营销部这次活动的方案白总已经批了，一想到向宇梁请示工作时还得通过张凯丽，她的心里就有些堵。
    “金经理，方案我看过了，看的出来你下了很大的功夫，但互动的环节还不够细致。”白总翻阅着她的方案。“近期营销中心的业绩有所回升，我很欣慰，但离公司的目标还有不小的距离，虽然你尽力了，但销售二部的业绩一直上不去，你要多想想办法呀。”
    “你们两个部门“联欢”的设想很好，但细节一定要考虑周全，不要适得其反，要真正起到团队凝聚力的作用，明白吗？”
    “我明白，白总。销售二部以前的问题是群龙无首，销售片区混乱。我接管二部后已经重新划分了区域，并进行了一次业绩评比，能者上，庸者下，我相信业绩上不去是暂时的，我有信心今年能完成公司下达的业绩指标。”她信心满满的说。
    “你是公司的员老了，你能有这样的信心和决心我很高兴，我的做事风格你是知道的，营销部如果业绩达标了，年底分红时我不会亏待你的。”“这次活动你要多和祝副总沟通，具体事情他定，最终方案提交给我就行了，还有**公司的项目进行的怎么样了？”
    “还正在谈，不过刘副总已经松口了。”“白总，我有个想法，您看行不行。”
    “说来听听。”
    “我想让白雪到销售二部来，职位暂时为主管。她在这一行经验比较丰富，人脉也比较广，再说这个项目也用的着她。”
    “我听说这个女人的名声不大好呀。”
    “业务员主要看的是业绩，再说还有公司有规章制度来制约她，这个项目如果做成了对开辟东南亚市场至关重要。”
    “这样吧，先试用一段时间，如果出现什么乌烟瘴气的事，我唯你是问。”
    “好的，我一定做好对她的考核和管理。”
    “你去忙吧。”白总挥了挥手。
    没想到这么快就搞定了，翻出电话本她拨通了白雪的电话。
    “什么，你让我到你们公司去？”
    “是呀，我这人手不够，你来帮帮我吧，雪姐。”
    “坐班？我可座不住。”
    “不用你天天来公司，每周一过来报个到就行了。”
    “要穿工服吗，我可穿不惯。”
    “你不用穿工服，但不能穿超短裙、拖鞋，不许画浓妆。”
    “你让我考虑一下吧。”
    “你就别考虑了，我给你按行业最高点提成，但大事你得听我的。”
    “按行业最高点提成，行吧，看在你的面子上，我去。”
    “人事部会电话通知你具体的上岗时间和要带的证件。”
    “哦，我知道了，真麻烦。”白雪不耐烦的挂断了电话
    让白雪来公司这步棋，她已经想了很久了，业务上她是一个熟手，两个部门整合她需要一个得力的助手，虽然小张业务能力也很强，但难度大的公关角色她还干不了，她不像白雪能豁的出去。最关键的她公司带来那个利润可观的项目，这也是白总同意他进公司当主管的原因。只要白雪不做出格的事，她就能保证她长期在公司的职位和丰厚的利润。