正文 第十九章 人员【求枝枝】
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第十九章
人员
李然翻遍了空间里所有存放物品的柜子,也没有发现那份地图在哪里,不过是一时兴起自己YY,看多了小说电视剧,尤其是那种恶搞剧,就算是真的藏宝图也没太大兴趣。倒是把屋子里又好好收拾了一遍,升级过后小木屋也变成了两层高的精致木屋,家具全部焕然一新不说,空间也大了很多,李然把柜子里的奖励物品分类放好,谁知道哪天用上了找起来方便;还有买的那许多种子,以前剩下的和最近买的这里的种子。
虽然这里作为主食的农作物口味都不怎么好,但是有几种常见的果蔬味道很不错。
买来的时候李然怕弄混就贴好名称,那些种子,一些平常的农作物李然还能认得出,但是蔬果种子一旦贴的标识弄掉了,就认不出它是什么了。
整理归类了一遍,贴好标识,收拾好以后出了空间已经是晚上。
刚好黄老板捎信来告知两日后出发去宛城。
李然顿觉头大。
就拿这次酿酒来说,发动全员来酿酒,就势必要搁下制衣的工作,人手永远都不够了,还要找人。
尤其缺少管理型的人员!
李然虽然说在员工心里的形象不怎么样,但却从不苛刻员工,尤其是工资待遇方面,是少有的优渥,所以至今为止辞职的人还不到三个。但是生意越做越大,服装店的服装经常是供不应求,对于人员的需求也就越大。而且所有的事情一把抓,李然再多额精力都不够,不是他不愿放权,就拿服装来说,目前投入精力最多的就数服装成产,虽然基本都交由朱研负责,但是重要的决策还是需要李然,朱研虽然在服装设计和制作这一块很有灵气,但却不是一个好的决策人。
而李然也开始着手培养几个管理人,但毕竟时日太短,现在放他们独当一面还为时过早。
李然有些庆幸自己的生意做得还不算大,不然非累死不可。不是没有感觉到自己太过急切,什么都想做,但是他目前的情况是心有余力不足,结果到了现在是都一堆迫切需要解决的难题全部都堆到一起,只恨不得能有分,身术分成几个人。
其他他也明白现阶段,专心发展一样是最好的,做专做精做出名声,让所有人都知道‘寒衣舍’这个品牌才是最好的选择,只是意识到这个问题的时候,已经抑制不住。李然烦躁的想着。
以为自己有个空间作弊器,以为自己有着不同的文化知识就能在这个时间大展拳脚,以为自己这个开了外挂的存在做什么都能成功,所以便这么的急切。
但是忘了自己早就不是空无一物,可以不怕失败,虽然手下那几个家店其实算不上什么,但都是他的心血。
跌倒了,李然有信心再爬起来,但是总是会不一样的。
又一次犯了老毛病。如果还是这样的急切,不能踏踏实实的发展,早晚会出事的。
宛城肯定是要去的,等从宛城回来后,就专心发展‘寒衣舍’吧,其他的都押后吧。
李然把手上重要的事情交代好,这次出行肯定是要耽搁好些时日的。
‘寒衣舍’已经在帝都打响了名声,每一款新款上市都能兴起抢购热潮,设计师也由一人发展成十人的团队,虽然他们的设计在李然看来还不够大胆成熟,但是从设计的各个方面来说,若不是李然在原来世界的看过很多秀和杂志,加上几千年文化的熏陶有着和他们不一样的角度和观念,未必比的上他们。李然不得不承认,服装设计这一块,自己只能如此了。
不过么,李然已经变成了一个商人,能带给自己利益的才是好的,有用的,也不在意这些了。
李然属意的管理人一共有六名,把服装的生产车间分为六组,再由朱研全部负责管理,总的来说李然对他们还是比较满意。他们之中只有万胡有过管理经验,其他的只有被管理的经验,所以一个月的时间能把各个小组管理有条理纪律分明,比李然期望的更加出色。
所以今天李然就讲他们一一叫出,各自吩咐一番,虽然他们在管理方面有所欠缺,但未尝不是一个考验他们的好时机。
丰毕坤是一个身材高大的汉子,虎背熊腰,高大威猛,看起来有些不修边幅,但是这人却是胆大心细,做事最为稳妥。负责采购进货最好不过。
生产部交由岳峰,别看他平时一副温文可欺的样子,但是除了那层皮工作时为人却是严肃死板,尤其是气场能压得住的人,虽然有些不知变通,但是管理生产再是合适不过。
白向阳是个四十多岁的中年人,也是唯一一个有管理经验的人,以前是在一家布匹店管理着十来号人,最后因为经营不善关门,为人油滑,有些占小便宜的毛病,有手段但是没有胆量,是那种打一棒给个甜枣就收服的人,虽然不能做大事,但是以李然现在的条件正好合适,李然就将与黄老板还有几家店的业务往来交由他。
人事和财务交由李艳菊,唯一一位女同志,也是最让李然满意放心的人,李然给她的指标就是招人!招人!招人!
在他的计划里,是要将‘寒衣舍’发展成为全国或者全世界的连锁品牌,可是直到目前为止,只开了五家分店,但是生产已经跟不上了。
尤其是帝都已经出现好几家成衣销售的店面,虽然设计和人气都不如‘寒衣舍’,但是以后却绝对是威胁,所以必须要再他们发展起来之前先发展,当‘寒衣舍’这个名词人尽皆知,已经成为人们心中不可替代的服装品牌,就再不会被其他的成衣店所威胁。