如果乔布斯对下属说我现在真困难你们要帮我提高薪酬，要帮我把公司办起来；如果乔布斯对下属说我年龄大了你们要让我好好的养老有个安逸的晚年；如果乔布斯对下属说我要出名你们要帮我名声大振。那么今天你我不会见过iphone系列，不会为他的离去而悲伤，其实最可能的是你我根本不会知道他是谁。
    也许你会说你不是乔布斯，Yes!毕竟不会人人都如他那般是一个出色的领导者、管理者。但作为管理者要做的是却都有很多相似的、基本的。劳动者能看到问题却无法解决，真正的管理者是有这个能力和魄力的，他们眼光独到手法特别。往往在做事的当下就让人佩服不已。同样都是高智商，高学历，高能力。科学家往往死后多年才被人发现他们的伟大，管理者总是在他的有生之年早已风生水起，因为他们懂得经营不仅仅是他们的公司，更懂得经营自己。
    是的，你不是乔布斯，但你如他一样是名管理者，一名骄傲的管理者！在你骄傲的号令手下时，有没有想过你是否已“坐拥江山”？是否想过你的骄傲何来？底气何来？有能力没学历你哪有底气，而有学历没能力你又怎么会有骄傲？德才兼备？远远不够，有担当，敢作为，不仅有方法还要讲究方式，做事得百密而无一疏，对！就是这么严格，就是这么苛刻，因为你是火车的头，轮船的舵，这一干人的性命掌握在你的手里，你就是牵一发而动全身的领导者！你的懦弱与无能将导致一堆人的沦陷！
    多少王朝的覆灭都是因为那些无能而懦弱的领导者，多少新政权的建立却又都是因为那些有勇有谋眼光独到的领导者。所谓千军易得，一将难求，同样的军队有的人领导溃不成军，有的人领导却骁勇善战。我们不提倡个人英雄主义，但我们确实需要有能力的管理者。因为企业的荣辱兴衰不是由我有他，正是由你决定的！
    你不是乔布斯，但请你记得你和乔布斯一样是一名管理者！