人的年龄越大，就越明白，有烦恼这个东西，生下来就有，而且如果晚年不幸，死了以后还有可能要带走。那请问有什么方法可以解决吗？有。让你的内心变得强大就可以了。可这个办法有用吗？没有，屁的用都没有。更可气的是那些炮制所谓心灵鸡汤的人，一边信誓旦旦的编写各种美丽的谎言让你相信，一边又在你真的相信以后，大声嘲笑你，你丫的真傻比，真TM相信了。唯一能解释的方法就是使用伟大而无所不及的辩证法，正所谓，你之所以得到了这么多烦恼，是因为你收获了同样的快乐。
    不知道孙杨的父亲从哪里来的灵感，突然把公司拆分成了两个公司，把酒水部分分离了出来，成为一个单独的公司，依然由他亲自掌握。而除了酒水之外的副食、饮料、奶粉等其他业务部门组成了一家新公司，且把那个公司的大部分的股份，卖给了实力雄厚的全国性销售公司。
    此举一出，顿时哗然。同事之间的各种议论不绝于耳。比较主流的观点有两个，一是说，孙总玩这一手，是为了既能把最赚钱的业务继续握手里，又把副食方面的包袱给甩出去了。也有人说，他这是为了开拓创新，通过合资的形式吸收人家先进管理模式，又为公司找到了资金渠道。老高觉得两种观点都挺有道理的。可问题有一点。孙总固然精明，可人家公司也不傻。
    一系列的变动，让老高的工作流程有了一点变化，但万变不离其本，销售公司吗，就是搞销售，搞销售的就是让手底下的业务员下去跑业务，无非是换了个新头，烧了三把火，把火扑灭以后，工作基本上就照旧了。换了些说法，换了些口号，但是在根本上还是老一套，老样子。
    相比之下程锦的工作波动就比较大，她被划去了新公司，而且她所在的财务部，又进行了大换血。合资方派来的人员，大部分都进驻了她所在的部门，核资产、核库存、核坏账。。。。总之整天忙的一塌糊涂。老高费劲心思，终于在一个他觉得适当的时机，提出了希望和她一起回趟家的愿景，可她想都没想立刻拒绝了，并且表现出了相当程度的反感。老高觉得有点懊恼，跟他原来的设想，差距过于悬殊，甚至觉得程锦过于的在乎现在的工作，而漠视了自己内心的感受。