如果說第一次的對話是打開局麵的關鍵，那麼第二次以後我就和辛曉甜成了掏心挖肝的好朋友。上一次我們說到辛曉甜由一個發傳單的晉級成了某個教育培訓學校的市場督導，也就是說升級成了高級發傳單的。這個工作看上去還比較體麵，當然了薪酬也從曾經的每天40元上漲到了現在的每天60元，但是多了這麼區區20元，卻多了很多不必要的麻煩。
    冬天哆哆嗦嗦的站在大風中和有意向谘詢的家長作介紹，還要想辦法將家長引領到隔著幾個路口的學校進行進一步了解。
    用辛曉甜自己的話說：我們這種市場督導，上有領導，中有客戶，下有下屬，看著體麵，其實最受督導的就是我們這個崗位。
    好在辛曉甜的運氣不錯，又或者說就是人品不錯，基本上整個教育培訓學校的一線派單人員，最兢兢業業，最有責任心的幾個“大拿”，都彙聚到了辛曉甜的小組。辛曉甜很欣慰，當說到這一段的時候，辛曉甜的語氣心懷感激。
    我很開心那個時候有璐姐，李哥，小豆，琪琪和我一起，每個人都很優秀，那是我工作時候每天起床的必備的動力。辛曉甜說，那個時候每天上門的客戶，收集的名單整個中心就數他們小組做的優秀，雖然辛勤工作換來的底薪和別人偷懶耍滑的結果是一樣一樣的，但是大家仍然覺得生活的很有意義。
    除了要挨冷受凍以外辛曉甜還說出了許多市場督導的難處。其實發傳單這樣的工作是相當不受人待見的，尤其是遇到清潔工和保安。從來不懂的人情世故的辛曉甜也不知道從哪裏來的勇氣，偷偷的記住了書店保安大叔的香煙牌子，買了兩包塞給大叔，又剛好那麼巧，那個大叔是保安隊的小隊長。
    現在回憶起來，辛曉甜說，也許是大叔覺得自己的太過於真誠，一個孩子做了個小領導，出來打零工不容易，這才高抬貴手，再也沒有找過辛曉甜這個小組成員的麻煩，即使是在書店裏看見他們向客戶做介紹，隻要沒有領導便睜一隻眼閉一隻眼。擱在現在的話，哪裏有那麼好賄賂的人，香煙不整條送隻送兩包，怎麼說也說不過去。說到這裏的時候辛曉甜一反常態的沒有笑，變得有些嚴肅的說，社會那個時候之於我還是有些太過於遙遠了，那個時候的我之於社會還是太過幼稚。
    除了保安大叔以外，清潔工阿姨就是另一批難纏的對手了，很多時候發出去的傳單沒有人要，經常被扔的到處都是，也難怪清潔工們會不高興，任是誰的辛苦勞動成果被破壞都會生氣的。辛曉甜就說到有那麼一次，自己的一個組員和清潔工阿姨吵了一來，原因就是清潔工阿姨非要這個組員將散落一地的傳單都撿起來，組員是個比辛曉甜大五歲的大齡青年，平時對辛曉甜這個妹妹組長也是相當的照顧，但是畢竟是血氣方剛的小夥子，便和清潔阿姨發生了口角。
    辛曉甜一邊覺得傳單散了一地，雖然不都是自己公司的，但是肯定還是有自己家的傳單夾在裏麵，心裏覺得很對不住阿姨的辛勤勞動，另一邊自己組內的哥哥平時對自己就很照顧，是在不好意思做什麼懲罰。思量再三，辛曉甜勸說哥哥先回單位消消氣，冷靜一下，讓自己這個小組長來解決問題。而解決的辦法就是辛曉甜親自幫阿姨撿傳單。可是即便如此那個負責這一片保潔的清潔阿姨還是沒有消氣，總是對辛曉甜他們怒目而視。
    我於是有點擔心的問辛曉甜，你就不管了？讓那個阿姨一直和你們對立著？
    辛曉甜突然開始大笑，說，怎麼會呢。那個阿姨現在還在那裏工作，和我的關係可好了。
    我於是又開始好奇，他是用什麼辦法征服了保潔阿姨。
