看到孟金時和馮少忠拖拖踏踏、雙眼慵懶地進到辦公室，已經等了半個小時的嶽衛正當時就麵露慍色，但是沒有直接發作。
    等幾個人都坐定了，嶽衛正衝著孟金時和馮少忠說道，“從今天開始你們就算是正式工作了，那麼，我就先強調一點，既然工作了就要有個工作的樣子，你看看你們這是什麼打扮？！難道這就是工作的樣子？”
    孟金時低頭一看，發現自己跟馮少忠都趿拉著拖鞋，穿一條花裏胡哨的短褲，張劍淩也是如此打扮，隻有自己的師父穿的還算正式一點。
    孟金時和馮少忠連忙低下頭承認錯誤，張劍淩也不好意思地笑了笑。
    接著，嶽衛正話題一轉，大體介紹了一下他們工地的情況，目前這個工程已經完工，二期的中標通知書馬上就下發，他們馬上要開始二期的前期準備工作等等。
    從嶽衛正的話中，孟金時了解到，原來，這個工地上就他們幾個人，由於工程已經完工，其餘幹活的工人都已經回家了，所以隻剩下他們幾個管理人員，也可以叫做幹部。
    隨後，在嶽衛正的主持下，兩對師徒簽訂了拜師學技合同書，無非就是師徒雙方互相簽個字，然後照抄一些內容，走個過場罷了。
    現在好多企業都有這種形式，說是老員工對新員工的傳、幫、接、帶，但是真正能有幾個新手從自己的師父身上學到所有知識的，如果你的知識總量是100，那麼，隻有10%甚至更低，是從你的師父身上學到的，剩下的一切，都是你在跟同事、下屬、領導之間的溝通交流中自己領悟的，當然，還有很大一部分是你從切實的失敗或者挨罵中明白的。
    生活就是這樣，沒有人生下來就明白所有的是非對錯，往往，是是從非中明白的，對是從錯中領悟的。隻有跌倒碰頭了，你才知道哪裏有坑，哪裏是牆。由此看來，社會不是一個你自我完備、自我進化的過程，而是一個你不斷犯錯誤，知道痛處不去再犯，如此往複循環的一個過程而已。
    例如，你不知道辣椒辣，吃一口你就知道了，往後就對這紅通通的粉末敬而遠之；你不知道老虎的屁股不能摸，偶爾摸一下，被咬得血肉模糊，你就對這隻大貓心生畏懼了；你不曉得在太歲頭上動土是動不得的，不小心動了一下，被太歲整的死去活來，你也就對所有的太歲望而卻步了。
    這就是社會，這就是大家所謂的坎坷。
    講完了工地的情況，嶽衛正又給他們兩個新員工安排工作，“現在工程已經基本完工，你們沒什麼具體的工作，二期工程的圖紙已經下來了，你們兩個這兩天把二期工程的基礎圖紙做一下鋼筋翻樣，一是了解一下工程圖紙，二來也看看你們的個人能力，到時候由你們的師父負責給你們指導。”
    孟金時和馮少忠毫無條件的答應著，隨後嶽衛正便走了，讓何躍送到了鎮上。
    後來，孟金時才知道，嶽衛正不跟他們住在一起，分包隊在鎮上給他單獨租的的公寓，而且是別墅，從這一點上孟金時明白了領導與職工的差距。
    接下來的工作，孟金時和馮少忠便天天乖乖到辦公室做鋼筋翻樣，兩人也暗地裏較真，爭取都能給領導留下一個完美的第一印象。
    所謂鋼筋翻樣，是建築施工裏麵的專業術語，就是按照工程的施工圖紙將其中的鋼筋總量各自分類，並計算出所用的鋼筋的量。因為不同的工程部位使用不同型號的鋼筋，所以要一點點根據長度計算，是一項十分繁瑣的工作。
    由於大型工程鋼筋種類繁多，樣式多變，計算麻煩，所以鋼筋翻樣一般都是由學生或者分包隊的人員進行演算，生產經理隻負責驗收即可。
    用了兩天的時間，孟金時和馮少忠終於做完了二期工程的鋼筋翻樣，但是結果卻跟正確的結果相差很多，這讓孟金時很是頭疼。
    終於，十幾天以後，二期工程的中標通知書終於下來了，在嶽衛正的帶領下他們終於要離開這個荒涼的地方，前往另一個新工程。
    另一個工程就在隔壁的鎮上，這一次還好，分包隊給他們在鎮上租了一棟三層小樓，孟金時跟馮少忠還有何躍一個房間，張劍淩跟石治霄各單獨一個房間，嶽衛正則獨居底下一層樓。
    準備開工的日子各種各樣的工作十分多，選場地、修建辦公室、研究施工圖紙、研究進場道路等等，每一項都是繁雜的工作。
