十月正秋浓。班亮终于盼来了鱼塘的收获，接连十几天的售卖，每天都是完成上午的工作后便离开工厂，为了合同期内最后的收成忙碌。那么之后呢，班亮便只剩下这份工作。关于为什么每天都早走，仅有杨厂长知道之外，班亮再没跟别人提起过。今后的生活是否如自己想象，也是未知。至少是个开放的环境，能够接触到更多的人和事，不至于让自己只局限在狭小的空间人际中。很大程度上的期待中真正开始了这家企业中的职业生涯。如果非要班亮说出期待什么，却没有个一二三。每天往返的路上总会回想起每天接触过的人和事，却都是一种不远不近的关系。而如此轻松的工作哪敢还奢求待遇上的特殊化！无资本无资历，实力呢？也没有。班亮看不到自己的特殊价值在哪里，也许因了这二十几岁的年纪便少了份忧虑。今天庸庸明天碌碌，碌碌庸庸，就又想起了曾经钟爱的文字。那是渗入灵魂的因子，仿若总有一个声音在冥冥中召唤着你，哪里还记得已经多久没再亲近过。虽说眼下的工作已渐轻松。
    当班亮又一次走进五车间时，被杨月富主任拦下：“现在都哄哄小道消息，说又要建一个蓝R车间，这段时间订单做不过来，老板想让产量翻番。”杨主任神经兮兮的。
    班亮摇摇头：“这都是上边领导的事，咱哪知道。”
    “宿舍院早就传开了，外地的向来比咱消息灵。你坐厂长跟前，真没听说？要是开春盖，现在起码得开始设计了。这些设备也不是少玩意儿了。你透露点信息，我保准不往外说。”杨主任手随眼动。
    “您别逗了，厂长们研究事都是在二楼会议室，这么大的事不可能在生产部那屋研究。”班亮真的没听说什么。其实近一段时间以来，因为产品蓝R的销量激增，负责江浙一带市场销售工作的姜经理一有工夫就在老板跟前念叨赶紧扩产，最多一年就收回投资。老板终被说活了心思，三五次会议之后，老板心中便形成了转年开春建设蓝R二车间的决定。决定一旦形成，便要按部就班地实施。而实际上，老板仅仅对王大爷透露了消息。场地就是现在蓝R车间北边围墙及水沟的位置，建成后与现在的蓝R车间沿东西向并排而列。先请设计院设计图纸，然后预算采购计划什么的迅速跟进。王大爷开始着手与设计院沟通。而杨肖二位厂长根本就没接到过决定上项目的消息，是王大爷偶尔两三句的介绍才让这二位厂长相信，确切地说是将信将疑，也听说是因为姜经理的市场预测影响了上边的决定，问又不敢问，只能持观望的态度，继续以各保证车间正常运转为工作重点。
    班亮就更不敢胡言乱语了，听到的兴许都是不相关的信息呢。杨主任见班亮真的说不出什么，也就不再追问：“你嘴真严，让你坐厂长跟前，选对人了。”每当面对杨主任刨根问底时，班亮多是笑而不答。
    天气一天凉似一天。
    有一天，班亮行至二车间时，成天旺与带班长陈明好正说着某一批半成品取消了某种原料的投入后，其结果已经出来了，确实有些异常。班亮一进门，成天旺与陈明好都不再言语。班亮抄录当日的数据也发现了异常，未说什么。离开他们的车间时，成天旺客套地虚让着：“坐会儿再走。”
    班亮指指三车间：“赶紧去那边，有空再聊。”
    杨厂长发现了被班亮标出异常的某批半成品数据后，第一时间便把成天旺叫到了生产部，让其解释原因。成天旺说是体积大了，升温时间长造成的，晚上的蒸汽气压太低，绝然不提取消辅料之事。班亮出门走向技术部方向，办公室内空无一人。班亮下楼进了试验室，见白工与小张师傅正做试验。
    “领导来视察工作了。”小张师傅呵呵一笑。
    “瞧您说的，我随便走走，顺便问白工一个问题：金红B要是取消了某种辅料的投入会影响产品质量吗？”
    “那肯定会，颜色发暗。不能直接走货了，得一点点往里成品里带，慢慢消化。”白工认真地说。
