“這裏的人跟他有仇的多的去了。你是不知道，那姓崔的平時有多囂張。我記得有一次一位客房服務，打掃衛生後忘記關門了，當時那個房間的客人都已經退房了，門開不開根本沒什麼
    影響。誰想第二天，崔諾就叫來那個員工，狠狠的責罵她。還說這次是僥幸，要是客人沒退房，外出回來發現門大開著，肯定會被投訴。這不客人都退房了不是嗎，他幹嘛這麼大驚小怪的，
    你說他是不是拿著雞毛當利劍？”
    聽她直呼崔諾的名字，就知道她有多不喜歡崔諾，而且她說話的時候，越說越恨。
    “那個……梅姐，那位被罵的員工不會就是你吧？”新員工小心翼翼的發問，當發現對方臉色不太好的時候，馬上轉移話題，“呀，電梯來了，我先上去了。”
    老員工在後麵嘀咕道：“現在的年輕人真是越來越不懂禮貌了。”
    崔諾對紅莊來說是個很神奇的存在。論學曆，他是這裏最差的人之一。論年齡，他是所有中上層領導中最年輕的。論能力，他雖不能算是最好的，卻也是其中之一。
    最重要的是他個人的性格。除了總經理，和助理，他在這裏沒有關係好的人。平時，除了工作上的接觸，私下裏都不跟這裏的員工交流。而他對員工的要求很高，任何一點小差錯都會遭
    到他嚴厲的批評。
    所以這裏的人對他的態度很複雜。在敬佩、畏懼之中又帶著不滿。總有人在背後說他小人得誌，不可一世之類的。總想著，有一天他也範了什麼嚴重的錯誤，被人抓到了把柄，好殺殺他
    的銳氣。
    甚至有不少人盼望著這一天的到來。而隨著時間的推移，他們看到紅莊在崔諾的經營下越來越好，他們開始反思，也許，崔諾的管理製度是對的。
    “總經理呢？”崔諾路過總經理辦公室的時候，發現那裏沒有人，於是找來助理詢問。
    “總經理昨出發去加勒比海度假了。他說你知道的。”其實劉秀雪也知道，總經理是想將工作全部丟給崔諾，才會在崔諾不在的時候溜掉，所以他是不可能提前告訴崔諾的。但她何等的
    聰明，總經理這麼說，就當是這麼回事嘍。
    劉秀雪是一位將近四十的中年婦女，但她保養的很好，完全看不出已經有個讀大學的兒子。
    她本來是跟著紅莊的總經理鄧宇業的。後來總經理將崔諾提拔上來，讓她去協助崔諾。一開始她很不以為意，覺得崔諾不過是二十來歲的小青年，再能幹也能幹不到哪兒去。人總會犯錯
    ，何況年輕如他。在加上這麼年輕就當上這麼高的職位，難免會心浮氣躁。好聽點就是初生牛犢不畏虎，難聽點就是，隻會很衝直撞，隻會蠻幹的二愣子。
    但在之後的接觸中，她才發現自己的想法有多天真。崔諾所展現出來的實力，已經無法用好來形容了。而且他的沉著、冷靜、明確的判斷能力，及勝不驕敗不餒的態度，都遠遠不是他這
    個年紀所該有的。
    在看到崔諾的才能的同時，劉秀雪也對他這個人做了評價。雖然崔諾總是一臉嚴肅，從不真心的對人笑，不會向和他打招呼的員工點頭，也不會為某些事而傷感。但她相信，崔諾的本質
    是善良的。
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    艾瑪，我又要廢話了。離五一也沒幾天了，我正準備參加原創大賽。希望喜歡這部書的親預留下枝枝。雖然我也知道沒什麼競爭力，不過混下人氣也不錯。夫人會繼續努力的。