    一個月的時間，孟金時也慢慢適應了這種工作，看著混凝土攪拌站的混凝土機及大個兒的水泥罐立起來了，眾人心裏算是長舒了一口氣。
    在攪拌站建好的那天，孟金時看著眼前這個龐然大物，心想，這個東西到底是怎麼工作的呢？看到石治霄在旁邊忙著跟分包隊人員安排工作，孟金時便大著膽子來到嶽衛正麵前。
    他想通過這種方式給嶽衛正留下一種自己積極好學，不懂就問的印象。
    看見嶽衛正站在那裏，孟金時慢慢湊過來，小心翼翼地問道，“嶽經理，前麵那個大東西是做什麼用的？工作原理是什麼？”
    孟金時本想著嶽衛正會給自己一個滿意的答複，不料卻遭到了嶽衛正的一頓痛斥，“都一個多月了，你連混凝土攪拌站都不知道幹什麼用？那你們這一個月整天在這裏晃悠什麼呢？！就這樣天天閑逛，不務正業？！”
    嶽衛正的這一番訓斥引來了旁邊的張劍淩和石治霄，兩人不明白發生了什麼情況，連忙過來查看，看到他們兩人過來，嶽衛正的火氣更大了，“小石、張劍淩，你們這師父是怎麼當的，幹什麼吃的？都進場一個月了，你們的徒弟連混凝土攪拌站都不知道幹什麼用的？！你們平常都交給他們什麼了？！可想而知，整個院子裏，其他的機械他們都不懂了？！！鋼筋切割機、對焊機等等，你們都給他們介紹了嗎？！師父就是整天閑著，無所事事？！”
    “我之前都跟他們說過……”張劍淩小聲狡辯著。
    “說過還不知道，那是你們沒說到位！好好帶好你們的徒弟吧！”嶽衛正說完拂袖而去。
    隻剩孟金時等人傻傻地站在那裏，孟金時本想表現一下，沒想到竟然引來這麼一通罵，心裏懊惱不已。
    張劍淩也被罵得臉上掛不住，仍然不自然地笑了笑，衝孟金時小聲抱怨道，“你說你不知道你問我們啊，惹他幹什麼？！以後有什麼事先問我們，別直接找嶽經理，這不是找罵嗎？！”
    孟金時點點頭，而馮少忠則在一邊看著，滿臉不情願的表情，如果不是孟金時，自己肯定不會挨罵，他對孟金時也充滿了抱怨。
    剩下的時間就在孟金時的自責和委屈中慢慢流逝了……
    從這件事上，孟金時也明白了兩件事，第一就是官大一級壓死人，別看張劍淩平日裏對分包隊訓斥自如，對他們兩個也頤指氣使，但是在自己的領導麵前，無論領導怎麼罵都不能有脾氣，而且要乖乖聽著；
    第二，基層有事不能越級上報或者詢問，一定要找自己的頂頭上司，像孟金時這件事，不能找嶽經理，而要找自己的師父——石治霄。
    另外，這段時間孟金時弄得最明白的一件事就是分包隊，分包隊是他們公司從社會上招的施工隊，他們公司中標一個工程之後，要從社會上找一些民工隊伍，由他們進行現場施工，而孟金時他們的主要工作就是做好現場指導和監督檢查工作，僅此而已。
    例如，一個壹仟萬元的工程，孟金時他們中標之後，便轉包給分包隊，他們僅從其中提取部分管理費，大約一百萬元，剩下的九百萬元則全部由分包隊掙得。
    工程分包又分兩種，大包和清包，所謂大包就是分包隊負責整個工程的施工材料、現場機械、人員配備等一切施工要素，孟金時他們隻負責管理，不參與材料的采購等關鍵環節，都由分包隊自理，但是這種承包方式公司的利潤較低；
    清包就是公司不僅僅派出人員進行管理，還要負責現場所有施工材料和機械的購買以及租賃工作，這樣對公司來說工程利潤較高，但是管理起來十分困難。
    雖然說我國建築行業明確禁止工程轉包，但是，由於施工企業不可能儲備如此多的農民工，所以，在目前的建築市場上，98%以上的承包方接到工程之後都轉包出去，自己從中賺取一個管理費或者轉包費。
    這就是中國建築市場目前的現狀，這也是為何每每到了年底，農民工工資一直拖欠解決不了的原因，因為即使承包方給了分包隊工程款，分包隊卻不一定付給農民工，如果是層層分包，那更是九曲十八彎，找不到主要責任人了。
    所以說，目前的國情決定了一些社會問題的存在，但是，任何一個社會的發展都有一個階段，一個過程，我們要想達到西方那種規範式的施工不是沒有可能，而是需要一些時間，隻要時間夠了，一些目前看似無法解決的社會問題也會迎刃而解……