人的年齡越大，就越明白，有煩惱這個東西，生下來就有，而且如果晚年不幸，死了以後還有可能要帶走。那請問有什麼方法可以解決嗎？有。讓你的內心變得強大就可以了。可這個辦法有用嗎？沒有，屁的用都沒有。更可氣的是那些炮製所謂心靈雞湯的人，一邊信誓旦旦的編寫各種美麗的謊言讓你相信，一邊又在你真的相信以後，大聲嘲笑你，你丫的真傻比，真TM相信了。唯一能解釋的方法就是使用偉大而無所不及的辯證法，正所謂，你之所以得到了這麼多煩惱，是因為你收獲了同樣的快樂。
    不知道孫楊的父親從哪裏來的靈感，突然把公司拆分成了兩個公司，把酒水部分分離了出來，成為一個單獨的公司，依然由他親自掌握。而除了酒水之外的副食、飲料、奶粉等其他業務部門組成了一家新公司，且把那個公司的大部分的股份，賣給了實力雄厚的全國性銷售公司。
    此舉一出，頓時嘩然。同事之間的各種議論不絕於耳。比較主流的觀點有兩個，一是說，孫總玩這一手，是為了既能把最賺錢的業務繼續握手裏，又把副食方麵的包袱給甩出去了。也有人說，他這是為了開拓創新，通過合資的形式吸收人家先進管理模式，又為公司找到了資金渠道。老高覺得兩種觀點都挺有道理的。可問題有一點。孫總固然精明，可人家公司也不傻。
    一係列的變動，讓老高的工作流程有了一點變化，但萬變不離其本，銷售公司嗎，就是搞銷售，搞銷售的就是讓手底下的業務員下去跑業務，無非是換了個新頭，燒了三把火，把火撲滅以後，工作基本上就照舊了。換了些說法，換了些口號，但是在根本上還是老一套，老樣子。
    相比之下程錦的工作波動就比較大，她被劃去了新公司，而且她所在的財務部，又進行了大換血。合資方派來的人員，大部分都進駐了她所在的部門，核資產、核庫存、核壞賬。。。。總之整天忙的一塌糊塗。老高費勁心思，終於在一個他覺得適當的時機，提出了希望和她一起回趟家的願景，可她想都沒想立刻拒絕了，並且表現出了相當程度的反感。老高覺得有點懊惱，跟他原來的設想，差距過於懸殊，甚至覺得程錦過於的在乎現在的工作，而漠視了自己內心的感受。