辞职可以，一定按正常程序走就可以了，可是，特殊情况呢？
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    一，打乱公司程序运行。
    二，不是为难你，只是如果每个人都这样，我们就不用上班，只接你这类特殊事件就可以了。
    三，这不归我管，你应该找XXX。
    四，不对啊，这应该是XX部门的事啊，你找我我也不清楚啊。
    五，这不是我能做主的，必须要和XX说。
    六，不是我们为难你，只是你这样我们很不好办，要牵扯到很多部门的问题。
    七，谁这样和你说的？你告诉我，……不是你不清楚，你怎么能不清楚呢？你要和我说是谁，这样我好归咎出责任人。
    八，这也只是个程序问题。
    九，其实也只是签个字的问题，可是你总不能让我背这个责任吧。
    其实问题很简单，只是想把压金提前拿出来，结果往返3次，为了责任人的问题就耗时3小时不等。
    财务部归到W总，W总丢给人力资源，人力资源又找了财务部，本部，财务部，最后R总签了字后写保证书啊收到押金证明啊，再去财务部拿钱，走人。
    简单的事情复杂化，这就是大公司，没有人肯担当责任，其实这也是很正常的事情，没有人愿意为不相干的人保证什么，只做好自己份内的事情就够了，社会就是这样，保证好自己的利益就好了，别人的你保证不了也不需要保证。
    只是在这里提醒一下各位，如果家里有事，需要钱用，工作的地方押金是在结算最后一个月工资的时候退给你的，而当月工资是下个月发的同志们，你们的押金是在下个月算给你们的，急需钱用的话当然可以走我这种特殊途径，耐点烦，走点心，脑子清明点，把自己应得的先自己算好，那样才有底和他们讨价还价。不要像我，搞了一天，还只是退回一半的押金，下一半还出现在最后个月工资单中。