不被重視怎麼辦？這是很多人，尤其年輕苦惱的問題。
    在單位努力表現，就為了得到老板的認可、重視；在家裏努力扮演好一個好丈夫、好父親、好兒女的角色，就為了得到妻子、孩子、父母的認可；在社會努力表現，就為了得到周圍人的讚賞。
    但有一種感覺總讓自己揮之不去，那就是無論怎麼努力總是比不了身邊的同事，老板喜歡他，工資比咱高；哥哥比咱強，父母偏愛他，總是說：你想你哥學學；妻子總是不滿意，總是擠兌你，為什麼這麼沒用，什麼也幹不了；孩子瞧不起你，為什麼人家有大魚大肉，咱家就小蔥拌豆腐。
    我也是年輕人，有著一樣的苦惱，一模一樣的感覺。去年9月剛進科室時，什麼都是新鮮，要求自己好好表現，給主任留下好印象，結果總是適得其反，主任經常訓我（導致現在我還不願看見他），上級醫師說：你轉行吧，不適合幹這個。後來心漸漸冷了，自己也想不幹了，給家裏打電話哭訴，結果母親哭了，我更心碎了。於是冷靜下來想了很多，明白自己無路可退，退出去我能幹什麼，我會什麼？所以堅持下來，直到現在一年過去了，我覺得自己的選擇是對的。淚可以流，但要知道適時的擦幹眼淚，繼續微笑的去工作，因為我們有著責任，有著很多沉重的背負。
    不僅僅如此，我從中發現自己性格的特點，學會平衡自己，明白自己工作究竟是為了什麼，什麼才是重要的，什麼才應該看淡些。那就是這份事業是重要的，什麼主任、什麼人都是次要的。我們絕不能因為某人的否定而否定自己，進而否定自己從事的這份事業。我們是幹什麼來了，是工作，是為患者服務，不是為你什麼領導來的，更不是你領導的奴仆，天天討好你，天天看你臉色行事。自己不懂的要問，不能瞎幹，要對患者負責，也對自己負責，而不是對什麼領導負責；做錯了，要認錯，不要隱瞞，不要推辭，錯就是錯，自己要負責，人家領導要處分，那是對的，愛怎麼處分是他的事，至於錯誤必須要自己勇於承擔，不要還是小孩子心態，站在那裏傻了，不知所措，年輕人哪個沒犯過錯，但必須從中吸取教訓，如果渾渾噩噩，破罐子破摔，經不起一點打擊，那就要不得；但如果自己做的對，被冤枉了，那更無關了，心胸坦蕩蕩，一笑置之。
    至於父母、愛人、孩子的話題，我就不談了，都是至親的人，再大的矛盾比不了這個至親的血緣。學會包容，什麼坎不能過去。
    花心思討好領導，不如花心思看看書，不如花心思看看這病怎麼治更好，不如自己沏點茶，陶冶一下自己的情操。
    我就是我，錯的是我，對的也是我。
    誰也別對我說你是什麼完人，你也隻不過是個人。