    辛曉甜說，他發現阿姨那一片的垃圾車每次來的時候阿姨都來得比較慢，原因就是阿姨的手推車特別滿，經常會推不動，所以從那以後每天下午隻要看見垃圾車，辛曉甜就到路口去接阿姨，幫她推車。時間長了阿姨變得不好意思，主動向辛曉甜道歉，覺得大家都是出來工作的都不容易。而那個組員哥哥也覺得自己給辛曉甜填了大麻煩，很過意不去，想要請辛曉甜吃飯。辛曉甜順水推舟，說，吃飯就不必了，你每天去幫阿姨推推車吧。
    於是一場尷尬的爭吵就演變成了一段佳話了。
    聽完辛曉甜說的，我突然覺得對於一個剛剛高中畢業，完全沒有社會經驗的孩子來說，辛曉甜的表現真的是過於精明了。我問辛曉甜，你那個時候才18、19歲，大多數孩子那個年齡都還什麼都不太懂，你能夠將事情處理的這麼好，有什麼秘訣麼？或者說又是向誰學習的呢？
    辛曉甜有點無奈的搖搖頭說，這個別說你問我，就是我自己也沒有找到原因。我家裏人也很奇怪，究竟我是跟誰學的呢？我們家人都很老實，都是很實在的人，說話也是直來直去，家裏經常因為說話不過腦而發生大大小小的爭吵，所以自己這種隱忍，圓滑的性格還真是不像家裏人。之後還發生了很多事情，我等慢慢和你說，都是一些小事情，但是卻對我的人生或多或少產生了影響。也都是得益於我這種會處事的性格。很多時候，我做一件事情，或者對一個人好的時候，都不是出於功利性的，而是非常簡單的覺得這樣做是好的，是對的。也許對待戀人，上司，家人，朋友你會做出一些關懷的舉動，但是我經常會對和我沒有任何關係，甚至於都不認識的人做一些善舉。但是很多的事實證明，我當時所做的一個小小的舉動，之後都為帶來了不可估量的收益。也許那句話說得對，就是，能夠將一生過的最幸福的人，他們往往都是不圖什麼的人。
    我問辛曉甜，你做了那麼長時間的市場調研督導，有沒有開心的事兒？
    辛曉甜說，當然有啊，就是發工資啊。雖然現在很多單位招收兼職的時候都說工資日結，但是那也隻是說工資是每天多少多少給你一個數字，不會真的每天給你發錢的。沒有哪個公司的會計閑來無事天天給幾個發傳單的算工資。所以如果你趕上每周開一次工資的單位你就偷著樂吧，要是趕上半個月開一次的最好也拜拜佛，現在大多數公司都還是每個月開一次。但是每個月開一次的話也有好處，就是會一次性拿到很多錢。那個時候規定的就是督導每天60，全月出勤就是1800，要是有客戶上門，每人次10元，要是最後報名成功還有100元的獎勵。所以第一個月下來，因為前半個月做的是發傳單一線，12天每天40，後麵的18天做的是督導，每天60。底薪一共是1560元。再加上各項獎金和提成，辛曉甜一共得到了2120元。這在當時是所有兼職當中最高的薪酬。也總是有不服氣的，但是沒有辦法，這個教育中心這點做得非常到位，就是底薪透明，第二天就彙總前一天的業績早會時候公布，每個人有多少上門，多少報名一目了然，工資自己就可以算出來。
    不僅如此，辛曉甜所在的組，還由於大家都表現優秀，獲得了領導請吃火鍋的獎勵，之後組內的各位更是兢兢業業的跟著辛曉甜努力拚搏，直到辛曉甜2008年8月末，去大學報到，辭去了工作，大家這才曲終人散。
    辛曉甜覺得有些後悔，當時的自己真是太困難了，連一部手機都沒有，做兼職的時候還是拿著爸爸的舊手機，要是有現在的設備，說什麼也應該在人最齊的時候拍一張合影啊。
    於是乎，沒有了大家的合影，有些人又更換了聯係方式，現在大多失去了聯係，所以沒有什麼紀念這件事兒就一直成了辛曉甜的一個小小的遺憾。