第五十三章：职位的升迁，究竟按照哪项标准来才算合理？（上）
    上了梁山，林冲受尽了王伦的折磨。
    最后不得已，武功高强的林冲，坐在了小角色杜千宋万下面，林冲就很气王伦。
    其实不仅仅是林冲气王伦，就连大部分的读者也觉得王伦不应该把武功高强的林冲安排在武功低微的杜千宋万下面。大家都觉得林冲比杜千宋万牛多了，林冲应该坐在他们上面！
    可我今天就要告诉大家，林冲坐在第四位这个位子，其实是很正常的，按照公司的运营模式来看，林冲还就应该坐在杜千宋万的下面。如果林冲真的坐在杜千宋万上面了，那才是见了鬼！
    先别惊讶，听我慢慢分析。
    首先，我们先来看一下，公司老板，究竟要给林冲什么样的职位，林冲才满意呢？
    王伦时期：林冲是四大王。头上坐着王伦，杜千，宋万。林冲很不满意。
    晁盖时期：林冲还是四大王。头上坐着晁盖，吴用，公孙胜。同样是四大王，公司老四，林冲却很满意了。
    宋江时期：林冲竟然落到了六大王！头上坐着宋江，卢俊义，吴用，公孙胜，关胜五个人！但林冲仍旧很满意，在公司老六的位子上一坐多年，从没见林冲有过一句怨言，反而出战表上，林冲总是第一个打头阵，看上去发自内心的积极，十分热爱本职工作的样子。
    虽然宋江时期的林冲是六大王，但相对的，对这样的职位安排林冲比王伦时期的四大王还要满意。换句话说，他宁愿当宋江的老六，也不愿意当王伦的老四。
    这说明什么呢？这就只能说明：林冲可以容忍宋江，晁盖，卢俊义，吴用，公孙胜，关胜这群高手坐在他的头上，但却不能容忍王伦杜千宋万这三个低手坐在他的头上。
    卢俊义吴用公孙胜关胜等人武功谋略都有比林冲强的地方，林冲就可以坦然接受自己的职位不如他们。杜千宋万的武功谋略都不如林冲，林冲就不能忍受自己的职位不如他们。
    也就是说，林冲认为，员工职位的升迁，员工是否应该得到更高的职位，需要以自身的能力为标准。
    而这个能力，在林冲看来，就是谋略或武功。换到现在的社会，可以看成是文凭或是做事的能力。
    但是，以自身能力来断定是否应该获得更高的职位，这真的合理吗？
    乍看上去很合理，因为能力越高的人，越应该获得重用嘛。但实际上却相当不合理。为什么相当不合理呢？让我们继续分析下去。
    林冲最开始投奔王伦时，是犯了弥天大罪的，抓住了，要砍头的。所以在当时，林冲是一个通缉犯，他需要解决的问题是：生存问题。生存大于天，这是最严重的问题。
    而王伦呢？他没什么太大的需求，他只想独居一方，逍遥快活，守着梁山过他舒舒服服的小日子。
    王伦一不想替天行道，二不想争霸天下。独居一方这点要求，靠手下杜千宋万两个人足矣，按照水浒传原著的描述，杜千宋万这两个人再弱，劫个客商也是绰绰有余的。靠他们两个就已经能满足自己的要求了，根本用不着林冲。
    需求关系并不是按照你多牛，我多不牛，你多有本事，我多没本事来计算的。而是按照我到底需不需要你，来计算的。
    需求是这样来算的：假设我的目标只是200，并且我手下已经有了一个200的高手。那么，即使你是20000000000，对我来说，也跟200没什么分别，最多比200好用一些。因为你们都能达成我200的目标，所以并不存在你比他牛B数千倍这个说法。
    如果王伦是想趁乱起义，是想做一个割据疆土，争霸天下的诸侯的话，那他的确需要林冲这样的高手。因为就争霸天下而言，杜千宋万这两个人就太弱了，根本不够看