赵仲云和都春心中发慌了。
    团队连续出现多种事件，尤其是孙凤阳等人离去，使赵仲云和都春强伤透了脑筋，总怕把握不住队伍内人员的思想，再度出现其他不应出现的问题。
    赵仲云和都春强说：“孙凤阳虽然走了，但是他们在这里的几次发言引发的后果不能小觑。
    面对当前的局面，我们不能任其发展下去，不能消极的等待，而是要采取进攻的策略，主动出击，争取牢牢的掌握着形势发展的主动权。
    前几天郑学利与张洪朝来时说，已经研究制定了了解决各种问题的措施，咱们早点与他们联系一下，看看这些措施是如何制定的，实行起来是否有效果，如果是切实可行的话，争取把这些措施早点落实，可以迅速的扭转不利局面，对于今后开展工作起到促进作用。”
    “你想到这一点非常对，这样吧，我立即和张洪朝联系，看看她们那里是怎么安排的？”
    “喂，是洪朝吗？前几天你和郑学利来时，说有了解决各种问题的好措施，何时才向我们透露这方面的消息呀？”
    “我正要给你们打电话，你们两位明天来省城一趟，准备安排你们刚才电话中所要求的内容。”张洪朝在电话中回答。
    地点：远南省省会桂明市的一处高级宾馆的765号房间。
    房间内的帝王牌高级沙发上坐着六个人，他们分别是甘思齐、柳春生、郑学利、张洪朝、赵仲云、都春强。
    甘总和柳总两个人穿戴的西装革履，正襟危坐。
    在宽大的茶几上放着中华牌香烟和几瓶矿泉水。
    这个会议是郑学利召开的一次资本运作系统会议。
    赵仲云和都春强是第一次参加这样的会议。
    会议开始郑学利说：“我们今天把各位老总请来，召开一次高级经理会议，对咱们这次会议的召开，上面的几位老总非常重视。
    甘总和柳总虽然己经很早就离开了白鹤市，但是对我们这个系统运作情况非常重视，今天特地来到我们的会议现场进行指导，现在请甘总讲话。”
    甘总说：“你们这个系统资本运作事业开展地非常健康、顺利，队伍规模在不断地扩大，主流是好的。这也是你们积极、大胆、开拓性工作的结果。
    但是据我们了解，白鹤市其它团队连续地出现了一些不安全事故，你们这个系统也存在一些不安全隐患。
    为了保障资本运作顺利地开展，同时防止以后出现一些不应出现的问题。
    这次会议要认真地分析、细致地研究，、详细地讨论，找出存在的不安全因素，并依据现实情况制定出相应地安全防范措施，争取既安全，又快捷地把资本运作事业推向前进。”
    郑学利接着说：“今天咱们召开的这次老总会议，甘总对会议提出了明确的要求，我们要按照甘总的要求认真落实。”
    “这次会议主要是要解决安全问题。大家还记得吧，张洪朝上老总后没有按照规定及时到省城来办公，结果出现了人身和资金的意外事故，最后虽然经济上没有受到损失，但人却受到了一场惊吓，也使下面的参与人员存有不安全感。
    除了张洪朝以外，咱们系统以外的团队也连续地出现了一些安全上的问题，这些问题一方面是白鹤市当地公安机关进行宏观调控，对一些资本运作系统的违规成员进行清理和处罚，市电视台己经作了连续的报道。
    另一方面是一些团队系统内部成员互相告状，告到了公安机关，受到了公安部门的清查。
    还有一些问题是各团队内部出现的。
    这些问题要引起我们的高度重视，如果是不能引起大家足够地重视，也看不到这些事件可能给我们事业带来的危害，不注重采取防范措施，我们这个系统也可能还会出现一些不应出现的问题。
    所以这次会议要进行认真地分析和研究，制定一些必要的措施，以利于下一步工作的开展。”
    郑学利讲完之后四名成员均都发了言，他们对当前存在的安全问题进了分析，一致认为确实有必要提高对安全工作的认识，加强安全防范措施，堵塞各种漏洞，严防出现各种不安全问题。
    会议通过集中讨论，大家进一步统一思想，对全系统提出了以下几点要求。
    一、系统内全体成员要进一步提高对开展资本运作重要性、必要性的认识，要统一思想，坚定信心，千方百计的把这项事业提高到新的水平。
    二、不管任何人在晋升为老总之后就必需立即来省城办公，不准用任何借口推迟来省城的时间。
    三、加强对团队内所有人员各方面的管理，各分团队要依据本团队的实际情况重新制定更加详细具体的生活管理制度，加强对生活细节的管理，堵塞一切可能出现问题的漏洞。
    四、六个人以上不准私自集会、喝酒。
    五、任何人不准传播和散布有关宏观调控的小道消息，不准散布消极言论。
    六、为了防止系统内出现互相到公安部门告状及其它各种问题的发生，系统内所有分团队领导人要加强和提高解决各种问题的能力。
