正文  第037章亮眼业绩招祸殃   加入书签
章节字数:3294
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    改革了做灰工艺,开始推行了生产过程控制,一个月下来,一方面是产品数量增加了,销售上催货的时间减少了。
    最明显是产品质量提高了,售后服务自然就少多了。
    另方面,因为工作有序,环环相扣,大家都觉得轻松了!
    以致于每天到了半下午,在下班前的一段时间里,管理人员竟然感到无事可做。
    以前,管理人员跑前跑后,而工人静等管理人员来解决问题的现象,变成了工人忙着干活儿,而管理人员每天都有一两个小时没事干的情景。
    以致于有一天下午,徐云腾到各车间去看了一圈,跑到办公室来责问梁玉箫:“梁厂长,你是咋个搞的哦,好些主管质检,怎么都在耍着没干事儿呢?”
    梁玉箫听了,忍不住笑了:“徐总,您要知道,工人没事干或工人胡乱干,管理人员却忙着干,而进度赶不走,质量做不好,那是最失败的管理。
    “反之,管理人员好玩没事干,而工人的效率高了,才是成功管理。
    “您莫看管理人员好耍,除了添了两个库管员数配件装配件袋,其他管理人员一个都没增加呢。
    “您去会计那儿看看,上个月才是改革管理的头一个月,很多方面都还没整改到位,看看产值比以前多了还是少了?
    “再看看原材料的耗用率降了还是升了?
    “节省下来的原材料浪费,别说多两个人,就是多十个人,用来发工资都用不完。
    “最主要的是,您都看到了,我们现在产品的油漆表面质量,与大屿的家具,有多大区别?
    “徐总哩,管理人员轻轻松松就能控制好生产和质量,才是我们追求的管理目标啊!大屿的老板爱说,管理的最高境界,就是不用管理呢!”
    徐云腾一直听着,好像似懂非懂。
    但是,徐云腾还是觉得,梁玉箫说的,好像有那么点儿道理。
    不过,徐云腾看到主管质检都在车间办公桌边闲坐着,心里总觉得不太舒服,就说:“那以后增加了工人,就不再增加管理人员了。”
    说到这里,梁玉箫说:“徐总,根据您近期下达的生产任务,我这里可真要增加工人才行了。”
    “没事,工人嘛,你要用多少就招多少,反正一线工人是计件付酬的,以后招管理人员,你可一定要先征得我同意。
    “总之,以后你招工人,就不必再请示我了,你就自己看着办吧。”
    接下来,梁玉箫先征求了一下各主管的意见,按各主管的人员缺口,在大门外黑板上写上了招聘启事,还在街上垃圾转运场后面的那堵广告照壁上,张贴了几张照聘启事。
    一连几天,都有不少人来应聘。
    招聘一线工人,梁玉箫是把面试权下放给工段主管的,主管招定了,写个便条,拿到他这里来备案。
    梁玉箫签了字,就在小金那里填入职登记表,办理入厂手续。
    这样,就能切合主管的需求,而主管因为厂长能放权,也感到很受尊重。
    一天,梁玉箫在车间巡视时,在灰底车间看到一个瘦高个中年工人,很有气质,不太像是一线工人。
    梁玉箫就过来问王真祥:“那个人是新招的吗?怎么像个搞管理的呢?”
    王真祥说:“嗯,是这次新招的。”
    梁玉箫问:“那你打听一下这人,和他谈谈,或许能培养成管理人员呢。”
    “好的。”
    过了几天,王真祥跑到办公室来,向梁玉箫说:“糟糕了!”
    “啥糟糕了?”
    “你说的那个人,另外还有两个人,干了三四天,全都走了,他们几个做了几天的工资都不要,就走人了!
    “他们临走时才说,他们都是其他几个厂的做灰主管,是假装应聘,来偷学我们的做灰工艺的,我们被骗了!”
    梁玉箫觉得很冤枉,好容易才扭转过来的工艺,竟然被别厂偷去了!
    但人都走了,也没办法,梁玉箫就说:“人家就知道我们拿他没办法,才故意给你说实话,来气你的。
    “偷都偷走工艺了,我们也没办法了,只能是以后招工时,引以为戒了。”
    王真祥说:“没准全内京的家具厂,以后都会学我们的做灰工艺了!真晦气,眼看是独家工艺,这下却成了公众工艺了!”
    “那也没办法啊,这个工艺其实很简单的,又不能藏在箱子里,早晚都是保不住密的。
    “算了,王主管,别后悔了。”
    ……
    到了夏末秋初,樟香家具厂由每月产值二百来万上升到接近四百万了。
    而这接近四百万的产值中,共六个系列,新面料家具一个系列,就贡献了一百多万的产值!
    工人数量也接近二百人了,销售量倍增,徐云腾不得不又找了两个业务经理,其中还任命了一个销售总监,以便给他本人减轻点儿担子。
    这个期间,胡时顺因为干的是肥缺,产量大了,吃材料商的回扣就更多了,心里也很高兴。
    但胡时顺是个不能容人的人,虽然梁玉箫把生产管好了,把产量做大了,他能成倍多吃回扣了,但他心里始终哽着一口气。
    胡时顺觉得,梁玉箫把厂子做红火了,就是对他胡时顺的最大否定,也是最大伤害!
