当然，在三个老板的心里，眼见仅区区一个多月时间，就看到了明显改变，对于梁玉箫，那是十二分的满意。
    不过，三人都觉得，他们已经学到了梁玉箫的经营管理招数了。
    到了四十多天上，因已临近放春节大假，就要发年底放大假前的工资了。
    这时，梁玉箫已经构思好了新上系列的定位、风格和品种配置，只是还没抽出时间来动笔设计。
    梁玉箫心里计划着，春节后一开工，就设置好工段，招聘或在工人里面物色两个主管，尽快让主管上手，自己就好设计新系列了。
    生产方面，梁玉箫把流程构建和交接责任制度所需的表单已经准备好，只等年后通知印刷厂付印，下个月就要推行了。
    可是，发工资这天，也就是腊月二十三，三个老板先发完了工人的工资，然后把梁玉箫叫到办公室里。
    邱总说：“梁厂长，今天有个很重要的事情和你商量。
    “你知道，我们这个厂，是三个人合股投资创建的，现在也就是三个股东。
    “他们两人，一人投的三十万，我投的四十万，总共一百万。
    “但从开始投资起，就一直是亏损，收入少，支出多，到现在已经再也无法周转了，目前是急需资金注入。
    “你来以后，让我们看到了希望，增强了信心。
    “所以，我们三个人商量，想请你入股，我们四个人来合办这个企业。”
    梁玉箫当然不知道，三个老板已经在暗中商量了好几次了！
    他们个个儿都自认为，已经学会经营管理了，就想给梁玉箫找点儿岔子，把梁玉箫给踢掉。
    可梁玉箫在这么短的时间里，实实在在给他们搞出了起色，又找不出踢掉梁玉箫的由头。
    实在找不到责备梁玉箫的说辞，杨总就想到了一个两全其美的主意——
    叫梁玉箫拿钱入股，要是拿上三十万，或者二十万也好，资金就雄厚一些了，那就继续合作。
    要是拿不出，就假装说要关厂了，能扣下来梁玉箫多少工资就扣多少，打发他走人！
    梁玉箫就问：“三位老总的意思，是要我用知识和技术入股吗？”
    邱总说：“不是不是，是想请你也成为事实股东，就是你也投三十万，要是你能投到超过四十万，那么，你就是负责全面的股东了。”
    杨总抢着说：“那我们四个，就组成董事会，你梁厂长就是董事长了！怎么样？”
    董事长？梁玉箫一听懵了！
    他们怎么会突然提出这个问题呢？
    承认我的工作，给奖金就行了啊？何必拉我入股呢？
    或者因为看得起我，要把我绑在一条船上？
    那就赠我一些知识技术股就成了啊，咋会要现钱入股呢？
    难道他们真是没钱周转了？
    要是真的连周转都成问题了，那他这个厂还能办得下去吗？
    想到这里，梁玉箫就说：“别说四十万三十万，我现在还没攒到钱，连四万三万都拿不出来呢！
    “你们要有诚心，就给我一个合适比例的技术入股股份吧。”
    “你真拿不出？我们可是真心诚意的哟！”
    “真的拿不出钱呢，要有这个钱，难道我不想也当个老板？”
    邱总就说：“那就没办法了，我们没法周转了，就只好关厂了。”
    啊？关厂了？！
    梁玉箫就问：“你们真要关厂了吗？那我这五十天的工资，总该发给我啊？”
    邱总就说：“这是肯定的，哪怕我们不做了，你的工资总是要给你的嘛。
    “差点儿才五十天，也按五十天给你算，按说好的标准，哇，要八千三呢！
    “小杨，你清清看，我们还有八千多元钱没有？”
    杨总就没有笑意了，一脸愁容，又是查帐本，又是翻抽屉，又是掏钱夹，一通急找！
    忙乎了一阵，杨总哭丧着脸说：“发了工人的工资，就只剩下四千三了！”
    杨总说过，就把钱放到邱总的办公桌上。
    邱总就说：“老孙，你我两个，看看身上还能凑多少？不能亏了人家梁厂长嘛。”
    两个人就搜衣包翻钱夹，把钱拿出来，说：“好歹凑了七百，加起来，才五千呢，还差三千啊。”
    梁玉箫就感到有做戏的意味儿，就说：“三位老总，你们毕竟有这么大个摊子，不可能连八千三百多元工资都凑不够吧？”
    三个人哭穷说：“厂都要垮了，真没办法了呢！”
    邱总就递上五千元钱，说：“梁厂长，你把这五千拿着，算我们亏欠你个人情，你亏了三千工资，但我们亏的，可就是上百万投资呢！”
    他们是存心要赖掉三千元了！
    这样的人，连三千元工资都要赖，亏你们还在办厂！
    这样的德性，活该倒闭！
