總裁大人輕飄飄得一句“這周組會你來講”，造成了蘇樂現在大半夜泡著濃濃的速溶咖啡，抽著十塊一包煙，打著哈欠，嘴裏咒罵著總裁。當然，有一次看到蘇樂在“陪”自己加班的總裁大人，心情很好，即使打了個噴嚏，也認定蘇樂在感激自己。
    “總裁大人，這是最新和客戶合作的設計稿。”蘇樂再次頂著嚴重的黑眼圈，忍著打哈欠的欲望，在小齡、張姐等一眾詫異的眼光中在三分之二的時間內完成了工作進度。總裁翻看了一下，抬頭瞥了眼蘇樂，仿佛看到幾年初出茅廬的自己，不同的是自己鋒芒畢露，滿身是刺，而眼前這個年輕人縱然不爭不搶，骨子裏的好勝難掩，總是在最短的時間內完成工作，態度正確最難得的是有本事。然而社會總不會因為你是新人而照顧你，更不會因為所謂的本事來青睞你，蘇樂雖然在這個圈子裏混過兩年，更吃過少年窮的虧，自己當初把這個短短兩年弄得自己聲名狼藉的少年挖來公司也許就是悻悻相惜，有時他們需要的是個能幫助他們的伯樂吧，想到這裏，秦佑決定幫助眼前這個年輕人，成功的管理家佐著夯仞曾經說過，想做好一名老板，首先就要有知人善任，慧眼識珠的本領，但更重要的是對於年輕一代的栽培與扶植。
    蘇樂看著老板翻了下設計書，就迷之沉默，心想難道又得加班？完了完了，今晚還約著yy呢，坑了某吧的一眾朋友可不好呀。
    “做得可以，隻是”隻是什麼，蘇樂內心如有千萬隻羊駝在奔騰。
    “還需要修改”，蘇樂剛想說“改什麼”，看到總裁冷若冰霜的臉，話到嘴邊又止住了，“好的老板，我去修改”。
    “樂樂，剛才老板怎麼說呀”新人小齡對於差不多同時進來的蘇樂這個同事很講義氣，當然也好奇很少有人能在老板辦公室存活這麼久，當然如果單純挨批的不算，雖然老板不喜歡和下屬交流，但是批評什麼總是中氣十足，口若懸河。
    “沒什麼，就是讓我把這個設計高改改。”
    “你這個設計稿已經做得這麼好了，還需要改？哪裏需要改呀”小齡輕咬筆頭，眉頭輕皺。
    “這倒沒說”
    “額，這都行，那你怎麼改呀。”
    “年輕人吧，一般不過是客戶要求，格式，預算還有一些小細節這幾個方麵”柳栗栗嘲諷道。
    “可是，不溝通好，來回修改多費事呀。”
    “那你願意忍受老板的冷氣和冷嘲熱諷，以及之後的白眼”。柳栗栗伸手狠狠得揉了揉小齡悉心梳好的發型。
    “我的做了好久的頭發，還好我的直屬上司是張姐”小齡想到自己的粗心勁，一陣冷汗，果然小說裏的都是騙人的。
    又是電腦跟前的忙碌，幹得差不多後，蘇樂伸了個懶腰，看到還好隻加了一個小時的班。還趕得及yy的茶話會，唉，當初就應該聽人勸，你妹的彈性工作呀，這不就是變相得不給加班費，雖然工資不低，但是容易夭折呀，我可不想年紀輕輕過勞死。
    回到家裏時間剛好，蘇樂上了yy後重點教育了那些年輕的粉絲，不管男女都要注意不要入錯行，更不要找錯總裁，一個公司的文化其實蠻能影響人的，當然最重要的是一定要找個加班少的公司。
    日理萬機的總裁自然沒有時間去看yy這種沒有效益的東西，不過居然收到專家的微信，“你沒去聽yy呀，你那個作者大大一直在吐槽老板，你們這些做老板的是不是都是這麼麵黑心黑呀。”
    麵黑心黑？曾經的自己也想是減負，增加效益，但是並不是老板就能決定一切，高壓手段無疑是最高效最簡單的一種。
    蘇樂戰戰兢兢得跟在總裁後麵，即使自己已經做了充足的準備，但是想到能和客戶真正麵對麵交鋒還是第一次。果然商場無父子，一上來這明暗的價格與利益的交戰，總裁的冰山也不同於平時，從內至外的寒氣與威懾，而客戶則是一直微笑，可是蘇樂不知道為什麼，這笑比厲聲批評還要更加讓人寒冷。“阿佑老是這麼一副麵癱臉，不知道得還以為是我們不和睦呢？”
    “哪裏，鍾叔您說笑了，我給您的價格可是最誠意的。”
    如若不是為了介紹自己的創意，蘇樂才不想聽這，一會中文交談，一會英文介紹，然而全程氛圍詭異，比挨上總裁半個小時的罵聲還要讓人難以忍受。
    幸好，雙方對於蘇樂的設計方案是滿意的，於是在隔天的組會上，總裁任命蘇樂為這個小組的組長。
    麵對這個升職，蘇樂隻想說，好敷衍。