周三早上八點，齊氏門口的保安再一次見到前天看到的那青年。和上次不同的是，這次他沒有絲毫猶豫就邁進了齊氏的大門，然後去了19層的人事部報到。
    接待他的是人事部長姚誌，先是讓莫歌簽了合同。莫歌在確定合同沒有問題後，果斷的簽了自己的名字。試用期是前三個月，莫歌有自信可以通過試用。如果在自己擅長的技術部門裏還無法合格，那他以後就可以不用去做類似的工作了。
    在簽了合同後，姚誌帶著他去了技術部門所在的16層，把他交給技術部長莊明宇。莊明宇很親切的領著莫歌跟部門裏的同事打了招呼，領他去了昨天收拾好的位置，並囑咐他以後要是有什麼事情就去找他。
    技術部一共有八位成員，四男四女，加上莫歌是九個。目前就他一個實習生，大家看起來都挺不錯的。莫歌很驚訝在技術部竟然女性如此之多，要知道學技術的一般都是男生，即使有女生學這個專業，畢業的時候也會選擇其他行業就業。初來乍到，莫歌還不清楚齊氏的整體構造，旁邊座位上一個年紀稍微大些的女性，剛才介紹的時候聽大家都叫她王姐，見莫歌一副摸不清狀況的樣子，好心說道：“今天下午兩點要到15層做新人培訓哦，別忘記了。”
    “哦，好的，謝謝王姐。”莫歌很感謝王姐的提點，馬上回答道。
    “太客氣了，我叫你小歌好吧？以後要是有什麼問題不明白，可以問我。”王姐對莫歌和藹的說道。
    “嗯。”
    下午的新人培訓莫歌聽得很認真，他很想抓住這次機會，能夠進入到齊氏是他長久以來的一個夢想。他不能在一開始的時候就犯錯，所以，不論上麵的培訓官說什麼，他都很認真的做著筆記。
    但是，令他沮喪的是，雖然齊氏是間大公司，給實習生的待遇在同行業裏也是最好的，但是每個月隻有4500元的工資實在是讓莫歌覺得有些無力。本來想著好歹自己還有一份代駕的工作，可以做些外快，但是他剛有這個想法就被打破了，因為緊接著培訓官就說了，公司裏的職員嚴禁在外打工。
    莫歌考慮了一下如果隻靠公司每個月發的工資是無論如何都無法滿足家裏那兩個人的日常需求的。於是他決定，隻要不被發現，自己再盡量小心點就行了。
    進行了一下午的培訓終於結束了，走出15層的時候，莫歌真是有一種重獲新生的感覺。他沒想到，齊氏裏的規矩這麼多，而且部門和部門之間比自己想象的要複雜很多。看來想要理清楚這其間的關係還要多花幾天的功夫。
    回到自己的位置上，莫歌重重的歎了口氣。旁邊的王姐聽到看了他一眼，說：“怎麼，是不是被培訓的內容多的嚇到了？”
    麵對王姐善意的調笑，莫歌無奈的扯了扯嘴角，算是回了王姐。他實在是沒有力氣說話了。
    “哈，好好幹吧，我們可都是從這個時候過來的。”王姐看他的樣子是不準備說話了，於是拍了拍他的肩，似是感慨般的說道。
    “嗯。”看到王姐青春不在的側臉，最後，莫歌微不可聞的應了一聲。