民生之苦  民生之苦(8)   加入书签
章节字数:1368
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    胡朝走进会议室,走到自己的位子上,也就是正对着大门的位置,那里摆放着两把椅子,胡朝坐在右边,梁斌坐在左边。小张没有坐在桌子上,而是坐在两边加的凳子上,当然,作为秘书他也不够资格往桌子上坐。
    办公室主任见人都来齐了,就向胡朝请示道:“胡书记,人都到了,咱们开始吧?”
    “开始。”胡朝说完,先打开了自己的本子。
    得到胡朝的许可,钟主任向下首的人说道:“现在已经八点了,咱们人也都来齐了,那么,现在我宣布,本次会议正式开始。
    我们这一次的会议总共有两个议程,第一项议程是各单位、各部门、各乡镇汇报一下各自的工作情况,现在存在的问题,以及后期工作部署。
    第二项议程是由咱们胡书记和梁县长来做工作指导和工作安排。会议时间是从早上八点到下午五点,中午统一在县政府食堂就餐,各位不要中途离席,本次会议是记入考勤的。
    每个人的发言时间为十五分钟,希望大家能够控制发言时间,注意发言内容,只讲重点,不要扯闲篇。”钟主任说到这里,看了一圈,随即他看向胡朝,问道:“胡书记,您看您有没有要补充的?”
    “没有。”胡朝说完侧过头看着梁斌,问道:“你呢?有没有什么想说的?”
    梁斌摇摇头,说道;“钟主任说得很好,直接开会吧,第一个汇报的是谁?”
    “就由我们办公室做第一个汇报的部门吧,我就是汇报人,顺序就按照在座诸位的座次依次汇报下去。”
    “行,就按照你说的来,开始吧。”
    得到胡朝的同意,钟主任打开自己的记事本说道:“我们办公室这半年来主要的工作是精简人员,以前办公室可以说得上是关系户聚集地,跟这个领导沾亲带故,跟那个主任有点门路。
    这些关系户普遍学历不高,年纪不小,不会做事也不想做事,到最后,就只有几个通过正规的公务员选拔考试考进来的基层人员天天忙。
    工作重、压力大、工资低、升迁难,所谓的铁饭碗一点都不好端,人员接连离职,大浪淘沙,带走的都是金子,留下的全是渣子。
    县政府办公室共有六十二个人,属于严重超编,半年来,我们一共清理了五十四个关系户,又调来二十九个人,现在一共有三十七个人,人员满编。
    今天在这里,借着咱们这场会议,我跟在座诸位提前打个招呼,举贤不避亲,前提是,这个亲能够通过国考或者省考,同时,我们有人员需求。
    如果哪个人想从我这里走关系,找门路,想办法,对不起,你还是收收心,我这里走不通的,哪怕你们跟省长打过招呼,不收就是不收。
    我这人就这么个杂毛脾气,我也不怕得罪你们,当然,真有本事能够通过考试,也能做好工作,我也不拒绝。
    除了人事方面以外,我这边还有一个问题,咱们的人基本上都是新来的,工作热情很高,工作能力待定,工作技巧欠缺,所以在人员培养方面还需要时间,当然,我也会想办法尽快提高他们的工作能力,肯定不给咱们的工作拖后腿。
    那么,我的工作汇报就到这里,接下来由财政局的刘局做工作汇报,大家鼓掌。”钟主任话音刚落,胡朝就举手打断了与会人员的动作。
    “我给大家定个规矩,以后开会,发言就发言,轮到你了你就说话,鼓掌这个环节就不要了,什么工作都没做出来,鼓什么掌,等到什么时候老百姓满意我们的工作了,老百姓能过上安稳日子了,老百姓能衣食无忧手有余钱了,我给你们鼓掌,不止给你们鼓掌,我还给你们请功。”
    胡朝说完,看着钟主任,钟主任反应很快,他立刻开口说道:“那就按照胡书记说的,咱们一个个的汇报,说完了就说汇报结束,然后下一个人就自觉的说话。接下来该刘局了,刘局你开始吧。”
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