没过几天，许捡从朋友那里得到一笔资金，暂时给公司度过难关，他抓紧对艺人的培训，然后打造自己公司的男团。
    很快，他从年轻优质的艺人中选出八个男孩儿，取名Lineage，安排老师给他们进行专业培训。
    另一方面，他联系媒体做足了宣传，自己为他们的作曲，填词，在一次音乐剧秀的舞台上，收获了一波女友粉。
    Lineage男团一战成名，专业的唱功和舞蹈基础让他们不像花盆那样华而无实，让观众一看就耳目一新。
    Lineage和别的男团不同的是，他们脸上没有那些浮夸精致的妆容。许捡找的艺人都是素颜都能惊艳到他的小明星，所以他不学别的男团那样千篇一律的用着最华丽的妆容去博取女性的目光。
    他打的实力牌，这些艺人，是他一个个从公司里挑选出来的，由于之前一直没有得到重视，没有曝光度，更没有专业的老师进行培训，所以一直不温不火。现在许捡解决了曝光和专业性的问题，这些艺人顿时脱胎换骨，各个方面变得非常优秀，随便拉一个放出去就是都是阳光小奶狗的存在，异常吸引人。
    女性，应该说无论是Alpha还是Omega，对于这种男生是很难有抵抗力了。
    与此同时，张筠晗的电影也开始拍摄，陈岳的招牌够硬，而女主张筠晗是实至名归的影后，演技绝对有保证，所以这次的票房，应该会比较可观。
    公司的内部问题，许捡也进行了整修，加大公司对艺人的福利，大力实施人性管理，这让之前一直以利益为首要原则的铁律得到完善。
    许文衍把许捡所有的动作都看到眼里，一时之间，他觉得那个经常撒娇的孩子长大了，能独当一面了。
    之前公司能做大，少不了他强劲的手腕和铁一样的管理制度，但就是手腕太过强硬，当公司面临危机的时候，艺人首先考虑到的就是自身利益，这就导致公司留不住人。
    许捡的做法暂时考虑到了艺人的处境，让曾经不受重用的艺人也得到了曝光的机会。
    但是等到公司度过难关，他还是会采用许文衍的管理方法，只有利益当先，才能保证公司利益和艺人利益，只要公司不败落，这样的制度就是绝对的权威。
    一个管理者，只要给出够高的价位，不留余力的捧艺人，对于铁一样的制度，对方才能心服口服，这就是为什么华荣在许文衍的手上能一直繁荣的原因。
    只不过目前，华荣还不适合这样的管理，资金不到位，带给艺人的价值没有得到体现，越强的规则就越会导致众叛亲离。
    许捡找到公司一位性子清冷的男艺人，这个人，在公司的知名度非常低，在银幕前就更低了。
    可能是因为性格孤僻的原因，导致他没有什么路人缘。
    可这人有个最大的优势，他有一副被上帝吻过的嗓子，加上这清冷的性格，如果搞音乐的话绝对能大放光彩。