聽聞新來的總經理明天就要入職了，人資部的任命通知都已經發布了。
    戈筱筱聽到這個消息心裏就起了抱怨。
    我們副總把這麼大的客訴都處理完了才又來了個新總經理，來撿現成的大便宜，真不知道秦董事長是怎麼想的！
    陸陵川敲了敲戈筱筱的辦公桌，“發什麼呆？把上一季度市場部的績效給我一下。”
    “陸副總！”戈筱筱回過神來，連忙站起身，說，“馬上拿過去！”
    陸陵川略帶疑惑得看了她一眼，然後回身進了辦公室。
    正好人資部的高級專員小鄭過來送上月考勤統計，特意等到陸陵川轉身後才走到了戈筱筱的麵前，“戈助理，上月的考勤統計，需要陸副總過目審批一下。”
    戈筱筱伸手接過，放到辦公桌上後問：“小鄭，聽說我們要來位新總經理了？”
    小鄭笑眯眯靠近戈筱筱一點距離說：“這話也就是你問我，其他人我肯定不會說，你也別跟別人說啊。”
    戈筱筱說：“不會，放心，咱兩什麼關係！”
    “秦董事長從分公司直調過來的，北邊的分公司被他管的僅僅有條，秦董事長特意點名調過來的。”
    “是嗎？秦董事長親自點名的啊？那我們陸副總也很優秀啊。”
    “這我可就不知道了，不過說起來，”小鄭更加壓低一點聲音，湊近戈筱筱說，“話說，陸副總有女朋友了嗎？”
    “你問這個幹嘛？”
    “有人托我問問嘛，誰讓我們兩關係好呢！”
    “我看是你自己要打聽吧。”
    “怎麼可能，你別瞎說！”
    “那你臉紅什麼？”戈筱筱推了推小鄭的小蠻腰，正經道：“好了好了不說了，你這些東西拿上來啊，我又可以仔細檢查一上午了。”
    小鄭回身，走之前還不忘叮囑，“記得幫我打聽一下哦！”
    戈筱筱催她快走，忙得沒空跟她再討論八卦。
    陸陵川當然也是知道新任總經理明天就要到崗了的，因為前一天秦長諱已經跟他打過電話了。電話裏，秦長諱先對陸陵川這段時間代理總經理職位時的工作認可了一下，然後才說了新總經理樵玉年調任過來的事，老樵剛過來，肯定是需要小陸你來幫忙先對接和協助工作的。
    陸陵川心裏也有數，因為肖懷濱走得緊急，秦長諱一時之間找不到合適的人選，暫時讓陸陵川代理工作是最合適的選擇，如果按資曆來說，怎麼樣陸陵川也還再需要曆練幾年。
    樵玉年是上任的前一天晚上到機場的，人資部經理魏堅去接的機，把人安排到公司租好的公寓後帶他去了酒店吃飯。
    魏堅跟樵玉年接觸下來的感覺就是嚴肅古板。樵玉年此人也確實是如此。秦長諱就在電話裏跟陸陵川提前說了嘴：老樵這個人可比你還要嚴肅了。
    陸陵川在公司可是出了名的正經嚴肅，平時幾乎不苟言笑。
    上任第一天，魏堅自然是要帶著樵玉年熟悉一下公司環境的，轉到陸陵川辦公室的時候陸陵川正好在跟市場部主管商量上一季度績效上有出入的事情。
    魏堅敲了敲本來就沒有關上的門，“陸副總，您在忙啊，樵總今天第一天上任，我帶著四處熟悉一下環境。”
    討論被打斷，陸陵川站起身，示意市場部主管施顯理暫停，然後他從辦公桌後麵繞出來，走到樵玉年麵前，伸出手掌，說：“樵總趕路辛苦了，我是陸陵川。”
    魏堅進陸陵川辦公室之前就已經跟樵玉年說過陸陵川的職位了，所以樵玉年也說得直接，“陸副總，您好，秦董事長之前已經跟我說過了，我在這邊的工作先需要跟你對接一下。”
    陸陵川鬆手，點頭，“自然，不知道今天下午一點以後樵總有沒有安排？”
