并没有鲜明的仪式，也没有车间主任间的交流学习，只是一些新来的职工在老车间跟了几个班次之后，新蓝R车间就开始了试生产。新人新貌新气象，而又伴生出莫名其妙地政策：不许两个车间互相交流。真让人想不通上边是怎么想的。郝双来周传福郑亚明怎么会敌得过数年蓝R生产经验的杨月富方毅组合。班亮在新车间开工后的十几天才正式走进。全新的设备规范的布局，真就成了所有生产车间的样板。也是在这个时候，班亮开始了与郝双来真正意义上的接触。
    自从郝双来被任命为新蓝R车间主任后，班亮就一直不曾打扰他，他的精力都在钻研产品工艺上了。另外，人员之间的磨合，对设备的调整，都要在试生产阶段完成。而新职工对工艺不熟悉的各种表现接二连三地出现：中控监测失误、记录不规范导致操作时间严重违反操作规程、主任与职工因经验的欠缺对关键生产部位的掌控频频不到位，等等。
    这样的状态中，就陆续产出了半成品，各项不理想的指标基本上与大家想象的一致。所以杨明举更多的时间是驻守在新蓝R车间，而老车间一直是风调雨顺。
    班亮面对这样的局面想不明白时就会在杨月富方毅跟前表露出来：“为嘛就不让你们俩过去指导一下？都是现成的经验，还让那边整个车间在实践中找，代价太大了吧？你们倒好，天天竖着耳朵听新闻。”
    “快打住吧，这都是大老板的安排，我们可不敢多说少道的。没准上边还不相信我们呢。”杨月富倒干脆利索，“瞧瞧那仨人，郝双来根本就没接触过蓝R，周传福一直就是外行，小郑原先是维修，攒一块就干起来看，起码得三五个月才能摸着门儿。出来的料要是不亏还行，要是一亏，这两三个月就大发了。”
    方毅一直都是笑呵呵的表情。自从被提升为车间主任后，他依然与老刘对倒24，似乎多出的这个头衔对他没有任何影响。其实他心里明镜似的，只是不常表露自己的心态而已。
    “马上就是染料行业的淡季，两个车间生产，肯定会有库存积压，用不了多长时间就得停一个车间，要我说。”方毅与杨月富的脸上胳膊上都抹了白粉。这是他们夏天中每个早晨进车间换工作服前的第一道程序，先得往身上抹一遍白粉，皮肤上再沾了染料后会容易洗掉，个别工段的职工会抹得跟白无常似的。这便是蓝R车间夏天的最大特点——上班之前先化妆。
    从杨月富他们那出来后便是新蓝R车间，班亮每次面对这三位车间主任时都有一种说不出的感觉。郝双来总是特投入，要么抱着操作记录盯看，要么拿着张滤纸琢磨，整个心思都沉浸在了车间里。郑亚明个子不高，也是湖北人，眼睛冒着股精气儿，所有的事情都请示郝双来。只要班亮走进车间，就会看到周传福迈着悠闲的步子从车间这头遛到那头，很少像郝双来郑亚明这样在办公室中随意地坐一会儿，似乎有意提防什么似的。大多时候，班亮都只是小坐一会儿便离开，毕竟还是摸索的生产状态，总有应接不暇的琐碎事情，坐久了不方面大家工作。每次离开，郝双来都是客套地谦让一回。
    随着盛夏的来临，一三车间用冰量用冷量都急剧增加。为了保证一车间的正常运转，三车间就调整到晚上生产，即便如此，依然要购进大量的天然冰进行补充，而天然冰也最多供应到7月底8月初。所以，轮到成天健的班时，临近5点下班他都要到制冷车间走一趟，与韩增君核实一下当晚的可用人造冰总量，每次都愿听到韩增君说：没问题，你们放心用吧——成天健才心安些。
    天然冰完全用尽时，制冷车间的压力陡增。第一个晚上，供应一车间的人造冰便出现了异常：虽然白天成天健已经得到了韩增君的承诺，可与严世林一核计，根本就没有三车间当晚的用量。成天健急得火上了房——车间所有的用冰工段都是超级危险点，没有冰的保证，就相当于守着好几个炸弹。不得不拨通了杨明举的电话，情况说明后，杨明举同意了成天健的建议：三车间当晚停产！至于其它事项等转天上班后再说。成天健一整晚都没合眼，整整抽了一包烟。当所有用冰工序全部完工后，已是大天大亮。拖着疲惫的身子洗了澡后，成天健回了家。
