总裁大人轻飘飘得一句“这周组会你来讲”，造成了苏乐现在大半夜泡着浓浓的速溶咖啡，抽着十块一包烟，打着哈欠，嘴里咒骂着总裁。当然，有一次看到苏乐在“陪”自己加班的总裁大人，心情很好，即使打了个喷嚏，也认定苏乐在感激自己。
    “总裁大人，这是最新和客户合作的设计稿。”苏乐再次顶着严重的黑眼圈，忍着打哈欠的欲望，在小龄、张姐等一众诧异的眼光中在三分之二的时间内完成了工作进度。总裁翻看了一下，抬头瞥了眼苏乐，仿佛看到几年初出茅庐的自己，不同的是自己锋芒毕露，满身是刺，而眼前这个年轻人纵然不争不抢，骨子里的好胜难掩，总是在最短的时间内完成工作，态度正确最难得的是有本事。然而社会总不会因为你是新人而照顾你，更不会因为所谓的本事来青睐你，苏乐虽然在这个圈子里混过两年，更吃过少年穷的亏，自己当初把这个短短两年弄得自己声名狼藉的少年挖来公司也许就是悻悻相惜，有时他们需要的是个能帮助他们的伯乐吧，想到这里，秦佑决定帮助眼前这个年轻人，成功的管理家佐着夯仞曾经说过，想做好一名老板，首先就要有知人善任，慧眼识珠的本领，但更重要的是对于年轻一代的栽培与扶植。
    苏乐看着老板翻了下设计书，就迷之沉默，心想难道又得加班？完了完了，今晚还约着yy呢，坑了某吧的一众朋友可不好呀。
    “做得可以，只是”只是什么，苏乐内心如有千万只羊驼在奔腾。
    “还需要修改”，苏乐刚想说“改什么”，看到总裁冷若冰霜的脸，话到嘴边又止住了，“好的老板，我去修改”。
    “乐乐，刚才老板怎么说呀”新人小龄对于差不多同时进来的苏乐这个同事很讲义气，当然也好奇很少有人能在老板办公室存活这么久，当然如果单纯挨批的不算，虽然老板不喜欢和下属交流，但是批评什么总是中气十足，口若悬河。
    “没什么，就是让我把这个设计高改改。”
    “你这个设计稿已经做得这么好了，还需要改？哪里需要改呀”小龄轻咬笔头，眉头轻皱。
    “这倒没说”
    “额，这都行，那你怎么改呀。”
    “年轻人吧，一般不过是客户要求，格式，预算还有一些小细节这几个方面”柳栗栗嘲讽道。
    “可是，不沟通好，来回修改多费事呀。”
    “那你愿意忍受老板的冷气和冷嘲热讽，以及之后的白眼”。柳栗栗伸手狠狠得揉了揉小龄悉心梳好的发型。
    “我的做了好久的头发，还好我的直属上司是张姐”小龄想到自己的粗心劲，一阵冷汗，果然小说里的都是骗人的。
    又是电脑跟前的忙碌，干得差不多后，苏乐伸了个懒腰，看到还好只加了一个小时的班。还赶得及yy的茶话会，唉，当初就应该听人劝，你妹的弹性工作呀，这不就是变相得不给加班费，虽然工资不低，但是容易夭折呀，我可不想年纪轻轻过劳死。
    回到家里时间刚好，苏乐上了yy后重点教育了那些年轻的粉丝，不管男女都要注意不要入错行，更不要找错总裁，一个公司的文化其实蛮能影响人的，当然最重要的是一定要找个加班少的公司。
    日理万机的总裁自然没有时间去看yy这种没有效益的东西，不过居然收到专家的微信，“你没去听yy呀，你那个作者大大一直在吐槽老板，你们这些做老板的是不是都是这么面黑心黑呀。”
    面黑心黑？曾经的自己也想是减负，增加效益，但是并不是老板就能决定一切，高压手段无疑是最高效最简单的一种。
    苏乐战战兢兢得跟在总裁后面，即使自己已经做了充足的准备，但是想到能和客户真正面对面交锋还是第一次。果然商场无父子，一上来这明暗的价格与利益的交战，总裁的冰山也不同于平时，从内至外的寒气与威慑，而客户则是一直微笑，可是苏乐不知道为什么，这笑比厉声批评还要更加让人寒冷。“阿佑老是这么一副面瘫脸，不知道得还以为是我们不和睦呢？”
    “哪里，钟叔您说笑了，我给您的价格可是最诚意的。”
    如若不是为了介绍自己的创意，苏乐才不想听这，一会中文交谈，一会英文介绍，然而全程氛围诡异，比挨上总裁半个小时的骂声还要让人难以忍受。
    幸好，双方对于苏乐的设计方案是满意的，于是在隔天的组会上，总裁任命苏乐为这个小组的组长。
    面对这个升职，苏乐只想说，好敷衍。