    “我剛來，工作交接好了才能盡快融入公司運作中，那就今天下午一點，有勞陸副總了。”
    “分內之事。”陸陵川將身後的施顯理引過來，介紹，“樵總，這是我們市場部的主管小施，林總監離開後市場部是由施主管在管理的。”
    施顯理畢竟還是基層管理者，能得陸陵川介紹，自然是又驚喜又緊張，忙道：“樵總您好，我是小施！”
    樵玉年點點頭，問：“小施，突然接手管理整個市場部，壓力大嗎？”
    真是問到施顯理的痛處了，大！壓力太大了！他可沒有陸陵川這麼強大的內心和能力，他有的隻有比別人多上好幾倍的努力和認真。
    “還好還好，多謝樵總關心！”
    樵玉年輕微點了下頭，然後對陸陵川說，“陸副總，那就下午見。”
    陸陵川道：“樵總，慢走。”
    魏堅跟著一塊招呼，然後兩人轉身去往別的部門。
    施顯理舒了一口氣，覺得雖然樵玉年說話很有禮貌，但是僵硬得臉上總有些讓他生畏的感覺。
    陸陵川回身，對著臉色有些僵的施顯理說：“我們繼續。”
    施有理抱著文件走到陸陵川的辦公桌旁，把之前急忙收起來的資料重新打開來。
    “施主管，林總監還在的時候有些事情可能隻需要你做彙報，用不著做決策權，但是現在整個市場部是你在負責，你需要學會去承擔。”
    “多謝陸副總提醒，我一定努力克服。”
    施顯理業績是好的，但是作為管理者，他或許還缺些底氣，誰都不是天生的領導者，但是陸陵川是有想把施顯理提上來的想法的，能力可以培養，但是一個人做事的認真程度卻很難培養。
    陸陵川看得出來，施顯理是位做事習慣非常好的人。
    市場部的領導，人品一定要正！
    下午一點陸陵川帶著筆記本準時來到樵玉年的總經理室。
    “樵總，打擾了。”
    “陸副總，進來吧。”樵玉年起身，伸手示意陸陵川走到會客區域。
    陸陵川很熟悉這一間總經理室，會客區域也是他常坐的地方，隻不過現在已經換了主人了。
    “我在分部的時候也大概聽說了這邊的情況，來的時候我以為是很棘手的事情，沒想到，陸副總已經解決了。”
    “安風是我們的大客戶，我們已經合作很多年了，他們也不可能輕易更換供應商的，時間太趕，更加會耽誤他們出貨。”
    “陸副總說的有道理，那麼安風接下來誰來負責呢？陸副總有人選嗎？”
    “施顯理。”
    “可以，那市場部是否還需要總監？”
    “人資部在安排招聘工作了。”
    “小施擔任總監還是有些欠缺，還需要磨煉。”
    “我明白樵總的意思。”陸陵川倒是為樵玉年看人的本事感歎，他隻見了施顯理一麵，就知道施顯理還擔不起市場總監這個職位。
    樵玉年看人向來準，跟施顯理幾句對話中就能看出施顯理還略顯嫩拙，但是出於是陸陵川點名的人，工作上肯定還是認可的。
    “先跟我說說你手頭上正在處理的事情吧。”
    “上周有新客戶過來參觀過，合作洽談得也比較順利，對方可能會近期安排審核工作，所以我們內部各部門也需要提前做好準備，另外，關於車間新技術和新機器的試運行工作也已經快要完成，新產線一旦投入生產，人員上還需要大量補充……”
    兩人差不多聊了一個下午，除了工作上的事，沒有談及到任何關於其他。
    陸陵川合上筆記本，說“大致的情況就是這樣子，樵總，我會配合好您接下來的工作的。”
    樵玉年頷首，“辛苦陸副總了。”