    韩增君一上班，便横眉立目起来，核实情况后认定是马浩上个班未准时做冰造成的，罚工两天！马浩是一肚子委屈：上个班晚饭后下起了大雨，三车间等雨停了后才开始拉冰的，拉完冰再做，根本就不能保证做好下一槽子，自己也拿不准主意就给韩增君打了电话，那晚上始终是无人接听的状态。结果就推到了转天一早才开始做冰。而韩增君非说自己一直在家，根本就没接到过马浩的电话。
    杨明举赶到制冷车间后先训斥了严世林，为什么不配合马浩完成当晚的工作？对于时间核算上，严世林毕竟要比马浩有经验。私下对韩增君说：“若再有类似事件发生，就让他去仓库干装卸。”
    韩增君一直为严世林说好话：“他现在是制冷车间最有经验的人，我肯定会批评教育他，请领导放心。”
    “要我说就是他妈的太奸，自己的班盯完了，以为就完事大吉了。一个班上总共就俩人，一个犯错，那个不受牵连，他想的美！”杨明举不好直接嗔怪韩增君。这个韩增君去年因为锅炉除垢，刷漏了好几根水管给厂里造成了不小的损失，便提出了辞职，因为老板没太狠追究责任，就不了了之了。但是他那行事小心谨慎的样子，确是比别的主任突出，可即便如此依然断不了出现小失误。
    转天，成天健一上班便到了制冷车间，本想与韩增君讨论一下如何保证合理调度人造冰的，却被拉长了一张大驴脸的韩增君不待见：“反正整个车间的能力就在这摆着了，我尽最大能力保证做出最多的冰，别的就超出我的能力范围。”
    “所以我过来惦着跟你碰碰，我最想听你说没问题这仨字。上个班我要不是细算了一下，俩车间都得干耗着，你也知道我那用冰的地方都是危险岗位。与其俩车间都干半截子活儿，就不如停一个。停车间咱主得了吗？不得向上边请示？我可不是给你穿小鞋，当时只能那么办，咱哥们儿爷们儿的这么多年，工作上有点小摩擦不叫事儿。私下里该怎么好，不还得怎么好嘛。我是这么想的。”成天健就知道韩增君会不高兴，他可是天天揣摩着领导的心思说话办事的人。
    “我没说你给我穿小鞋，主要是觉得自己能力有限，往后备不住还有顾了不到地方，要总是让上头惦记着，我估计离卷铺盖卷儿走人就不远了。”韩增君的话听着就让人别扭。
    成天健也知道探讨不出什么来，干脆还是回车间吧，如此便不欢而散。
    这天早晨，制冷车间接到三车间用冷的电话后便开始送冷。随后便是8点的交接班。就这么持续地供冷，直到转天早晨。严世林一看操作记录，是自己上个班快下班时为三车间送的冷，到现在还没停止，按照惯例，只有车间打来电话才会停供。到了下午，严世林感觉不对劲便给车间打了电话，车间回复：早就不用了！严世林慌了，冷水池中空空如也，根本就没有回流的冷水，赶紧向韩增君汇报了情况。韩增君拨通了张海卫的内线电话：“要是不用冷了，就把冷水压回来了。”不过三五分钟的样子，张海卫回了电话：“压完了。”韩增君严世林赶紧查看冷水池，依旧空空。先问过一车间成天健，也说车间无异常。真是见鬼了，十几吨的冷水竟然不翼而飞！必须得跟杨明举汇报，而且得马上配制冷水。一旦车间再要冷，已没有冷水可供。整个冷水循环系统只在三车间有一个可以开放的截门，其它的部位除非是管道被腐蚀漏了，即便有漏的地方也不至于漏掉这么多冷水啊？百思不得其解，韩增君便进了生产部。三位厂长都不在，班亮告之杨明举此时大概的位置，韩增君犹豫着拨通了杨明举的电话。
    杨明举第一反应是三车间开错了截门，或者错把冷水当成了尾汽水排入了下水道，焦躁地说：“去找张海卫签字，证明三车间跑冷水了。”
    韩增君眉头一皱：“他可能签吗？现在当务之急是得配冷水，得保证后面接着有用的。”
    杨明举明白韩增君说的：“配！找仓库备料，到底怎么回事必须拿出说法来！”
    韩增君冲班亮摊开双手，一副难办的表情，无奈地离开生产部。
    班亮表面上在专注于电脑中的数字，却把整个事件听得一清二楚，随即检索了一下十几吨冷水的配料总量及单价后计算出了大概的总价值——3000元。相对来说损失的价值不是很大，就极有可能会不了了之，因为杨明举面对的是全厂公认的最能胡搅蛮缠的张海卫，何况又是他的师兄。想到这，班亮迅速打开了秘密文档，先设好题目再说——《十几吨冷水的神秘消失》。