上部 九十一惶惶不安
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這天對於絕大多數一新員工來說,都是最漫長、最難捱的一天。工作亂了、人心亂了,股市也亂了,各類謠言、小道消息,四處傳播、真假莫辨。
這個說新公司一旦成立,一新馬上大幅度裁撤機構、大量裁員。那個說新公司成立的目的就是要清洗方家的舊勢力,凡是與方家沾親帶故、舊屬親朋的,一律格殺勿論。更離譜的說新公司一成立,吳家就會大量空降宏鑫係人馬完全接管新公司,原有一新公司中不是新老板看中的人員一概不要。
林林總總,壞消息一個接著一個,一個勝似一個,這些壞消息無一不別有用心地指向同一個目標,那就是以吳天縱為代表的宏鑫係管理層,當然也包括了其他人眼中的一新係中的新貴,諸如歐陽浩宇這類人員。
歐陽浩宇夾著尾巴躲在自己的辦公室裏不出來,連午飯都是在辦公室裏解決的。可即便這樣,他仍然擺脫不了各類形形色色的糾纏。時不時這個朋友進來噓寒問暖,那個同事進來阿諛奉承,歐陽浩宇偏偏又不能把他們拒之門外,隻能好言好語、虛與委蛇,苦不堪言。
不過,這些人進來也不是全無好處,他們或多或少都帶來了各式各類的公司動態和最新消息。其中有兩則消息最令歐陽浩宇揪心。
這兩則消息都發生在下午。
第一則。下午一上班,有人就在公司網站上發現兩條驚人的人事變動通知:
經集團董事會研究批準,同意方爾如女士辭去一新物業發展公司法人代表、總經理職務,其相應手續變更工作由集團人力資源部負責辦理。
經集團董事會會研究批準,任命向文然先生為一新物業發展公司法人代表、總經理,其相應手續變更工作由集團人力資源部負責辦理。
一石激起千層浪,在這個如此敏感的時刻發布這兩條通知意味著什麼,稍微有些頭腦的人馬上意識到,這是殺向方家代表人方爾如的第一把大刀,接下來肯定還有第二把、第三把。。。。。。方家的代表人尚且如此,那麼其他人呢?下場隻會更加悲慘!一新的天真是要變了。
第二則。由於謠言越傳越盛,人心越來越亂,可偏偏這時候公司最高層就像約好了似的,集體失聲。可以想象,任由這種極其混亂的狀態發展下去,員工們焦慮、困頓遲遲得不到紓解,一旦達到臨界值必然就不可避免地爆發了。而爆發的導火索就是那兩條人事任免通知。
人事通知發布後不到一小時,終於有激進好事者站了出來。先是幾個人,爾後是幾十個,最後發展成了一百多人,他們一齊湧向公司總裁辦,用他們的話說,他們不是來鬧事的,就是想當麵谘詢吳天縱吳總,當麵求證謠傳的真偽與否。
可公司總裁辦反饋的消息讓這些激進者更加抓狂,他們要找的吳天縱吳總一天都沒出現在辦公室,接待他們的隻有總裁辦秘書埃琳娜。盡管埃琳娜代表吳總一再解釋說服、一再做出保證,公司絕對會把所有員工的利益放在第一位,絕對會保證公司的平穩運行,但被情緒鼓噪起來員工卻遲遲不肯散去。
獲悉這兩條消息後,歐陽浩宇在自己的辦公室裏簡直就如坐針氈,心急如焚。他在辦公室裏焦躁不安地來回踱步。不應該啊,這實在不像吳天縱往常殺伐決斷、眼裏不揉沙子的工作風格。
按理說,任何一個有擔當的掌門人遇到這種情況,要麼就改弦易轍,待風波平息後再徐徐圖之;要麼大刀闊斧、迎難而上,阻力越大,決心越大,一蹴而就,在風波還沒來得及大範圍蔓延時就快刀斬亂麻地結束這場風波。
歐陽浩宇心裏多半認為吳天縱會作出後一種決策,以迅雷不及掩耳之勢完成相關整改工作,再不濟,即使遇到了想象不到的艱難險阻,審時度勢後也應該壯士斷腕,暫且終止,而絕不應該像現在這樣拖拖拉拉,態度曖昧以致危機越來越重,任由發展下去,隻怕會一發而不可收,直至身敗名裂。
不行,於公於私,歐陽浩宇都不能坐視這種局麵的發生。他不再猶豫,立刻翻出手機,開始給吳天縱編寫信息。
這還是歐陽浩宇在與吳天縱的感情發生變化後第一次給他發信息。
抬頭第一句,吳總,不行,太官方,歐陽浩宇刪掉。
吳天縱,太嚴肅,也不行。
天縱,有點別扭,雖然他們都那個了,還是不行。
算了,幹脆忽略掉抬頭,直接進入正題。
很快,歐陽浩宇把自己的所思所想編寫成一條長長的信息,給吳天縱發了過去。
五分鍾過去,十分鍾過去,半小時過去,一小時過去。。。。。。
歐陽浩宇遲遲沒有等來吳天縱的回信。
他看到信息了嗎?或者太忙沒有看到,又或者看到了不以為然?要不要再發一條信息過去,進一步闡明解釋自己的觀點?
歐陽浩宇那叫一個糾結,糾結到心神不寧,以致腦子出現幻覺,數次以為手機響了,便火急火燎地打開手機,卻是半點回音都沒有。
“叮鈴鈴,”下班鈴聲響了。與下班鈴聲幾乎同步響起的還有歐陽浩宇的手機信息提示音。
歐陽浩宇迫不及待地抓起手機,是吳天縱的回複,卻隻有寥寥數字:知道了,在忙。
這是什麼鬼!知道什麼?知道情況的嚴重性,知道該怎麼做了,還是知道他的想法心意?
可不論怎麼樣,歐陽浩宇起碼知道吳天縱在忙,既然在忙了,就意味著他在準備積極應對,這多少讓歐陽浩宇略為心安。
作者閑話:
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