需要的辦公設備都齊備並且質量要好，寬敞的大辦公室、高大上的桌椅這些就免了，實用、好用就行。
    所以，“IDO”的幾位副總，甚至馮總的辦公室都不大，電腦、激光打印機、電話、文件櫃都是工作必備的，辦公桌椅大家用的都是一樣的。隻是馮總因為常有不同身份的訪客，辦公室略大些，多了一個會客的區域，布置了沙發和茶幾。
    對了，馮總不抽煙！在“遞煙能促進感情”的職場環境下，馮總能堅持做到這點，並且完全沒有因此影響公司業務，他的確是個很有原則又很聰明圓通的人。
    不隻他自己不抽煙，“IDO”而今的綠色無煙辦公環境也是馮總當年親自下令實施的。而這件事，起因於黎晨給馮總的一封“越級”建議信。
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    黎晨一向對煙味敏感，聞不得二手煙。此外，在國外讀書期間，她曾在當地一個綠色環保公益組織實習，對抽煙的害處做過詳細調研，印象深刻。
    （*煙草煙霧中含有上百種有害物質，其中包括69種已知致癌物質。吸煙對人體有很大危害：
    （1）吸煙可以導致肺癌、口腔癌和鼻咽部惡性腫瘤、喉癌、食道癌、胃癌、肝癌、胰腺癌、腎癌、膀胱癌和宮頸癌。
    （2）吸煙對呼吸道免疫功能、肺部結構和肺功能均能產生影響，引起多種呼吸係統疾病。
    （3）吸煙會損傷血管內皮功能，可導致動脈粥樣硬化的發生，使動脈血管管腔變窄，動脈血流受阻，引發多種心腦血管疾病。
    （4）煙草煙霧中含有多種會影響人體生殖及發育功能的有害物質。吸煙會引起胎兒發育畸形、男性功能障礙、異位妊娠和自然流產。女性吸煙會降低受孕幾率。
    （5）吸煙可以導致2型糖尿病（T2DM），並且增加糖尿病患者發生大血管和微血管並發症的風險。
    （6）吸煙還可引起髖部骨折、牙周炎、白內障、皮膚老化、癡呆等疾病。
    一般情況下，抽煙對環境的汙染包括大氣汙染、空氣傳播汙染等。
    （1）大氣汙染：煙草燃燒時釋放出有害氣體和微粒物質，如二氧化碳、一氧化碳、氮氧化物和顆粒物，加劇了城市霧霾和全球氣候變暖。
    （2）空氣傳播汙染：二手煙和煙味通常會隨風傳播，影響周圍非吸煙者的健康，尤其是在封閉空間內，如住宅、辦公室和公共交通工具。
    由於抽煙不僅對人類健康造成嚴重影響，同時也給環境帶來了多方麵的汙染和破壞，因此有關專家及醫生紛紛建議人們避免抽煙。）
    而“IDO”無煙綠色辦公環境的實現，黎晨也是“有功之臣”。
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    記得剛加入大約公司大約半年的時候，做為公司研發部軟件組的骨幹，黎晨代表公司談成了一個國際合作項目。
    那天她和其他幾位負責人一起向馮總彙報工作進展並討論下一步業務安排。
    走進會議室剛一落座，銷售部的王建成副總就哥們好地給當時主管研發部門的副總陳正治發煙，並熱情邀馮總一起“入夥”，還念叨說“這當總裁的，不抽煙怎麼行呢。”
    王副總和陳副總都是公司創業時期的骨幹，和馮總一起打拚天下。他們三人是有著傳奇經曆的“鐵人三人組”。
    馮曦接過了王建成遞的一根煙，但沒有點著。他平時很少抽煙，除非偶爾不得已。在國內的環境，談生意的時候，見麵遞根兒煙，跟飯桌上的酒有異曲同工之妙用。
    想起初創“IDO”闖難關的時期，大家在簡陋的辦公室裏討論思考燒腦汁，抽煙讓他們那些骨幹覺得更放鬆更容易有靈感。此外，尤其市場銷售部門找客戶資源拓展業務，出門不會抽煙不喝酒好像是不行的。
    所以，馮曦就習慣性地沒有阻止兩位副總抽煙。
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    兩位男士抽起煙來，確實似乎更有靈感，大家工作討論熱烈，很有收獲。但旁邊不得不吸二手煙的黎晨，過了不一會兒，實在有些受不了那近在咫尺直入鼻腔的煙味了。
    她隻覺得嗓子發幹，胸腔裏刺激地難受，甚至眼睛也感到發澀。但她做為入職不久的新人，一時不好意思當著兩位副總的麵提出來，畢竟她和他們也還不是很熟悉。
    黎晨強忍著，但仍是忍不住咳嗽了一聲，她不由地輕輕將自己的椅子往後挪了挪，心裏隻盼著盡快結束這場討論。
    而馮曦注意到了！
    於是，他當即認真地對兩位副總說道：
    “建成、正治，你們把煙都掐了吧。有年輕女士在場，讓她吸二手煙可不好。”
    接著不等那兩位答話，他又對陳副總道：
    “正治，黎晨進公司時間不長，是你們研發部門著力培養的骨幹人才。你要多支持她，多教她熟悉公司業務，了解國內的情況。公司往後會有越來越多的國際合作業務，黎晨可是你們部門的寶貝啊。”
    黎晨也是聰明人兒，自己隻是個年輕新人，馮總這麼為自己考慮，夠給麵子的了。黎晨忙起身，手腳麻利地給馮總、陳副總、王副總倒茶，並誠懇地笑著說，
    “謝謝各位紳士們的關照！”
    人家年輕女孩比他們年紀小，而且稱他們“紳士”了，如此一來，王建成和陳正治兩位副總，都覺得無話可說，他倆互相看了一眼，便在煙灰缸裏摁滅了手中的香煙。
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    那天下班後，黎晨一直認真思考這件事。
    做為一個發展中的很有前景的公司，要走地更遠，除了業務、利潤，文化和環境也很重要。辦公室、會議室、餐廳這些公共區域應成為綠色無煙場所。無論從員工健康，還是企業文化及形象方麵考慮，這都很重要。
    想來想去，黎晨最終決定給馮總寫一封信，陳述打造“IDO”無煙辦公環境的重要性和必要性。
    原本她想先找公司行政部門有關人員提說這件事，但想想自己人微言輕，如果有關部門並不重視，這樣最終就會出現提議被忽略被拖延結果不了了之的情況。從馮總那天的反應，她覺得馮總是個很有頭腦的人，因此，最後決定直接“越級”寫信給馮總。看馮總如何處理這件事，也能反映出馮總的氣度，及辦事的力度和策略。
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    黎晨關於綠色無煙辦公環境提議，得到了馮曦的認可。
    那時“IDO”已度過了最初創業的艱難打拚期，隨著規模擴大、人員增加及國際業務拓展，企業文化形象的打造進入重要日程。無煙辦公環境，馮曦之前就考慮過。黎晨的建議信言辭懇切有理有據，這促使馮曦下了決心。
    不久，公司有關部門草擬了文件，經過幾番討論後，最終在公司會務上通過。馮曦安排有關部門刻意選在5月31日“世界無煙日”這天召開公司大會，宣布了“綠色無煙環境”有關規定正式開始實施。
    黎晨為公司這一改變打心底裏高興，果然她對“IDO”沒看走眼，說幹就幹，企業形象加分。往後女士們再也不用擔心二手煙了。
    黎晨對馮總更加由衷地讚賞，的確是位有心胸、有眼界、有魄力的領導！