作者：史遇春
    三
    五品以下的官員，包括翰林、詹事、六科給事中、都察院十三道監察禦史，各部暨內閣附院等各個衙門的人員，以及小京官、筆帖式（清代官府中低級文書官員、執掌部院衙門的文書檔案的官員，主要職責是抄寫、翻譯滿漢文。），都是先由其所在衙門的長官按照守、政、才、年四格，對其進行評定，並需要書麵材料，填寫明白。
    四格綜合之後，將所考核者定為三等：
    一等勤職、二等稱職、三等供職。
    這也要白紙黑字，題寫清楚。
    另外，按照京察六法（原為八法，見上文）標準，需要進行議處的人員，也要題寫明白。
    然後，這些資料造冊密封，送達吏部、都察院吏科、京畿道等規定的衙門。而且，時間有嚴格的要求，必須在封印前送齊。
    各衙門交送的京察資料開啟封印之後，相關工作由吏部主持。吏部會定期通知照會都察院吏科、京畿道，一起閉門查驗核對所有資料。吏部還會內部組織對所有資料進行閉門查驗核對，吏部內部的這項工作，一般是在吏部的考功司進行。
    京察資料查驗核對完畢，由吏部組織，都察院吏科、京畿道前來吏部考功司，舉行閉門會議，就京察事宜進行麵對麵的交流溝通。
    會議結束後，才可以開門。
    然後，由吏部長官會同大學士、都察院長官、都察院吏科、京畿道等，對京察官員進行當麵考察。
    事先，要計劃安排，通知傳喚各衙門被考核人員在吏部大堂集中，按照順序，一個一個過堂唱名。
    凡是京察被評定為一、二、三等，即勤職、稱職、供職的人員，過堂時，當差的人員會唱“應留”二字。
    過堂完畢，就算考察結束，然後，京察結果就定稿。於是，將應留的人員，按照考定評語的等級次序，抄寫整齊，做成黃冊，進程給主政者。
    那些被填寫注明在六法（原為八法，見上文）之列的人員，也要由冊子上評定的結果，按照製度和慣例進行議處。
    一切都要等主政者降下諭旨後，才由吏部奉旨張榜宣示。
    在六法之列的人員，凡不謹、罷（通疲）軟、無為者，全都革職；凡年老有疾者全都退休；才力不及者降職二級，調往別處任用；浮躁者降職三級，調往別處任用。
    其中有年齡超過六十歲，在京察之中沒有獲得一等的人員，則會被歸入老人班。老人班的人員，會另行安排向主政者引見。這些人處理的結果，要麼照舊供職，要麼按照原來的品級退休，這都是臨時聽候諭旨安排的。
    至於京察人員的引見，也是按照次序進行的。
    先要將京堂引見完畢。
    剩下的人員，則要分期分班，由吏部安排人員，帶領他們，引見給主政者。
    如果引見中，有人員被圈出，在引見結束之後，還要再次安排引見一次。
    京察一等記名，諭旨以道府升用者，則由軍機處遇到道府員缺時，請求簡拔。
    京察三年舉辦一次，升明退暗，這和古代的遵行大道是等同的事體。
    何剛德在吏部任職期間，經曆過兩次閉門考察，他在考察中，擔任幫印的差使。
    丙午年（清德宗光緒三十二年，公元1906年，農曆丙午年）京察，何剛德一等記名，按照製度和慣例，他需要回避，所以，這一年的閉門考察等事宜，他就沒有參加了。
    （全文結束）