    不过，这几人又比文发家具厂的穆基文把五千元彻底赖干净，要好得多了。
    梁玉箫见他们是存心耍赖了，心想，五十天五千，等于是三千一个月，反正是散伙了，拿到算了！
    梁玉箫就伸手接过邱总递过来的钱，并清点了一遍，揣在兜里，问：“那么，我从现在起，就不用来上班了吧？”
    “是的。”
    梁玉箫心里有气，就没说啥告别话，当然也没说过年好之类客套话，径直就出了厂门，回租住房里去了……
    这个共益，要不是三个老板小肚鸡肠，趁还能够勉强周转，没准还能在很好做家具生意的那些年，做成颇具规模的家具企业呢！
    可是，因他们并没有真正掌握到梁玉箫的套路，甚至错过了梁玉箫已经给他们构思好了的新系列产品，也错过了梁玉箫即将推行的流程交接责任制，就忙着把梁玉箫连哄带骗给打发走了！
    他们三人自以为，只要按梁玉箫刚刚才打开的局面，就能良性经营下去了！
    没曾想，他们哄骗梁玉箫的由头，短短三个月后就应了验——持续入不敷出，资金链彻底断裂了，还真就倒闭了！
    处理的设备价格，连新购时的三分之一都没卖够，要不是二手设备商来低价收够，还卖不出去呢！
    这三个人，总共还真的亏了八十几万呢！
    他们三人凑钱跑到内京来，辛苦近两年，钱没赚着，反倒每人亏掉二三十万。
    于是，只好揣着处理设备和存货那点儿钱，回原单位复职去了。
    梁玉箫回到租住屋里，躺在床上生闷气……
    问题是，再有几天就过大年了！
    一到过大年，只身在外的梁玉箫，就有了一种浓浓的天涯飘零的凄惨感！
    全天下几乎所有人家，这些天都是合家团聚的十来天，可我梁玉箫，这是在外面独自过的第三个大年了呀！
    不仅仅是不能和爹妈哥姐和小侄子一起团年，平日里有工作忙着，日子还好打发，可到正月初十左右这十几天，怎样来度过漫长的无聊孤寂啊？！
    何况，过了大年，工作在哪里呢？
    一想到没有了工作，梁玉箫突然想起，刚刚腊月二十三，明天二十四，各企业刚刚放假，老板都还在厂里，而且，遇到有心做人事调整的，没准还是个找工作的好时机呢！
    一想到这里，梁玉箫两眼一亮：对，不是还抄有几个厂的联系电话吗？
    这会儿该吃午饭了，不宜打电话，那就下午过了两点，先打打这几个电话试试运气！
    这样想着，梁玉箫就下楼去找餐馆吃了午饭，回到租住房里，先小睡了会儿。
    到了两点过点儿，梁玉箫开始挨个打那几个厂打电话。
    前两个电话，都是给低薪的小厂，没法谈。
    梁玉箫就想，再打电话，就先问问对方厂的规模，再来说问不问招厂长的事，免得浪费电话费。
    那个年月，充值一百元，可打不了多少电话的呢！
    换了方式，对方厂小的，反而自知庙小，养不下大鱼，回话说：不好意思，我们是小厂，只聘小厂管事的。
    打到第五个电话，对方电话里一个说话偏慢的声音说：“我们厂不是很大，有一百三四十号工人，月产值多的事候，有三百来万，你还看得起不？”
    这个规模，值得一问！
    梁玉箫就在电话上简要介绍了一下自己。
    这一次，梁玉箫除了说大屿和樟香，还把诚信和光明这两家他做出了亮眼成绩的企业，也都一并说了。
    梁玉箫介绍完了，电话那头也说：“我们厂嘛，厂长、主管齐全，不招厂长了。
    “但是，管理方面问题还很多，我本人要主抓销售，打算招聘一个总经理助理，你看你有意这个职位不？”
    总经理助理？这不等于是副总经理吗？
    这可是属于负责全面的职位啊！
    而且厂的规模也还过得去，必须继续谈下去！
    梁玉箫就问：“总助这个职位也很符合我，请问，老总您叫什么名字？您的厂叫啥厂？”
    “我姓肖，叫肖长福，厂叫温馨小镇家具公司，你愿提来好好面谈一下吗？”
    “我想找一个能够发挥才能的企业，做经营管理工作，肖总您这儿是招聘总助，我当然愿意啊！”
    肖老板稍顿了一下，立即又问道：“你刚刚说，你是刚从樟香和诚信出来的？”
    “是的。”
    又是稍顿了一下，肖老板说：“那这样，电话上说不清，今晚上八点，我们在百果园社区桥头大酒店二楼茶厅见面细聊，好吧？”
    “那好吧，那就晚上在茶楼见！”
    嗨，这就方便了！
    这个茶楼，我见过，叫个火三轮儿过去，最多六元钱，很好啊！
    ……