正文 第002章 存在的肯定
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李希一人回到公司配給的員工宿舍。
李希現在工作的公司,是一間大型建材批發公司,聯亞建材在F市分公司。聯亞建材總公司在B市,由李家本家的人繼承,當然這個李家和李希、李刃家沒有任何關係。
而F市的分公司,由旁族人持大股份並掌管著,現在F市分公司的總經理李英雄,會被稱為老板就是因為他確實擁有聯亞建材F市分公司的大部分股權。
聯亞建材,因為全國各地都有分公司,為了家族成員,不論本家或者旁族都能繁榮昌盛,老祖宗開始就規定,除了B市的總公司由本家的人完全持股以外,其他分公司都得讓一位有能力的旁族人出資建立,並且持大股份,B市總公司隻持股一成。
B市聯亞建材總公司隻負責以最低的價格出貨給各分公司,再由分公司尋找各地客源。
這樣的結構,讓B市聯亞建材總公司能有穩定而龐大的銷售,也讓所有聯亞建材分公司擁有已劃分好區域的客源。即家族內成員不為了銷售而傷和氣,也不會發生叛變的事情,更能真正做到有錢大家一起賺的原理。
為什麼要找有能力的旁族人持股分公司呢?
因為大家條件都是一樣,如果你的分公司不能有盈利,那就是你的問題了,應該自己檢討,不然把公司轉讓給其他有能力的旁族經營,絕對是有大盈利的。
國家現在在建設當中,建材是最不能或缺的,F市是一個臨海城市,最近五年才被政府重點開發,主要發展是水上娛樂與度假項目。而聯亞建材F市分公司早在八年前就在這裏開始經營,李英雄是個八麵玲瓏、交際廣闊的人,所以從五年前F市開始被重點發展時,聯亞建材F市分公司就是F市建材的龍頭公司。
李希去年大學畢業後,不想讓家人知道自己痊愈,也不想回G市父母家,更不敢去S市那片他做過錯事的地方,最後決定在F市找工作自己更生。
李希之前學習成績是不錯的,不然當年也不會一舉考入S市S大,這一次李希重回大學,還是以優異的成績畢業。
大四那一年,李希在F市找工作,他的本科是物流師,申請到聯亞建材F市分公司實習一年進入的是貨倉部。這一年李希的工作表現良好,得到李英雄給於極高的評價,這讓李希在得以優異成績畢業的同時,並且直接獲聘為聯亞建材F市分公司的貨倉經理一職。
這也是為什麼,李希大學一畢業,工作就已經穩定下來,不需要再靠李刃的錢過活了。
也因為李英雄和李希特別投緣,相對李希的員工福利也特別好,不論工資津貼、交通津貼、宿舍都是極好待遇的,宿舍更是一間位於繁華地段的小公寓。
可是這並不會讓其他同事排擠李希,因為物流師是目前國內非常缺乏的人才,而李希擁有的專業「合格物流師」更是稀少,李希更是外省人士,為了留住他,所以公司給於厚利是無可厚非。
加上李希原本就與其他部門同事不會有衝突,人也非常上道,公司時常遇到大客戶,就得由市場業務員或老板一起去應酬,有競爭關係的業務員未必會幫其他業務員去充場麵,這個時候都是李希陪同應酬大客戶,還是不計較時間那種,老板和同事們感激他都來不及了。
其實他們不知道,李希害怕戀愛,卻也同時缺乏安全感,他希望能從同事之間得到肯定,一種他應該存在的肯定,讓自己還有活下去的動力。所以,他工作是不計較薪金多少、福利多好,他隻希望能透過一個簡單不複雜的職位,證明自己對這個公司、這個社會還是有貢獻的。
而不是七年前那個,去破壞別人感情、專門做些損人不利己事情的李希。
李希很滿意現在的狀況,他隻希望能一直這麼下去。
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