    1、要认识到有效、及时、了解、掌握和解决各种问题，就会产生财富。
    2、应当充分地认识到，无视各种存在的矛盾，不注重及时的解决各种矛盾，就等于放任各种问题和矛盾的发展，就等于激化各种矛盾，当矛盾暴发时可能的财富也会化为无有。
    所以要使各种可能出现的问题和矛盾化解在萌芽阶段。
    由于继赵仲云之后，都春强也已经晋升为高级经理，所以郑学利和张洪朝对他们两个人提出了要求，传达完这次会议精神并做出安排后，尽快地来省城。
    根据资本运作上线提出的要求，赵仲云和都春强回到了白鹤市后，分折了本系统内的形势，由于正在开展“三大”活动，所以两个人计划开展完这个活动就离开白鹤，到桂明市里去。
    都春强和赵仲云说“咱们这里正在开展的“三大”工作已经基本完成，咱们要立即组织各分团队传达会议精神，制定相应的措施，争取不再出现各种问题。”
    “咱们传达会议精神是很重要的，但是我对前几天孙凤阳等突然离去总是琢磨不透，他这个人怎么就这么利害呢？”赵仲云说。
    “你说孙凤阳的眼光也真够利害的，他在讨论中把咱们这个事业的“黑”点、“黑”面看的一清二楚，把这里的小黑事给批了个透。咱们组织开展大批判他还真不听邪，甩袖子走了。”都春强与赵仲云在屋内两个人，认真地研究团队人员的思想动态时说。
    “你呀，还真不要小瞧他的影响力，他说的那些话实际上在咱们这里市场不小。
    他说的那个打击传销，还真应该引起我们的重视，不然将来咱们这里真正出现了这样的活动，我们控制不了局势时就晚了。
    到那时咱们受损失，大家也跟着受累。”赵仲云随后说道。
    “我看这样吧，咱们两个抓紧时间都琢磨琢磨，抽时间碰碰头，有些苗头性、倾向性的东西，要及时地发现和掌握。
    我们还真要下功夫认真地条分缕析，未雨绸缪，不然的话咱们这个团队如果也象是其它团队那样，今天你告我，明天我告你，到时候你就不可能控制住局势。
    出事的机会在后头呢，你好好地想想，真要出了事咱们两个还能有钱财的来源吗？都有春强接着说。
    赵仲云和都春强注意到，在组织团队开展大讨论中，大家对资本运作的合法性，十六字方针的真实性，用善意谎言邀约的正确性，当地政府是否支持等方面问题都非常敏感，讨论的相当激烈。
    赵仲云与都春强召开了经理会议。
    经理会议再次认真地进行了分折和研究，大家认为，只有最大限度的使自己团队的所有人员，在所谓的宏观调控中不受到任何损失，才能使他们安下心来，进而吸引更多的人参与到此项事业中来。
    假如整个团队里，有一个人被宏观调控这把达摩克利斯之剑击倒，虽然对整个团队可能是百分之一的损失，但是对被击倒的这个人来说，却是是百分之百的灾难。
    如果出现这个局面，就会不可必免地产生重大的不利影响，进而产生多诺骨牌效应，对整个团队可能会造成不可估量的影响和损失。
    为了有效的避免宏观调控可能给团队带来的多种负面效应，也为了有效地防止出现互相告状的局面，他们根据郑学利召开会议所讲的几点意见，结合本系统内的实际情况，经过反复的研究后制定了以下几点措施：
    一、加强对所有成员的思想控制，他们制定了4条措施。
    二、进一步加强对团队人员的生活管理
    为了从生活细节上减少由于不慎而被相关机关发现，导至被宏观调控的事件发生，在原来的基础上进一步制定和完善了团队参与人员必需遵守的6条生活管理细则
    三、对可能出现的宏观调控进行研究和评估
    赵仲云与都春强为了防止在团队内，可能出现的宏观调控事件，加强了对这种事件的研究、评估、和防范。
    四、增强了小恩小惠内容和范围，进一步加强笼络人心的措施。
    1、对所有新来的人员租住房子后，在安居时送去部分生活用品，诸如油、粮、菜、鲜花等，以示慰问之意。
    2、规定经理级人员平时到所属参与人员居住地时，都要购买一些生活上的必需品，送到他们的手中。
    3、新来人员返回家乡时，礼节性的为他们送上一些当地特产。
    4、逢年过节时，对没有回家的人员，作为节日生活补贴每人送上一百元。
    5、对于工作开展的好，升入经理级人员，每人补助五百元。
    6、组织参与资本运作人员开展旅游活动。
    7、不定期地组织舞会和宴会，增强感情、加强勾通。
    赵仲云都春强为了达到长期地、有效地、有力的对参与资本运作人员的控制，采取了上述措施，他们希望这些措施能象捆人的绳子一样，把参与资本运作的人控制得更加牢固。