我現在已經在盛興待了差不多四年，期間看見很多個老師被學校辭退，嚇得我夾緊尾巴做人。畢竟經曆了疫情、公參民教育改革，民辦學校生存不易，民辦老師更容易下崗了，可能得轉行業，所以我很珍惜在盛興工作的機會。
    盛興用人是很嚴格的，我當初陰差陽錯地進來了，因為疫情很多老師離職缺人才用我這個沒當過班主任的“儲備教師”，也犯過大錯（差點造成學校火災）和小錯（偶爾遲到）。神奇的是盛興辭退了那麼多老師，卻沒有辭退我，Vivid因為疫情換了很多份工作，說我一直待在盛興裏就像在世外桃源。
    我總結了自己所知的幾個被盛興辭退的老師原因，說實話，被辭退的老師都是他們本身有問題，不論是人品還是能力。
    第一個朱老師，網上賭博，欠了很多錢，老婆離婚，留下一個兒子給年邁的父母帶。他和很多同事學生家長借錢，甚至挪用公款（班主任收學費），被學生告發了。被辭退的那天，學校派了兩個保安看著他收拾行李離開學校。朱老師曾經做過傳銷，所以他嘴巴很能說的，居然能跟家長借了很多錢，這給學校聲譽帶來很大麻煩，當時甚至有家長要求學校代替朱老師還錢。
    第二個老師，忘了他叫什麼名字，隻相處了幾天，是因為嫖娼被辭退的。我第一眼看到他時，就覺得這個人很色，雖然他長得高高瘦瘦的，人也斯文，但對他印象不好。高校說他家裏有事，自己離職了，我不相信，一般員工都是期末離職的，怎麼會中途就走？如果有學生要中途轉學，不用說肯定是被上個學校辭退的。我有點好奇，去找消息靈通的靖靖老師打聽。是因為嫖娼鬧到派出所，盛興覺得影響學校聲譽就辭退他的。
    第三個是董老師，同科組的曆史老師，被辭退時他在盛興已經待了六七年。我問他為什麼離開盛興，他隻說想換個地方發展，是謝老師告訴我：董老師在校外補課，違反盛興紀律被辭退。盛興要求老師不能在校外補課，隻能接校內培訓中心的補課，其實校內的培訓中心學生請求補課的挺多的，但我從來沒接。盛興工資挺高的，我已經很滿意，不想下課後還補課，賺那麼多錢幹嘛。所以金老師問我要不要去校外補課時，我拒絕了。其實我有點奇怪，董老師因為校外補課被辭退了，怎麼金老師沒事？金老師到底有沒有也在校外補課？我不知道，反正遵守學校紀律總歸是沒有錯的。
    第四個老師是謝老師，謝老師很年輕，97年的，也是因為年輕教學經驗不足吧，學生在學情調查時評價她教的不好，而且班主任對她這個副班也不大滿意。在何校找她談話時，她和我說擔心學校會辭退她，期末果然就辭退了。不論在哪個學校教書，教學能力是老師的立身之本。盛興在每個辦公室都掛著“我”“悟”“贏”的牌框。
    陳總是這樣解釋“我”字的：我就是“手中有戈”。“戈”是古代的一種兵器，古代手中有“戈”，意味著有武器，有戰鬥力，有防護能力，就可以生存，就有“我”，反之就會失去“我”。在今天，這個“戈”就延伸為人一切的生存能力，要有自“我”，就必須有“能力”，有“智慧”，有“本領”，有“財富”，有“才華”等等，這些都是你手裏拿著的那把“鋼刀利器”，也就是所謂的“戈”。所以我們人人都要去提高自己，把自己手中的“戈”不斷地打磨，做最好的“我”。
    所以年輕教師能力不足，要努力提高自己的專業素養，專業能力才是“吃飯的飯碗”。盛興經常會有校內高中部同科組老師的交流，曆史組的教研固定是A段周二第四五節課，還經常派老師參加校外市裏的科組教研，聽這些老師的公開課，我受益匪淺。
    有的時候我也會去網上看一些名師的公開課，講得很好，但我記憶不好，隻聽一遍記不住，於是邊聽邊逐字記下來，四十分鍾的一節課，我把它變成電子文檔差不多花了四個鍾。後來在網上遇到了個老師賣他的教學資料，這些資料都是他教學過程中一手整理出來的，對我幫助很大，尤其是現在新教材改革，我第一次教這個教材就是用他的教學設計。雖然這個教學資料他賣的很貴，但我覺得很值，知識是無價的。
    第五個被辭退的老師是胡老師，理由是她經常在辦公室趴桌睡覺，覺得影響辦公室形象。盛興很重視企業形象的，老師都有專門的工裝，每個學期各個學部都會評出本部門的“明星教師”，然後盛興每個月都會給明星教師補貼。
    老板說，要注意形象啊，沒有人會通過你邋遢的外表去探究你的內在美。