正文  员工辞职率为何如此惊人且一去不愿回头?   加入书签
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    对于一个企业,员工辞职率为何如此惊人且一去不愿回头?这个问题极大程度上并不在于下面的员工们,而在于员工的上级管理人员!
    个人认为:管理分为单一的制度化管理与多元的人性化管理,此二者需同时并存!并且,管理员工需因人而异,因情况环境而异,甚至是因时代文化而异。如此多方结合,才能更好的管理下属,并能加强管理者的号召力、帮助管理者握紧并加强团队的向心力与凝聚力,从而提高管理者的威性、提高团队整体作业的爆发力,从而能全局性的掌控企业的发展方向,并可持续性的较稳定地拓展企业在市场上的生存空间,提高企业的竞争能力!
    所以,管理者需爱护好员工,尊重员工,并合理引导好自己员工下属的心理动态与行为倾向。
    员工出来工作,不单单是为了一份养家糊口的工资,他们更多的是为了实现自己的人生价值,哪怕这个员工只是一个端盘子送菜打扫的老阿姨老大叔,他们也有自己的事业理想与人生价值。
    手下有兵,你才是帅,否则,你就是光杆司令,那你一个人去打仗吧!
    ——西院小烛2017。12。16著
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