從石頭那兒回來之後，我做了兩件事。
    一件是，把我們的每個周，隻有星期天才有的半天休息，改成了周日休息一整天。
    另一件是，組織了一次聚餐，這次聚餐，而參加的人，不僅有我們培訓班工作人員，還有他們的家人。
    在吃飯的時候，我給每個人發了二百塊錢的紅包，並且，和大家一起，去寧溪市最大KTV，唱了整整一個下午的歌。
    唱完歌，我說，像這樣的活動，咱們每個月舉辦一次，可以是去爬山，去看海，去吃飯唱歌等，不為別的，隻是因為，我們是相親相愛的一家人，而不是僅僅靠工作，把我們聯係在一起的。
    說完這句話時，我看到有的父母在揩眼角。
    而通過去石頭那兒的一趟，我才終於明白，人，才是我們這個培訓班，最重要的。
    這也就是，為什麼這個培訓班，能在短短兩年的時間裏，就從最初的每月僅僅收入三五千，變成現在的每月收入十幾萬。
    不是因為我能夠感染號召他們，也不是因為我的夢想，我的能力，我的規劃，我的思路，而是因為葉冰夏，因為黃鈞，因為盧曉鶴，因為崔冶良，徐悠悠他們那些人。
    沒有他們，這個培訓班，永遠隻能是我的一種幻想。
    就像是石頭最後告訴我的那番話。
    給每個人最好的待遇，讓他們可以安心工作，覺得這是自己的一項事業，可以通過它，來實現自己的價值和人生夢想，這永遠都是最重要的。
    因為，隻有這樣，才能穩定人心，覺得自己是這個公司團隊，必不可少的一份子，也才能讓每一個人，都能心甘情願，不遺餘力的奮鬥。
    而按照我的初步構想，整個公司的股權，可以分為三份。
    一份百分之三十四，我和葉冰夏占有。
    一份百分之三十三，黃鈞和公司的全體成員占有。
    另外一份百分之三十三，用來後期吸引，可能的投資。
    當我把這個想法告訴了葉冰夏和黃鈞之後，他們卻告訴我，現在說這些，還為時尚早，還是等我們發展三年或五年之後，再說吧。在這前期，還是以工資、獎金，來分配好了。
    於是，我們又一次調整了工資和獎金，雖然這使得我們每年的利潤收入，都下降了不少，可是，這樣一來，人心更齊了。
    整個培訓班，經過這次的調整，又煥發出了勃勃生機，更加的茁壯成長起來。
    暑假班，我們一共招到了兩百多個學生。
    這使得，我不得不在寧溪二小旁邊，也臨時租了個居民房，用作我們的第四個代課點。
    而我們的網站，注冊人數，已經突破了兩萬多人，收入也翻了一倍，當然，支出也相應增加了一倍。
    對於我們的視頻教學，因為我們是全國第一個摸索運營的，所以，我一直遵循這個原則，前五年，堅決不賺一分錢，收支平衡，是最理想的局麵。
    而我們全部的贏利，就來自於門店。
    門店的重要性，是不言而喻的。隻有這樣，才能以點成麵，慢慢形成我們理想的連鎖私立小學，私立中學，私立大學。
    所以，當暑假班結束後，我開始考慮，在哪兒成立我們的第三家分校。
    選來選去，我決定選址在寧溪一小旁邊。