    不管怎么说,梁玉箫刚到樟香家具厂三个月,月产值就翻番了,这是不可否认的事实。
    家具业界,给各厂供应板材、油漆、玻璃、面料、五金配件、机器工具的材料商,包括邱老板一类的印刷商,都喜欢在各家具厂海吹行业壳子。
    所以,哪个厂有了点儿什么动静、趣事或臭事,很快就会传开。
    正是这些材料商到处海吹,在杨家桥镇,甚至更远的地方,各家具厂基本上都以樟香家具厂马首是瞻了!
    而徐云腾的名声,更是大噪特噪了。
    “樟香家具厂是有个大屿过来的梁玉箫来了,产值才在三个月就翻番的”这个意思,也就传开了。
    这个时候,梁玉箫在业界的名声,可是正面名声。
    到了下半年,也就是梁玉箫推进生产改革三个月以后,樟香家具厂全厂的面貌,就是焕然一新了。
    随时走进厂里,看到的所有车间,虽然显得拥挤,但都是干净整洁的。
    各车间的部件,只要移交了,就不会再有多余的。
    安装车间也只有需要返工的、暂时不能安装入库的待安装散件,但一返完工就立即入了库,做到了批批清场。
    自然,再也没有以前堆积如山的配不起套的散部件,还不得不每半年都来花工钱处理一次散部件的现象了。
    就连一直卖樟香家具厂产品的经销商来厂,去看了车间,也连连夸奖徐总的工厂鸟枪换炮了!
    因为徐云腾在选择款式、推出产品方面,眼光特贼,只要生产上做得出来,就不愁卖。
    因而,到了国庆以后的秋冬旺季,月产值竟然奔向五百万了!
    厂里不得不陆续添置机器设备和工具,而一线员工的数量,也由以前的一百三四十人上升到二百二三十人了,如果再招人的话,那就没地方能搭工作台了。
    看见这个势态,徐云腾就在心里盘算,应该再找个地盘,另修一个大一些的工厂了……
    就在梁玉箫把樟香家具厂的生产管理理顺以后,不但让生产能够匹配销售,还让徐云腾感到必须扩大产能的时候,胡时顺的心里,却越来越不是滋味儿了。
    胡时顺的心态发展,竟然跟他小舅子的工厂发展,正好成反比!
    胡时顺无法容忍梁玉箫的生产管理比他干得好,更无法容忍梁玉箫不仅比他干得好,还在三五个月的时间里,就做到了促使徐云腾考虑扩厂了!
    胡时顺好久就想用故意拖材料、拖配件来给梁玉箫设置障碍。
    但是,胡时顺也深知这样干的结果,就是小舅子的生意受损。
    因而不管心里对梁玉箫有多恨,胡时顺还是一直满足梁玉箫的后勤保障。
    也因此,梁玉箫还以为胡时顺对他释怀了,不再心存怨恨了,要不,哪可能不经常拿材料来卡壳呢?
    大概这就叫“以君子之心度小人之腹”吧。
    到了农历的九月间,也就国庆后不久点儿,眼见得姓梁这狗日的这么红火,胡时顺实在无法忍受梁玉箫了!
    哼,以前我胡时顺没正式当厂长也就不说了,可我当了两年厂长,生产硬是没起色!
    现在倒好,他姓梁的才这么短时间,就取得了这么显著的成绩!
    这还不说,就连杨家桥镇那么多家具厂都说,徐老板因为有了梁玉箫这个厂长,生意才那么好的!
    这下好,弄得好像樟香家具厂全靠他梁玉箫似的!
    更可气的是,业界竟然议论,说我胡时顺不中用,管厂两年,还不如梁玉箫三个月!
    要不是老板的姐夫,早被撤销厂长了,被开除出厂,都是说不准的事!
    真是气死人了!姓梁的这狗日的,把我胡时顺的名气全毁了!
    可是,又不能用拖延材料来修理他姓梁的,怎样来出这口恶气呢?
    ……必须重重收拾他狗日的一顿,出出这口恶气!
    想到了这一层,胡时顺的心里,就打起了邪恶主意!
    不过,胡时顺到底是老江湖了,自有他的聪明之处,他不会干那种不打自招的傻事情的。
    于是,胡时顺一方面怂恿他老婆在公司抱怨,并向徐云腾抱怨,梁玉箫来后,把工人的工资给抬高了,弄得财务部的工资支出月月见涨!
    又说工人领到手的钱也比以前多,老板赚几个钱,被工人拿走得太多了!
    还说梁玉箫当甩手厂长,成天都在办公室里,一天下车间的时间不到两小时,还带坏了主管也学着偷懒,不再去帮工人干活儿了。
    工人加晚班,梁玉箫也有时不到现场守班,等等等等,总之梁玉箫一无是处!
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