第一個挑戰很快的來臨了，出發之前，老高和華子還相互整理了一下服裝，然後又鄭重的握了次手，彼此說了聲，加油。
    盡管來之前就已經對可能麵的的情況有了估計，盡管在公司法、破產法、勞動法上麵這些都是合理了，可是當老高和華子坐下來跟那些人開始談的時候，老高的內心還是被無比的觸動了。
    這是一件位於市中心的老牌商場，由於經營不善以及同業競爭，曾經的巨人傾然倒下。由於商場宣布破產，固定資產以及剩餘資產很快進入了司法程序，餘留下的員工怎麼辦，成了最後的問題。怎麼辦？老高的出現正是辦法之一，一個尷尬的辦法，一個可有可無的辦法。
    但是老高他也想出了他自己的辦法，他把人員歸類到了三個部分，30歲以下，30至45歲，45歲以上。30歲以下的最先開始，30至45歲的部分放到最後。
    年輕人的部分隻最容易解決的，他們有的人根本就沒聽你說幾句，就開始簽字領錢走人了，老年人的部分也很容易解決，他們有的根本就不太懂法，有的社保基金也快交到的年限。所以他們隻是很溫和的提出想多得到一點補償，可他們得知無果的時候，他們也欣然離去了。最難搞定的是中間的那一部分人，這也是把他們放到最後的原因，他們那些人有了一定的社會閱曆，稍微對法律的問題也是知道一點，再加上他們也剛好有很好的精力。所以當談到第二個人的時候，老高和華子就有點崩潰了。這是一名中年婦女，外在的感覺就讓人覺得非常彪悍，她不停的揮舞著手勢，根本就不聽你在講什麼，而是喋喋不休的講述著她自己的道理，而且在語調上全麵的蓋住你。在糾纏了將近兩個小時以後，老高決定對她進行放棄，把她劃入到了第二方案裏麵。
    接下來的第三個、第四個，依舊是舉步維艱，老高和華子一直不停的抽煙，一直不停的冒汗。好不容易熬到了下午六點，他倆什麼心情也沒有，錘頭喪氣的各回各家了。