    班亮基本明白了成天旺与陈明好在车间办公室谈论的是实际情况，而成天旺并没有如实向杨厂长汇报。
    “那车间可以自行调整一下工艺吗？”班亮又问。
    “不行，没有技术部的同意，车间私改工艺属于严重违章操作，出现重大损失是要承担责任的，要么撤职要么自动辞职。”白工不紧不慢的语调。
    当李工为车间开具成品混配单时，对于异常批次的半成品向白工念叨了一回，白工突然想到了班亮的询问，分明就是未投入某种原料的直接后果，那是经过无数次试验证明过的！车间私改工艺可以瞒过杨明举，却无法避开白工这一关。
    便是在白工跟老板汇报工作的间隙，白工看似无意地说：“二车间成主任未经技术部同意调整工艺，导致一批料严重不合格，却跟明举说是升温体积大蒸汽压不足造成的，不知道车间想干嘛？本来这段时间产品质量挺稳定的。”白工在老板面前总是毕恭毕敬，虽然他从骨子里就看不起这个农民出身文化程度不高的老板。
    “也真有胆子，这份工艺可是从泰国转过来的，他就敢自作主张，我看他是要毁了这个产品，不行就换人，绝不含糊。”老板从来就最相信白工的话。
    “估计是黎工在的时候跟他说过关键技术指标的控制方法，他在尝试，也说不定。”白工的本意并不是立马就让成天旺去职。
    “那也不行，必须得有技术部的同意，这是权威。他要是逮哪哪都明白，他就成权威了。他只能服从不能擅自作主，要是连这点道理都不懂，他是白干这两年车间主任了。”老板依旧坚持着看法。
    白工真为成天旺担心，却不敢再说什么。
    接下来的一两个月都未见老板有什么人事决定，而之后的数据统计信息显示，没再出现异常，白工也就暂时放下了这件事。
    进入冬季后，车间内的工作环境越发让人无法承受，尤其行走在又窄又陡的湿滑铁质楼梯上。所有的车间屋顶都是贯穿整个车间东西方向的天窗式敞透设计，玻璃窗又都缺三少四，车间内几乎是与室外一样的温度。这样的设计至少可以让那些化学反应伴生的酸碱气迅速扩散到车间之外，所以长期被酸碱气浸润的桁梁檀条都是锈迹斑斑。
    车间内外共冰冷。班亮早已没了刚来时的新奇之情。
    当2001年来临时，便是腊月。因个别品种的工艺周期长达半个月，进了腊月也就意味着开始停产前的准备工作了。
    整个厂区一天比一天冷清。先期结束工作的外地职工只得在宿舍中等候，等候十几天后的每月连续被扣下的保证金的集中发放，之后才能踏上返乡之旅。小道消息说，每年都是腊月廿十五六发放，扣保证金的目的就是想让职工可以干满一年。至于春节后，则是重打锣鼓另开张。数年如此，所以大部分职工不得不在春节前感受最拥挤的回家路上那举世无双的火车之行。
    临到放假的最后一天，班亮也未得到工资之外的收入。又不知问谁，是因为半年的工龄太短？还是这个岗位不在年终发放奖金之列？心情低落之余，跟杨厂长谈起春节后休周日的想法，如同王大爷及财务张老师那样。班亮认为，既然外聘人员可以休周日，班亮也应有此待遇。
    出乎班亮的意料，杨厂长说：“我可主不了，你得跟老板说。”
    班亮点点头，便在那个发放年终奖金的下午再次敲门走进了总经理办公室。时，财务部长杨明琦正坐在老板面前，班亮直截了当地说：“春节后，我开始歇礼拜，跟王厂长张老师他们一样。我跟杨厂长说，他做不了主，得问你。”
    老板抬头看看班亮，没说什么，似乎有好久的沉默。室内沉寂了一会儿。班亮知道自己该离开了：“我走了。”
    班亮孤灵灵地离开工厂时，心里如同这天气一样的冰冷——如此无足轻重的岗位都不如车间的外地职工。排成队的带班长在生产部领取年终奖金时，简直就是对班亮最直接的漠视。既然如此不重要，干嘛还要设这个岗位？